Майчинството счетоводно - 4

Съгласно Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността, болничен се издава за по-малко от 45 дни, ако 1. майката се яви по-късно за оформяне на болничния лист и 2. майката е работила до датата, на която се явява за оформяне на болничния лист. Второто се доказва с бележка от работодателя. Значи първо - трябва да се явите за изготвяне на болничния лист на 01.08, като носите със себе си бележка от работодателя, удостоверяваща че до 31.07 сте била на работа. Освен това е добре да предупредите гинеколога си, че няма да ползвате болничен от 23.07, а от по-късно, защото някои лекари си издават болничните листове на датата, на която трябва и после ги съхраняват при личния картон на пациента, докато той дойде да си ги получи. Идеята ми е, че вашият лекар, ако не е предупреден, може да напише болничния още на 23.07, а щом веднъж е издаден така, този болничен не може да се анулира и да ви се издаде друг.

Това е прекрасно. Нямаш длъжностна характеристика - нямаш точно определени отговорности и задължения. Което пък значи, че не носиш отговорност за абсолютно нищо. Ако например работиш като касиерка, можеш да си прибереш всички пари от касата и да си тръгнеш. Да докажат после, че наистина си касиерка и едно от задълженията ти е да не си прибираш служебни пари в джоба, а да ги отчиташ коректно 

Здравейте, момичета! 
Изключителна работа вършите!     Досега винаги съм намирала информацията, която ме интересува само като чета отговорите ви, но за сегашния си проблем не открих отговора... то и не можах всичко да изчета, де. 
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете, което е на 1 година, а отскоро съм бременна с второ. Мога ли да изляза в болничен за патологична бременност, ако прекъсна отпуска за майчинство или го прехвърля на таткото? Счита ли се, че съм се върнала на работа, ако изляза в платен годишен отпуск и след това веднага да ми се пусне болничния или трябва да имам отработени дни и колко?
Всъщност и без да правя тия галимации 45-дневният ми болничен за бременност и раждане ще съвпадне с отпуска ми за майчинство. Как е решен въпроса? Едва ли мога да бъда едновременно и в отпуск и в болничен. 

По принцип по едно и също време не можете да ползвате два вида отпуск. Можете да излезете в болничен за патологична бременност, но това ще прекъсне отпускът за отглеждане на дете. Самият отпуск можете да го прехвърлите за ползване на друг ( съпругът ви или някой от вашите или неговите родители, ако работят по трудов договор ). Ако излезете в болничен за патологична бременност и не прехвърлите отпуска, ще получавате допълнително обезщетение за неизползван отпуск за гледане на дете до 2 години в размер на 90 лева месечно.
Колкото до това дали се счита, че сте се върнала на работа - зависи за каква цел искате да се счита, че сте се върнала на работа. За някои неща, платеният отпуск се счита за отработено време. За други - не. Например ако между два болнични ползвате платен отпуск, не се счита че има възстановена трудоспособност. Тук ще трябва малко по-подробно да обясните какво имате предвид с този въпрос.

Това, което съм написала за болничните за патологична бременност, се отнася и за болничните за бременност и раждане. Можете да прехвърлите отпуска за отглеждане на дете, а ако не го направите, ще получавате 90 лева обезщетение.

Има една промяна от миналата година по отношение на размера на обезщетението за бременност и раждане за второ дете, която се отнася точно за вашия случай. Ако майка излезе в болничен за бременност и раждане, докато ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тя има право обезщетението и да се и се изплаща в същия размер, в който се е изплащал и за първото дете. ЗА целта обаче, вие трябва реално да ползвате отпуска за отглеждане на дете до 2 години. Ако вместо него ползвате други видове отпуск или се върнете на работа, не можете да се възползвате от това положение.

ZinaaSt сърдечно благодаря за отделеното време и изчерпателен отговор.Благодаря Ви,че Ви има:) 

Определено има нужда да разясня "дълбоката" си мисъл.    Тя естествено е свързана с това как да таковаме дявола във въздуха. 
Всъщност върху каква база ще се изчислява болничният ми за втората бременност, след като последните 6 месеца съм била в отпуск по майчинство - върху майчинството или върху последните 6 отработени месеца... т.е. само за болничният за бременност и раждане ли се изплаща обезщетението в същия размер, в който се е изплащал и за първото дете.
За да съм по-конкретна, чуденката ми е дали има вариант да получавам повече пари докато бременея, вместо 180-те лева майчинство /докато работех ме осигуряваха на 500 лв. и получавах около 350 лв. болничен/. Но ако това означава, че след това 315-те дни ще са ми по-ниско платени, по-добре да не се занимавам с глупости и да си изчакам кротко в майчинство реда на събитията.

Някой може ли да отговори на следния въпрос: След около месец и половина трябва да изляза в болнични 45 дена преди раждане, а от фирмата в която работа още не са внесли осигуровките от м. февруари насам. Ще има ли някакви последствия за мен и ако да какви? Предварително благодаря на всеки, който успее да отговори, понеже вече започвам сериозно да се притеснявам.

Ако не са внесени осигуровките и не е подадена информация по декларация обр. 1, то наистина имаш причини за притеснение, защото изплащането на обезщетенията ще се забави при липса на базата за изчислението им. Говори с работодателя, а ако той не реагира можеш да пуснеш жалба до Инспекция по труда.

Ако сега излезете в болничен и прекъснете ползването на майчинството за първото дете, този болничен се изчислява на база преходните 6 месеца или на база 180 лева. Обезщетението ще е 80% от 180 лева = 144 лева + 90 лева, което 50 % от 1-вото майичнство. Това го е написала и Зина по-горе. Ако до излизането в болничен за бременност и раждане сте в болничен, то ще вземате минимално обезщетение - 180 лева + 90 лева за първото.

Благодаря за отговора, но само да запитам тази декларация обр. 1 какво представлява?

Данни за осигуреното лице, които се подават в НОИ - име, ЕГН, осигурителен доход, дни в осигуряване и т.н. Подава се от работодателя за наетите от него лица.

Благодаря ви много за бързите и точни отговори, момичета! Бъдете здрави и щастливи и вие и тези, които обичате!    Страхотна работа вършите!

     

Погледнах тук там из темата, но не намерих нужната ми информация затова ще питам:
1. Базата за изчисляване на болничните ми е 180лв.  Колко точно ще взимам - 180лв. /МРЗ/ или 80% от 180лв? И има ли разлика в сумата преди и след раждането?
2. Подала съм документи за трите болнични - 45 дена преди раждане + останалите 90 или общо 135 дена. Има ли други документи, които се подават след това за да не ми спират парите?
Получавам някакви хаотични суми и искам сама да ги сметна. Сигурно вече сте отговаряли на тези въпроси, но ще ми е трудно да прегледам цялата тема, за което се извинявам.

Трябва да вземаш 180 лева - това е минимума за болничният за бременност и раждане.
Сумите са хаотични, защото се превеждат месец за месец, т.е. ако първият болничн лист е бил например от 15 април до 30 май / 45 дни / , то първо ще получиш парите за м. 04, а след това за м. 05.
След последния болничен лист се подава МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за  изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 315 календарни дни и документите към нея.