Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са задълженията на работещите студенти в Германия по отношение на здравното осигуряване?
Как мога да кандидатствам за общежитие в Германия?
Как един студент може да се осигури здравно в Германия?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са задълженията на работещите студенти в Германия по отношение на здравното осигуряване?
Работещите студенти в Германия, независимо от дохода, са длъжни да се осигуряват в Германия. Дори ако българската здравноосигурителна каса ги осигурява като студенти, те трябва да подадат заявление за здравно осигуряване към немската здравна каса. Възможно е да им бъде поискано да представят всички невнесени вноски със задна дата.
-
Как мога да кандидатствам за общежитие в Германия?
За да кандидатствате за общежитие в Германия, първо трябва да проучите сроковете за кандидатстване на местната организация Studierendenwerk в града, който ви интересува. В някои градове можете дори да кандидатствате преди прием или записване в университет. След като подадете молбата си, ще получите имейли за потвърждение на участието си в класацията; трябва да ги проверявате и да потвърждавате участието си навреме.
-
Как един студент може да се осигури здравно в Германия?
Студентът може да се осигури здравно в Германия, като представи доказателство за осигуряване в България. Това става чрез подаване на заявление до местната НАП за признаване на здравноосигурителните права на студента. Освен това, те могат да получат удостоверение за студентски права и да го изпратят на родител в България, който след това трябва да го преведе от лицензирана преводаческа агенция.
-
Какви са необходимите стъпки за кандидатстване в учебната година в Германия?
-
Как се формира успехът в немската диплома за средно образование?
Но аз явно не съм се изразила съвсем ясно. Деденцето проблем с повече часове няма, понеже вижда пределно ясно, че няма как по-малко хора да се справят със същата обемна работа, която преди е вършена от доста повече служители. Даже със сигурност за това ще натиска..Проблемът му е в парите, затова си е тръгнало момчето. Товарене с нови и нови задачи, увеличаване на часовете и нулева реакция при искането на увеличение. И понеже сега моментът съвпада с покачването на минималната ставка, дъщеря ми подозира (явно деденцето нещо е казало), че чичо Скрудж ще заяви, че заплатата й е повишена. Но реално не е така, до момента ще е работила на ставка, доста по-висока от минималната, а сега ще е на минималната, но с чувствително повече часове.. И тогава идва питането дали си заслужава. 
(била си репетирала какво да каже), в пощенската си кутия в офиса получила това (малко смахнато, всеки си има postbox в коридора, независимо от наличието на служебен мейл, от личен акаунт в платформата и сие, на майтап й казах - следващия път известието за излизане в отпуска го пускаш небрежно в пощенската кутия на дедушката, казала ли си му, казала си му.) 
