Работа, CV-та, HR-и, съвети - 80

  • 30 137
  • 853
  •   1
Отговори
# 345 19 авг. 2022, 19:00 ч.
  • Мнения: 9 050
Зависи какво правиш в този SSC. Ако например правиш заплати за клиент в Германия, немският е задължителен. За голяма част от счетоводните позиции - също. Просто защото това са дейности, документацията по които се изготвя задължително на местен език. (Както например в България не можеш да си изготвиш ведомостта за заплати само на английски. Може да е двуезична, но вариант на български задължително трябва да има.)
Може обаче да работиш за клиент или подразделение в Англия. Или пък да не се занимаваш точно с дейности, които изискват втори чужд език, освен английски.

# 346 19 авг. 2022, 19:17 ч.
  • Мнения: 4 595
Цитат на: Sherilyn в пт, 19 авг 2022, 18:51
Аз говоря два западни езика. Английският е бил винаги задължителен, цвлата комуникация във фирмата е на английски. Вече вторият е за държавата, за която работиш. Вероятно има английски/американски екип, за които само английски ще е достатъчен.
Шерилин, споменавала си, че работиш като бизнес анализатор. Можеш ли да дадеш пример в какви ситуации ползваш втория език - приемно за разговори и мейли с колеги в държавата, за която работиш, за официална документация или за нещо трето?

За  немски, френски, испански, италиански предполагам намират хора, но има ли примерно екипи с полски, чешки, датски, шведски, които осен това са и с някакво друго висше образование и им трябват и други специализирани знание, не просто език. В България колко ли хора има със скандинавски езици, които не са само с филология.

# 347 19 авг. 2022, 21:10 ч.
  • при него
  • Мнения: 1 745
Някой спомена и се подсетих, стана ми интересно... някой има ли идея в кои компании се прави 360-градусова обратна връзка?
И да, това е истинска обратна връзка.
Аз съм правила за себе си, по собствено желание, с прекия ми ръководител + всички мои peers + всичките ми подчинени. Обратните връзки бяха подадени от тях писмено и по анонимен начин. Много, много полезни неща научих.

За езиците, аз например, имам C1 от Италианския институт, + съм живяла в Италия 1 година. Последно работих активно с Италиански, през 2008-2010, всеки ден и говорене и писане и то на високо ниво. После живота тръгна в друга посока, друга работа... отначало, чат-пат си четях нещо на Италиански. Към ден днешен, голяма част от лексиката си стои, но аз по принцип лесно уча езици и помня добре. Граматиката седи на около 60%. Писане, нямам проблем, но говорене, ами трудно, ще го помисля, ще го помисля, пък чак тогава ще го проговоря. Но ако ми се наложи, с един опреснителен курс+ ударно гледане на Италианска телевизия, предполагам за 2-3 месеца мога да влезна в час.
В CV ми стои C1, но винаги бих обяснила конкретната ситуация на интервю, както и ако това ми се превърне в цел, веднага бих се активизирала и опреснила. Когато има добра основа, според мен не е страшно.
За езиците, да важно е да се упражняват, но според мен, не на всички хора им се удават. За едни е лесно, за други не.

# 348 20 авг. 2022, 02:25 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: TafTaf в пт, 19 авг 2022, 19:17
Цитат на: Sherilyn в пт, 19 авг 2022, 18:51
Аз говоря два западни езика. Английският е бил винаги задължителен, цвлата комуникация във фирмата е на английски. Вече вторият е за държавата, за която работиш. Вероятно има английски/американски екип, за които само английски ще е достатъчен.
Шерилин, споменавала си, че работиш като бизнес анализатор. Можеш ли да дадеш пример в какви ситуации ползваш втория език - приемно за разговори и мейли с колеги в държавата, за която работиш, за официална документация или за нещо трето?

За  немски, френски, испански, италиански предполагам намират хора, но има ли примерно екипи с полски, чешки, датски, шведски, които осен това са и с някакво друго висше образование и им трябват и други специализирани знание, не просто език. В България колко ли хора има със скандинавски езици, които не са само с филология.

Аз говоря испански. Преди ползвах и двата, докато  работех в ssc. Работила съм основно с Испания и там ясно, всичко е на испански.

Като бизнес анализатор не го ползвам, но това е сравнително от скоро. Преди това дълги години съм работила основно на испански. В подобна среда рядко съм виждала колеги с чешки, полски, словашки, може би само един чр-ски проект, който беше изнесен в България. Recruiters, които работеха от България за цяла Европа и имаха какви ли не езици.

За скандинавските понякога няма хора, обслужват се на английски. Често съм срещала колеги нидерландци или белгийци, работещи в България.

# 349 20 авг. 2022, 09:32 ч.
  • Мнения: 4 595
Мерси, Шерилин, а като изключим директния контакт с клиенти, можеш ли да ми дадеш пример за конкретни задължения на персонала тук. Само езикът ли е определящ за наемането или се очаква да имаш други познания/опит. Честно казано, не съм имала пряк  досег с outsourcing индустрията и ми е интересно отвъд кол-центровете какво е изнесено в бг и как е организирано.

# 350 20 авг. 2022, 09:52 ч.
  • Мнения: 3 385
Outsourcing-а може да включва различни процеси. Обикновено са финанси, ИТ, прокюрмънт, HR, KYC, Transaction Monitoring, Project Management, неща, които не изискват задължително присъствие в държавата, за която се изпълняват. Дори лигъл екипи. Изискват се доста умения всъщност, често се налага да познаваш законите на ниво държава, ЕС, Щатите и т.н. Търси се релевантен опит, да., езикът е само необходимост, която не е достатъчна сама по себе си.  Обикновено официалният език за компанията е английски, като вече екипи, които са профилирани за дадена държава и имат общуване с клиенти там, дори миже да не е ибщуване, но да можеш да разчетеш документ/фактура, владеят и съответния език. Обикновено тези хора са с по-слаб английски и по-добър друг език. Рядкост са хората ползващи и двата си езика на едно ниво, което е нормално. За да владееш добре един език трябва да го ползваш. То и аз съм учила немски и испански, но работата ми винаги е била с много високо изискване за английски. Там имам С1 ниво, другите два не ги пиша, защото са А.

# 351 20 авг. 2022, 09:54 ч.
  • Мнения: 1 176
А как тълкувате изискването за "отлично владеене на английски и много добро владеене на втори чужд език". Без да се споменава какъв да е втория или списък, от които да е, ако приемем, че търсят за няколко проекта?
Периодично се появява една такава обява на Concentrix и все й се чудя, защото само на това не отговарям, а звучи голямо да се пренебрегне.

# 352 20 авг. 2022, 10:06 ч.
  • Там, където мечтите се сбъдват
  • Мнения: 839
Цитат на: evenfall в сб, 20 авг 2022, 09:54
А как тълкувате изискването за "отлично владеене на английски и много добро владеене на втори чужд език". Без да се споменава какъв да е втория или списък, от които да е, ако приемем, че търсят за няколко проекта?
Периодично се появява една такава обява на Concentrix и все й се чудя, защото само на това не отговарям, а звучи голямо да се пренебрегне.

За мен отличното владеене означава С1 - свободно ползване на езика, писмено и устно. Добро владеене на втори чужди език - В2.
Не се чуди, ако искаш да кандидатстваш, подавай документи, работата на рекрутърите е да преценят дали отговаряш на техните изисквания. Затова си има цели отдели и се планират сума ти интервюта, тестове за език и какво ли още не. Това не е твоя работа. Твоята работа е да прецениш доколко позицията, която се предлага съответства на желанието ти за работа.
Наблюдавам, че хората се възпират, защото се страхуват, че няма да бъдат одобрени. Най-лошото, което може да стане е да ги отхвърлят, обаче ще научат много дори и в самия процес на интервюиране и това ще им даде насоки върху какво да работят, както и за какво да питат и какво да търсят на пазара на труда.

# 353 20 авг. 2022, 10:51 ч.
  • Мнения: 4 642
evenfall имаше друго предвид. Пишат, че искат много добро владеене на втори чужд език и не уточняват кой. А ти хвърляш боб, за да разбереш с кой език търсят хора.
Айде, за Concentrix да приемем, че сформират нов екип и търсят десет западни езика, които да покрият обслужваните държави. Но смешното е, че съм го виждала като обява и в малки търговски фирми. Ако ти говориш немски, а те търгуват с Италия, за какво им е твоя немски...

# 354 20 авг. 2022, 11:10 ч.
  • Там, където мечтите се сбъдват
  • Мнения: 839
След като не е уточнено, то от кандидата се очаква да има много добро владеене на втори чужди език. Ако неговият втори чужд език отговаря на техните изисквания, то те ще се свържат с него, ако не отговаря - няма. Все по-често си мисля, че процесът на кандидатстване е направен така, че да тества едно личностните ни умения - това да не се отказваш, да не си слагаш спирачка преди да си пробвал:)

# 355 20 авг. 2022, 11:24 ч.
  • Мнения: 18 580
Е, аз съм със словашки, какво ги топли тях? Словакия не блести с размер и особено значима в европейски и световен мащаб икономика, там ползват английски.

# 356 20 авг. 2022, 11:32 ч.
  • Мнения: 4 642
Цитат на: estelliana в сб, 20 авг 2022, 11:10
След като не е уточнено, то от кандидата се очаква да има много добро владеене на втори чужди език. Ако неговият втори чужд език отговаря на техните изисквания, то те ще се свържат с него, ако не отговаря - няма. Все по-често си мисля, че процесът на кандидатстване е направен така, че да тества едно личностните ни умения - това да не се отказваш, да не си слагаш спирачка преди да си пробвал:)
Това е доста тъпо и непрофесионално. Ти пусни подобна обява, получи 300 сивита с езици, които не ти трябват, пък после тествай личностните умения, докато в екипа си имаш незапълнена бройка и останалите страдат от повечето работа Joy

# 357 20 авг. 2022, 11:54 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: TafTaf в сб, 20 авг 2022, 09:32
Мерси, Шерилин, а като изключим директния контакт с клиенти, можеш ли да ми дадеш пример за конкретни задължения на персонала тук. Само езикът ли е определящ за наемането или се очаква да имаш други познания/опит. Честно казано, не съм имала пряк  досег с outsourcing индустрията и ми е интересно отвъд кол-центровете какво е изнесено в бг и как е организирано.

Iseis ме е изпреварила и добре е отговорила. Езикът е важен, има хора с претенции, които наистина не знаят реалното си ниво. Трудно ще е за такъв човек да се справя дори с писмената част. Може би основно е езикът, защото другото се учи в движение. Аз съм била и част от екипи, занимаващи се с финансовата част, фактури, прогнози и тн, не съм с подобно образование (не и към онзи момент). Много неща са ни учили на място, имаше хора, които не знаеха кредит/дебит какво е. Но като свикнеш с работата се научават. Това като за старт, после има някакво развитие, моя приятелка започна в accounting екипа на доста читава заплата, но тя и по образпвание е икономист. Това за ssc.
Понеже на мен двата езика са ми равностойни, нямам проблем да работя и с двата. В испанските екипи ми е било по-приятно, защото харесвам Испания и културата, разбирам се с тях и повечето са нейтив, което е супер. В англоезичните екипи ако нещо е изнесено в Индия и трябва да се работи с колеги от там, голям ужас.

# 358 20 авг. 2022, 14:36 ч.
  • Мнения: 1 176
Въпросът ми беше по-скоро дали така се чете като задължително изискване или като някакъв nice to have, който се ползва, ако го има (щом е какъвто ще да е втори език). Дали има шанс да се направи компромис, ако го няма, но английския и всичко останало е топ.

# 359 20 авг. 2022, 18:35 ч.
  • Мнения: 3 385
Ами има, но зависи от компанията, конкретните нужди. Всичко може.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата