Публикувана: 5 ноем. 2022, 15:37 ч.
Последно мнение: 31 дек. 2022, 01:23 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

39 629
930
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп?
Какво е разбирането за работа от вкъщи и служебни разговори след работно време?
Какви са предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете и как можем да се справим с тях?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп?
  
  Възможностите за използване на служебен телефон и лаптоп зависят от компанията и личните предпочитания. Някои хора предпочитат да носят телефона си постоянно, докато други го използват само когато е необходимо. Служебният лаптоп се носи по желание, като някои хора го използват вечер за изпълнение на задачи.
- Какво е разбирането за работа от вкъщи и служебни разговори след работно време?
  
  Разбирането за работа от вкъщи и използването на служебен телефон след работно време може да варира. Някои хора смятат, че работата приключва в определен час, докато други са готови да приемат обаждания и след това. Важно е да се установи ясна граница между личния и професионалния живот.
- Какви са предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете и как можем да се справим с тях?
  
  Предизвикателствата при работа от вкъщи с малко дете включват необходимостта от гъвкаво работно време, съчетаване на професионални и родителски отговорности и осигуряване на грижи за детето. Решенията могат да включват работа на смени, ангажиране в кол център, фрийланс или осигуряване на детегледачка за помощ при справянето с тези предизвикателства.
- Какви са възможностите за работа от вкъщи с малко дете?
- Какви са предимствата и предизвикателствата на дистанционната работа за родители с малки деца?

# 90 10 ноем. 2022, 09:31 ч.

Варна
Мнения: 38 652

Не знам за София ама във Варна е доста трудно да започнеш работа в Лидл. Добро заплащане предлагат, мераклиите са много и бая си ги подбират. За Кауфланд нямам идея.

# 91 10 ноем. 2022, 09:46 ч.

Мнения: 36 278

В София няма проблем. Ако нямаш претенции за местоположението на магазина, ще те вземат веднага. Ако имаш късмет, може и да ти е близо до вкъщи. Обаче там се работи, няма седене на стол и гледане в телефона.

# 92 10 ноем. 2022, 09:57 ч.

Мнения: 1 595

Не става дума да се седи на стол с телефона, а че веднъж в седмицата, както се случи да има по-малко работа, стана голям проблем, че сме седнали. И, че се вършат неща, които не присъстват в трудовата характеристика, защото от склада реват, че не смогват, а тя казва, че няма намерение да плаща излишни пари на работници, при положение, че ние "по цял ден не правим нищо". Може цял ден да ни е скъсал кръста от опаковане и трансфери, и вече към 6-7 да се седне, тя точно тогава минава и клати въпросително глава защо седим. Иначе Кауфланд е ад, 5 човека познавам, които ми аха от там и всички избягаха, едната вика, че и се изкривили пръстите от работа, другата пък я хвана дископатия!

# 93 10 ноем. 2022, 10:05 ч.

Мнения: 18 527

Е, като си изкривиш пръстите и те хване дископатия при Ленчето ЕООД с никаквите осигуровки, ниска заплата и проста шефка - по-добре ли ще ти е?

# 94 10 ноем. 2022, 10:17 ч.

Мнения: 36 278

За сядането за мен не е ок по 12 часа съвсем пък човек да не може да седне, както и за 5 мин да проведе личен разговор. Затова не бих се навила да работя при такива условия. Обаче щом си приела, значи си се съгласила. Просто напускаш и си търсиш друга работа. В София поне има достатъчно избор.

# 95 10 ноем. 2022, 10:18 ч.

Мнения: 1 595

Малко прозвуча все едно ми се караш, само споделям. Аз ли не съм права или какво, щото сме говорили едно, а не става това. Ще видя какво ще правя. Казвам какво съм чувала за Кауфланд от роднини. Не съм от София, в родния ми град доста хора минаха от там и отзивите са направо страшни.

# 96 10 ноем. 2022, 10:25 ч.

Варна
Мнения: 38 652

Винаги, ама винаги, става дума за едно на интервюто, а за друго в реала, когато започнеш работа. Въпросът е да не са фрапиращи разликите. На моята предишна работа също не беше прието да се седи, в цеха даже нямаше и столове, нито място за сядане. Но пък като си свършехме работата и седнехме в стаята за почивка, шефът не гъкваше. За телефона проблеми не правеха, стига да не седиш на тоя телефон кажи речи постоянно. За сметка на това пък обявата залъгваше леко за почивните дни (дадени са пет работни на два почивни, но не се уточняваше, че двата почивни не са събота и неделя, а през седмицата, което стана ясно чак на интервюто), както и това, че заплатата върви с два месеца назад (това даже и на интервюто не се спомена, а го разбрах, когато започнах работа и на първия месец не взех заплата). Така че подобни нелоялни практики има навсякъде. Което не значи, че трябва да го смятаме за нормално, а по-скоро да ги имаме предвид и на интервю да се уточняват възможно най-точно и ясно. Не е застраховка, но все е нещо.

# 97 10 ноем. 2022, 10:26 ч.

Мнения: 36 278

Извинявай, ама кое в това е "каране":

Цитат на: Soul Free в чт, 10 ное 2022, 09:46

Чистата истина е. В крайна сметка работодателят не е благотворителна организация.

# 98 10 ноем. 2022, 10:27 ч.

Бургас
Мнения: 263

Здравейте, идвам с въпрос. Ако служител е на изпитателен срок и по време на него компанията увеличи заплатите на всички служители с даден процент, това ще се отрази ли на заплатата на конкретния служител. В неговия трудов договор пише, че след изтичане на изпитателния срок , заплатата подлежи на корекция според представянето.

# 99 10 ноем. 2022, 10:28 ч.

Мнения: 36 278

По преценка на работодателя е. Не е задължително.

# 100 10 ноем. 2022, 10:57 ч.

в сърцата на децата <3
Мнения: 4 077

Цитат на: tedincence в чт, 10 ное 2022, 10:27

До колкото знам е задължително само ако е увеличена мрз и договорът е на нея. Примерно не може януари да е 650, ти да си подписала на тази сума, март става 710 и да не ти я увеличат. Всичко нагоре е въпрос на избор от страна на ръководството.

# 101 10 ноем. 2022, 13:27 ч.

Мнения: X

Море, не знам как си се съгласила на заплата 900 лв за София!

Като цяло седенето на стол при продавачите е забранено в САЩ, например нямат столове. И не цъкат на телефони. Но там плащат доста доволно плюс бонус. Мм е работил така там и си е докарал бонус - разширени вени.

Затова си пази здравето. Не виждам как ще изкараш дълго там. Наясно сме, че продавачка, която цъка на телефона, докато има клиенти е много тъпо. Но е ясно, че за цяла смяна да не подвиеш крак си е нечовешко.

Мисля, че трябва да се преориентираш. Мацките, които продават пафрюми на киоск в мола взимат по 1200 чисто плюс бонус от продажби. Реално не вдигат тежко и продават парфюми, сега ноември и декември ще е натоварено, но пък и бонусът ще е по-голям.

Със сигурност ми се вижда по-приятна работа! И пак са на смени 12 ч.

# 102 10 ноем. 2022, 14:23 ч.

Мнения: 3 882

Цитат на: Море в чт, 10 ное 2022, 08:17

рядко има дни, в които да не правим нищо на работа

С тази твоя нагласа само и единствено на такива работодатели ще попадаш.
От писанията ти тук и в темата ти за квартира е видно, че очакваш хората да се съобразяват с теб, а ти с тях не и се опитваш да измислиш някакви схеми с максимална изгода за теб.
Без никаква квалификация си, но търсиш работа където хем да ти е на теб удобно работното време, хем мястото, хем да са ти добри парите (с доплащане под масата), ама на всичкото отгоре и да може да не се прави нищо... Ами няма такава, това ще ти го обещаят само измамници и схемаджии.
Реши си дали сега ти е приоритет да учиш или да изкарваш пари и си насочи усилията на там. И двете няма да ти се получат. И без много усилия нито едното няма да стане.