Публикувана: 29 септ. 2022, 13:25 ч.
Последно мнение: 5 ноем. 2022, 15:38 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 81

30 185
902
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е подходящото поведение при смяна на работа спрямо настоящия работодател?
Какво е подходящото поведение при обсъждане на недоволство от работодателя или конфликт?
Какво е подходящото поведение по време на интервю в компания, която насърчава радикалния позитивизъм и забранява обсъждането на проблеми?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е подходящото поведение при смяна на работа спрямо настоящия работодател?
  
  При смяна на работа, препоръчително е да бъдете максимално неутрални и искрени. Може да се сподели, че се търси нова работа, тъй като в настоящата няма отворена позиция и работодателят е информирал, че не се планира такава. Освен това е важно да подчертаете какво харесвате в настоящата си работа, за да направите добро впечатление на бъдещите работодатели и да ги ориентирате за мотивите на кандидата.
- Какво е подходящото поведение при обсъждане на недоволство от работодателя или конфликт?
  
  При обсъждане на недоволство от работодателя или конфликт, важно е да се фокусирате върху аспекта на работата и пречките за желаното развитие или постигане на резултати, вместо да навлизате в лични въпроси. Освен това е препоръчително да избягвате негативни коментари относно настоящия или бивш работодател, тъй като HR специалистите често общуват и споделят информация помежду си.
- Какво е подходящото поведение по време на интервю в компания, която насърчава радикалния позитивизъм и забранява обсъждането на проблеми?
  
  В случай на интервю в компания, която насърчава радикален позитивизъм и забранява обсъждането на проблеми, е важно да се избягва участието. Такива компании често имат токсична атмосфера и е от решаващо значение да ги избягвате.
- Какво е подходящото поведение при смяна на местоположение и професионално развитие?
- Как трябва да се държим, когато напускаме работа поради негативни фактори?

# 825 30 окт. 2022, 13:45 ч.

Наблизо
Мнения: 8 805

Нищо лично,а ако няма трудова книжка? Смисъл открадната е от предишен работодател,фирмата е продадена и в момента се води на двама роми в Германия?
Трудовите договори си излизат в НАП.

# 826 30 окт. 2022, 13:49 ч.

Мнения: X

Исеис, ходи да си искаш УП. Аз така направих, като не ми бяха издали от една работа. Бяха минали няколко месеца, откакто бях напуснала.

# 827 30 окт. 2022, 13:54 ч.

Мнения: 9 050

Като няма трудова книжка и я няма и фирмата, служителят следва да си я възстанови. Отива при всеки бивш работодател и той си нанася записите в нова трудова книжка.
За работодатели, които не съществуват, но не са ликвидирани, с документ, който доказва стажа (напр. УП), може да се направи служебно вписване.

# 828 30 окт. 2022, 13:54 ч.

Мнения: 3 882

Цитат на: BeautifulM в нд, 30 окт 2022, 13:45

Следващия работодател му издава нова и в НАП (или НОИ, забравих) служебно попълват предишните работи. Вече всичко го има елетронно, та тая книжка е напълно излишна, но по закон още се иска. Хубава идея е са си проверявате периодично какво излиза в елвктронните системи на НАП и НОИ.

Цитат на: Нищо лично в нд, 30 окт 2022, 13:43

Бойко, на първия си работен ден трябва да ти дадат копие от уведомлението, подадено в НАП. И трябва да се подпишеш, че си го получил.

Погледнах си сега при трудовите договори - нямам такова нещо, нито за сегашния договор, нито за предните. Само за едно място имам бегъл спомен, че може би подписвах нещо такова, но нямам копие, за другите места съм сигурен, че не съм. Но в сайта на НАП всичко си излиза правилно.

# 829 31 окт. 2022, 11:22 ч.

Мнения: 15

здравейте, днес работодателят ни изпрати заповед, че въвежда сумирано изчисляване на работното време и възлага на ръководителите да изготвят графици - заповедта е за 2 месеца. А пише също, че дневното работно време си остава непроменено, както е по трудов договор ... Кажете моля ви това какво означава, с какво ме е прецакал? Според трудовия договор имам 8ч работен ден, като старта и края е плаващ, т.е. мога а зпочна в 10 ч примерно

# 830 31 окт. 2022, 11:50 ч.

Мнения: X

Означава, че потенциално ще имате смени на празници със съответната компенсация. Не се отнася до броя часове в работния ден.

# 831 31 окт. 2022, 12:44 ч.

Мнения: 15

т.е. график и смени е едно и също

Последна редакция: пн, 31 окт 2022, 13:01 от 0kami0

# 832 31 окт. 2022, 12:48 ч.

Мнения: X

Цитат на: 0kami0 в пн, 31 окт 2022, 11:22

А пише също, че дневното работно време си остава непроменено, както е по трудов договор ...

Не знам, вие кажете…

# 833 31 окт. 2022, 13:05 ч.

Мнения: 9 050

Сумарно изчисляване на работното време, при 8 часов работен ден означава, е днес може да работиш 12 часа, утре 4 и за първия ден не ти се дължи заплащане за извънреден труд, защото сумарно за периода не си надхвърлила 16 часа.
В посочения случай периодът не е 2 дни, а е 2 месеца, но механизмът е същия.
Дали ще работиш на смени или ще има друга организация, мениджърът ти ще ти каже. Като направят графиците, ще дойдат и ще ви обяснят. Ние ням как да отгатнем какво ще ви представят като бъдещ модел на работа. Може да е всичко - смени, фиксирано начало на работния ден с плаващ край....всякакви варианти съществуват.

# 834 31 окт. 2022, 14:27 ч.

Мнения: 4 384

Да добавя, че се въвежда при работа, когато е възможно да се гони дедлайн и по този начин работодателят въвежда по-дълга смята за този период, а след него пък работите на по-кратка. Например тази седмица работите 4 дни по 10 часа, а в петък може да сте почивен ден.

# 835 31 окт. 2022, 17:16 ч.

Мнения: 2 788

Цитат на: Нарцùса в сб, 29 окт 2022, 17:46

Аз съм работила като екскуровод, диспечер, продавач, ревизор, спедитор, библиотекар. Абсолютно всички неща, които съм работила, могат да се научат и вършат и без тапия, въпреки че такава съществува ....

Извинявам се за любопитството - това за какъв период от време се е случило- общо?
Мисля да започна един (пореден) курс за проф. квалификация и ми стана интересно.

# 836 31 окт. 2022, 17:25 ч.

Мнения: 18 573

За 14 години.

# 837 31 окт. 2022, 18:29 ч.

София
Мнения: 22 928

Здравейте, знам, че имаше преди няколко години промени,затова искам да съм сигурна. За отпуските искам да питам колко години назад можеш да си занесеш в идната година. Примерно:
Някой има 15 дни от 2021
И 20 дни от 2022
Ако вземе 5 дни по Коледа, 20 ли остават за 2023та, губейки тези от 2021, или 30.