Работа, CV-та, HR-и, съвети - 79

  • 38 676
  • 990
  •   1
Отговори
# 900
  • Мнения: 1 125
Няма антиреклама, реклама е.

Хайде сега, когато жена ти разкаже тази история на познатите си, това какво ще бъде? Simple Smile

А когато другите разкарани на подобно фиктивно интервю направят същото? Затруднявам се да видя къде в цялата история е рекламата.Simple Smile

# 901
  • СИ
  • Мнения: 4 403
Реклама "Никой не иска да работи при нас"?
Ако жена ти не става, ще си въртя обявата и ще си наема някой, който става. Всеки може да си въобразява всякакви оправдания и причини извън себе си, като не са го назначили.

А проучването на пазара не отнема кой знае колко време, че да държи обява с месеци.

Оф-ф-ф-ф...! За какво назначаване ми говориш? Жена ми си е на работа, ама не слуша какво ѝ разправям. Какви проучвания на пазара, като търсиш секретарка с безумни изисквания, която трябва да закача пердета след работа и да помага на жената на шефа да мине с прахосмукачката? Обявата е за съвсем друга длъжност с изисквания за език, образование и прочие. Да не ти казвам коя е фирмата, че е доста голяма и в момента строят фабрика за над 250 милиона. Твоята логика си е за теб и не върши работа навсякъде.

# 902
  • Мнения: 1 125
Това е обява от тип "bait and switch", която няма нищо общо с реклама на работодателя. Всъщност ефектът от подобна практика е силно негативен за репутацията му когато тя се разчуе.

# 903
  • СИ
  • Мнения: 4 403
Това е обява от тип "bait and switch", която няма нищо общо с реклама на работодателя. Всъщност ефектът от подобна практика е силно негативен за репутацията му когато тя се разчуе.

Нищо такова. Кандидат персонал с робски манталитет има колкото поискаш. Особено из по-дълбоката провинция. Даже имам чувството, че колкото по-лоши условия им предоставят и колкото повече се гаврят, толкова повече се натискат за работа.

# 904
  • Мнения: 35 804
Това е обява от тип "bait and switch", която няма нищо общо с реклама на работодателя. Всъщност ефектът от подобна практика е силно негативен за репутацията му когато тя се разчуе.

Нищо такова. Кандидат персонал с робски манталитет има колкото поискаш. Особено из по-дълбоката провинция. Даже имам чувството, че колкото по-лоши условия им предоставят и колкото повече се гаврят, толкова повече се натискат за работа.

Което е много, много тъжно...

Много хора са работещи бедни и не могат да свържат двата края. Ако един месец не получат някакви пари, няма да могат да си платят тока и да ядат. Страшно е.....особено в малките населени места.

# 905
  • Бургас
  • Мнения: 219
Преди време грък ми каза за нищо на света да не работя за гърци.. може би по-зле и от български фирми.
И това не винаги е вярно. Когато започнах първата си сериозна работа, французите, за които работех, бяха франчайз на гърци. И условията бяха много по-добри, отколкото след като фирмата беше купена от норвежци.
Да не работим за една и съща фирма, която сега е чешка Simple Smile

# 906
# 907
  • в сърцата на децата <3
  • Мнения: 4 077
Преди време грък ми каза за нищо на света да не работя за гърци.. може би по-зле и от български фирми.
И това не винаги е вярно. Когато започнах първата си сериозна работа, французите, за които работех, бяха франчайз на гърци. И условията бяха много по-добри, отколкото след като фирмата беше купена от норвежци.
Да не работим за една и съща фирма, която сега е чешка Simple Smile
Същата, но французите (Avenir telecom) се изтеглиха от България преди няколко години. Аз от преди това не работя там, защото сменихме града, но си беше добре смазана машина и работата вървеше чудесно.

# 908
  • Мнения: 154
Здравейте, в момента тече едномесечното ми предизвестие за напускане. Последен работен ден ми е 30 август и желая да ползвам платен отпуск  от 23 до 30 август вкл. Въпросът ми е мога ли изобщо в последния работен ден да бъда в отпуск и дали това няма да ми навреди по някакъв начин и да бъде в мой ущърб. Моля да ме посъветвате какво да правя Simple Smile

# 909
  • Мнения: X
Няма проблем. Напускала съм така, даже съм си връщала лаптоп и всичко преди да изляза отпуск. След края на отпуска си взимаш трудовата книжка и готово.

# 910
  • в сърцата на децата <3
  • Мнения: 4 077
Можеш. Ако те пуснат, обаче. Отпуската е само ако работодателя позволи, иначе ще ти я платят. Нямат финансова изгода и обикновено им е добре дошло.

# 911
  • Мнения: 154
Sherilyn, snow_angel благодаря Ви за бързия отговор. Утре ще говоря с тях за отпуската. Притесняваше ме да не би да ме забавят с документите след това, тъй като от 5ти септември започвам нова работа.

# 912
  • Мнения: 35 804
Принципно нямат право да ти я забавят, но всичко е възможно.

# 913
  • Сф
  • Мнения: 5 568
Има ли легален начин да се "размени" натрупана отпуска за предизвестие? Т.е. да ми вземат от отпуската срещу това да ми намалят предизвестието и да си тръгна по- рано?

# 914
  • Мнения: 35 804
Само ако са съгласни да си пуснеш молба за отпуск и да си в такъв до края на предизвестието. Въпросът е, че все още си в трудово правоотношение и не можеш да почнеш на друго място през това време.

Най-лесно е по взаимно съгласие от еди си коя дата, но тогава те ти дължат натрупания отпуск.

Общи условия

Активация на акаунт