Политиката в България 2 - Задава се горещо политическо лято

  • 449 198
  • 15 780
  •   1
Отговори
# 13 140 14 авг. 2022, 10:47 ч.
  • Мнения: 19 393
На първите избори ИТН обраха антибойковия вот. Заминаха безславно
На вторите избори ПП обраха антибойковия вот. И те си заминаха безславно, а гледам, че процентите им се топят. Интересно ми е кой ще обере антибойковия и антикировия вот на следващите избори. Радев няма ли да посочи с пръст следващия месия най-накрая, за да знаем от сега кой ще е следващия, който ще ни управлява или ще ни остави сами да се мъчим? Ако ще го показва, дано поне избере някой с политически опит, че ми писна от новобранци, които да се учат върху нас.

По повод поста на Тесла - нямам нищо против ДБ да вдигнат процента, взимайки от гласоподавателите на ПП. Те поне са безопасна игла - вижда се, че нищо не могат да правят, но поне няма да пречат. ПП са вредни, дори и в опозиция. Освен да рушат и да пречат, друго няма да направят.

Преди два дни в новините взимаха интервю от една баба. Обясняваше, как е свикнала да оцелява и щели тази зима да правят, като едно време - да се събират всички в една стая, да топлят само нея и така да избутат зимата. Та се питам - това ли ни е прогреса, пътя към цивилизованите, европейски страни, бъдещето за нашите деца и промяната, които всички така силно жадуваха? Да се върнем 20+ години назад? Егати и развитието - благодаря!

# 13 141 14 авг. 2022, 11:21 ч.
  • Мнения: 8 828
Цитат на: Rosita в нд, 14 авг 2022, 10:56
Цитат на: BacuTy в нд, 14 авг 2022, 10:47
Това не са ли годините по "специалността" умножени със съотвения процент -стандартно май 0.6%. т.е. да речем 6 години трудост стаж като президент по колко процента е ?
Не, грешиш, на база целия трудов стаж се изчислява класът за прослужено време. Проценът минимум е 0.6, но в повечето институции е 1%, в съдебната система е 2%, като този процент е за прослужено време в органите на съдебна власт, иначе е 1% мисля.
На Радев е поне 1% на година,  може и повече, а прослужетиге години са поне 30, може и повече, ако на военните следването е стаж. Може за прослуженото време като президент да е по 2% на година, това не знам. Затова казам, че е поне 30%.

В частния сектор е така, не виждам причина в държавния да е изключение.
Стажът като пилот може да му се зачете ако се хване в гражданска авиация, но не мисля, че влиза в "президентския".

# 13 142 14 авг. 2022, 11:35 ч.
  • Мнения: 11 270
Това за "4 пъти по евтин газ" аз го бях разбрала, че азерският газ е 4 пъти по-евтин и като тръгне тръбата, тази 1/3 от газа, като е с 4 пъти по-ниска цена, ще доведе до понижение на общата цена на микса и той ще стане по-евтин от руския газ. Не знам как се завъртя така, че накрая излезе, че целия ни газ ще е на 4 пъти по-ниска цена и то от другата седмица...

# 13 143 14 авг. 2022, 11:35 ч.
  • Мнения: 863
Цитат на: Rosita в нд, 14 авг 2022, 10:42
На Радев над 10 хл. е само основната заплата, класът за прослужено време е поне 30 %, животът му на практика е безплатен, живее във вила "Калина" без битови сметки, превозът му е безплатен,  лечението, предоставят му се средства за представителни разходи и други ... Така стават повече от 20 хл.,  вероятно и повече, може да си спестява цялата заплата.

На депутатите също се вдигат, те "заслужават", както BacuTy обобщи - много работа са свършили - но само  управляващите.

Той и Борисов така беше. Обаче му брояха пачките, а ако теглиш чертата, за 12-ина години пребиваване като премиер в резиденция Бояна, доста пари си е спестил от закуски. Точно както и Радев. Тях не ги мисля, мисля нас. От януари като вдигнат парното с доста висок Х% ще стане интересно. То дано да има газ за Топлофикация, вчера Фандъкова каза, че министърът я е уверил, че ще има.

Последна редакция: нд, 14 авг 2022, 11:41 от Odillia

# 13 144 14 авг. 2022, 11:38 ч.
  • Мнения: 21 807
Цв. Цветанов нямало да участва в изборите с партията си, но призовава да се гласува срещу ГЕРБ и ДПС. Явно фиаското с Москов и секването на финансирането от Вълнев си оказва влияние.

# 13 145 14 авг. 2022, 11:40 ч.
  • Мнения: 19 308
Бъдещият микс ще е от азерски газ, втечнен газ от Америка и газ от европейските борси.
....когато започнем да получаваме пълните количества азерски газ от юли месец нататък, цените ще паднат драстично и ще са до четири пъти по-ниски от тези на руското синьо гориво.
https://webcafe.bg/business/lena-borislavova-balgariya-shte-polu … po-evtin-gaz.html

Не е работа на говорителя на кабинета на МП, та било то и най-добрия адвокат в страната, да говори за енергетика.

# 13 146 14 авг. 2022, 11:41 ч.
  • Мнения: 8 828
Цитат на: Mama_Nana в нд, 14 авг 2022, 11:40
Бъдещият микс ще е от азерски газ, втечнен газ от Америка и газ от европейските борси.
....когато започнем да получаваме пълните количества азерски газ от юли месец нататък, цените ще паднат драстично и ще са до четири пъти по-ниски от тези на руското синьо гориво.
https://webcafe.bg/business/lena-borislavova-balgariya-shte-polu … po-evtin-gaz.html

Не е работа на говорителя на кабинета на МП, та било то и най-добрия адвокат в страната, да говори за енергетика.
Де факто ние откога получаваме целия обем азерски газ ?

# 13 147 14 авг. 2022, 11:42 ч.
  • Мнения: 863
Цитат на: Mama_Nana в нд, 14 авг 2022, 11:40
Бъдещият микс ще е от азерски газ, втечнен газ от Америка и газ от европейските борси.
....когато започнем да получаваме пълните количества азерски газ от юли месец нататък, цените ще паднат драстично и ще са до четири пъти по-ниски от тези на руското синьо гориво.
https://webcafe.bg/business/lena-borislavova-balgariya-shte-polu … po-evtin-gaz.html

Не е работа на говорителя на кабинета на МП, та било то и най-добрия адвокат в страната, да говори за енергетика.

Е, това е предизборно говорене, което по принцип не е редно да става, когато партията е на власт. Нали обвиняваха Борисов в същото, че раздавал пари предизборно от джипката.
Видяхме, че казаното от КП и Лена е чиста проба нон сенс, защото не се случи поне до момента и азерската тръба все още не е готова и не доставя газ.

# 13 148 14 авг. 2022, 12:08 ч.
  • Мнения: 8 884
Цитат на: BacuTy в нд, 14 авг 2022, 11:21
В частния сектор е така, не виждам причина в държавния да е изключение.
Стажът като пилот може да му се зачете ако се хване в гражданска авиация, но не мисля, че влиза в "президентския".
Това какво мислиш  в случая няма значение, защото има законова уредба.
Ти казваш, че ако примерно си работила 5 години в една фирма и после отидеш във втора, ще ти плащат клас само за стажа във втората, ако се е случило така - е нарушение. И за частния, и за държавния сектори уредбата е една и съща. Но стига спам!

Скрит текст:
През студентските години летата работих като барман, сервитьор и т.н. и когато започвах работа, след като завърших - по трудов договор, ми плащака клас и за онова прослужено време. Виж чл. 12, ал. 4 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, като предлагам да спреш, защото сме извън темата отдавна ....

Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
(3) В случаите по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда при определянето на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се зачита и времето, през което работникът или служителят е работил в предприятието преди промяната на работодателя.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2008 г.) При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и:
1. трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия
2. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
3. трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави;
4. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство, съгласно законодателството на съответните държави.
(5) (Доп. - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
(6) Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя от Министерския съвет след провеждане на консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално ниво.
(7) С колективен трудов договор на браншово равнище се определя минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за съответния бранш, а конкретният размер се определя в колективен трудов договор и/или във вътрешните правила за работната заплата в предприятието и в индивидуалния трудов договор.
(8 Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
(9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
(10) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се изменя на период, не по-малък от една година придобит трудов стаж и професионален опит.

Odillia , на министър - председателя и на председателя на НС заплатите са малко по-ниски и с малко по-малко привилегии.

Последна редакция: нд, 14 авг 2022, 12:14 от Rosita

# 13 149 14 авг. 2022, 12:10 ч.
  • Мнения: 8 828
Цитат на: Rosita в нд, 14 авг 2022, 12:08
Цитат на: BacuTy в нд, 14 авг 2022, 11:21
В частния сектор е така, не виждам причина в държавния да е изключение.
Стажът като пилот може да му се зачете ако се хване в гражданска авиация, но не мисля, че влиза в "президентския".
Това какво мислиш  в случая няма значение, защото има законова уредба.
Ти казваш, че ако примерно си работила 5 години в една фирма и после отидеш във втора, ще ти плащат клас само за стажа във втората, ако се е случило така - е нарушение. И за частния, и за държавния сектори уредбата е една и съща. Но стига спам!

Скрит текст:
През студентските години летата работих като барман, сервитьор и т.н. и когато започвах работа, след като завърших - по трудов договор, ми плащака клас и за онова прослужено време. Виж чл. 12, ал. 4 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, като предлагам да спреш, защото сме извън темата отдавна ....

Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
(3) В случаите по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда при определянето на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се зачита и времето, през което работникът или служителят е работил в предприятието преди промяната на работодателя.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2008 г.) При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и:
1. трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия
2. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
3. трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави;
4. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство, съгласно законодателството на съответните държави.
(5) (Доп. - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
(6) Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя от Министерския съвет след провеждане на консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално ниво.
(7) С колективен трудов договор на браншово равнище се определя минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за съответния бранш, а конкретният размер се определя в колективен трудов договор и/или във вътрешните правила за работната заплата в предприятието и в индивидуалния трудов договор.
(8 Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
(9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
(10) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се изменя на период, не по-малък от една година придобит трудов стаж и професионален опит.

Казвам, че ако имам 3 години стаж като стругар, няма да ми ги зачетат за печетар. Използвах думата специалност, а не фирма!
В случая 30те години стаж като пилот не му влизат в изчислението на президенската заплата -сходна или със същия характер работа, длъжност или професия
Не е спам, за заплатата на политиците говорим, заплатата му не се помпа толкова от стажа,колкото го представи.

# 13 150 14 авг. 2022, 12:31 ч.
  • Мнения: 8 884
BacuTy , спорИ със себе си, аз бях до тук.
https://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0% … D1%80%D0%B8%D1%8F
Тук се вижда, че заплатата е 15 446 лв/месец -  при 10 290 лева основна заплата.
Явно от администрацията там не са на твоето мнение.

# 13 151 14 авг. 2022, 12:35 ч.
  • Буркина Фасо
  • Мнения: 17 297
Цитат на: Rosita в нд, 14 авг 2022, 12:08
Цитат на: BacuTy в нд, 14 авг 2022, 11:21
В частния сектор е така, не виждам причина в държавния да е изключение.
Стажът като пилот може да му се зачете ако се хване в гражданска авиация, но не мисля, че влиза в "президентския".
Това какво мислиш  в случая няма значение, защото има законова уредба.
Ти казваш, че ако примерно си работила 5 години в една фирма и после отидеш във втора, ще ти плащат клас само за стажа във втората, ако се е случило така - е нарушение. И за частния, и за държавния сектори уредбата е една и съща. Но стига спам!

Скрит текст:
През студентските години летата работих като барман, сервитьор и т.н. и когато започвах работа, след като завърших - по трудов договор, ми плащака клас и за онова прослужено време. Виж чл. 12, ал. 4 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, като предлагам да спреш, защото сме извън темата отдавна ....

Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.
(3) В случаите по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда при определянето на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се зачита и времето, през което работникът или служителят е работил в предприятието преди промяната на работодателя.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 11 от 2008 г.) При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и:
1. трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия
2. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
3. трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави;
4. (изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство, съгласно законодателството на съответните държави.
(5) (Доп. - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
(6) Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя от Министерския съвет след провеждане на консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално ниво.
(7) С колективен трудов договор на браншово равнище се определя минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за съответния бранш, а конкретният размер се определя в колективен трудов договор и/или във вътрешните правила за работната заплата в предприятието и в индивидуалния трудов договор.
(8 Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
(9) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
(10) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се изменя на период, не по-малък от една година придобит трудов стаж и професионален опит.
пропускаш момента, че за да се признаят год. тр. стаж при друг работодател трябва да е записано в колективния тр.договор.  при нас не беше включен и по този начин доста годинки ми отлетяха от класа въпреки, че не съм си сменял раб.място. само работодателя се смени.
при държавните служители може да има някаква разлика относно класа, но не ми се търси да чета.

# 13 152 14 авг. 2022, 12:53 ч.
  • Мнения: 21 807
Да, държавните служители НЕ получават клас прослужено време, за разлика от тези, наети по трудово правоотношение, но нека не разводняваме темата повече.

# 13 153 14 авг. 2022, 13:05 ч.
  • Мнения: 8 828
Цитат на: Rosita в нд, 14 авг 2022, 12:31
BacuTy , спорИ със себе си, аз бях до тук.
https://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B8%D0% … D1%80%D0%B8%D1%8F
Тук се вижда, че заплатата е 15 446 лв/месец -  при 10 290 лева основна заплата.
Явно от администрацията там не са на твоето мнение.
Не споря, изяснявам си го, иначе човек няма как да се научи.
Явно по някаква линия му се признава стажа на военнслужещ,сигурно заради ролята му на главнокомандващ- понеже пишеше, че освен категорията си продължава и с разни бонуси.

# 13 154 14 авг. 2022, 13:07 ч.
  • Мнения: 8 884
По законова линия, ВасиТу,  му се признава.

Да, държавните служители са лишени - без никаква логика, по идея на Дянков, но президентът е на изборна длъжност.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата