Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 16 278
  • 604
  •   3
Отговори
  • Мнения: 4 091
Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

Фрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance

Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com

Нашите анкети

Скрит текст:



Предишните теми


Books BBC - Кратък курс по бизнес английски
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)
Pushpin Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение

# 1
  • Мнения: 10 804
Благодаря за новата тема.
По повод поста на Мираж от предната тема - служебна техника нося само ако се налага да работя с нея във времето, през което е с мен. Това изключва да я прибирам вкъщи след работа Simple Smile

# 2
  • Мнения: 23 360
Благодаря за темата. Flowers Hibiscus

Служебният телефон ми е и за лично ползване и въпреки че имам и личен , този си го нося постоянно. Не ми е проблем да отговоря ня някое обаждане. Служебния лаптоп си го нося по мое желание. Обичам да работя вечер и понякога ми идва късно музата да отметна някоя задача.

# 3
  • Мнения: 4 091
Докато работех в бг-фирмичката, в която имах служебен, помня, че в началото звънках от личния, защото не ми бяха направили служебна сим карта. Викам си ок, няма чак такава драма. В началото и без това  клиентите, с които работех никога не ми звъняха, даже не ми и вдигаха като аз ги търсех.

Скоро след това ми дадоха служебния, той седеше в офиса. Тръгвам си аз от работа в 6:00 и след 10-тина минути гледам, че ми звъни една колежка от фирма партньор на личния. Зачудих се да вдигам ли, викам айде да видим какво пък толкова. И се започва едно излияние, все едно аз съм при нея и трябва веднага да се сетя за какво става дума. Обяснявам ѝ да ми се обади утре, защото вече съм в метрото и ще го обсъдим. И тя "ама вие не сте ли от вкъщи?!" Ами то и да сме от вкъщи нито съм длъжна да ти вдигам, нито да ме занимаваш след 18ч. Имала си 8 часа, в които да ми се обадиш и да си говорим.

# 4
  • Мнения: 2 643
Благодаря за темата!

Да, това схващане, че като си от вкъщи и си на линия и в 6 сутринта, и в 10 вечерта ми е любимо.

# 5
  • Мнения: 1 129
Преди време на интервю един ми изброяваше “екстрите” им и като каза “…и трудов договор” го допълних с “както е редно”. И му стана неудобно. Ако бяхме в 90-те години, можеше и да е екстра.

# 6
  • Мнения: 10 804
То затова 90те доста хора емигрираха Simple Smile

# 7
  • Мнения: 2 781
Аз да споделя за HR-те. В нашата компания стоят 1-2 години и напускат, вярно че заплатите при нас са от по-ниските в бранша, но пък иначе на интервюта ни разказват за големите придобивки които фирмата предлага и възможностите за растеж. Ами като е толкова хубаво стойте и вие, а не да трупате стаж и контакти и при първа възможност са напускате.

# 8
  • Мнения: 519
Нарциса, честито за новата работа!

Относно екстрите. На мен ми изтъкваха карта за отстъпка за обяд, повишение някога напред във времето, работа по празници с двойно заплащане Joy
И на всяко интервю ме питаха има ли кой да полага грижи за малкото дете. На новата работа не ме попитаха, но ако съм в болничен на колежката ще й се разкаже играта.

# 9
  • София
  • Мнения: 2 193
Благодаря за новата тема!
Нарциса, честито!
Записвам се, пожелавам късмет на всички търсещи да си намерим търсеното и желаното🍀

# 10
  • Мнения: 2 643
Честито, Нарциса! Дано всеки да намери своето и да бъде удовлетворен. И не забравяйте - това е просто работа. Тя не бива да ви обсебва, подчинява и разболява. Истински важните сте вие, душевното и физическото ви здраве и това на вашите близки.

# 11
  • Мнения: 10 804
Аз да споделя за HR-те. В нашата компания стоят 1-2 години и напускат, вярно че заплатите при нас са от по-ниските в бранша, но пък иначе на интервюта ни разказват за големите придобивки които фирмата предлага и възможностите за растеж. Ами като е толкова хубаво стойте и вие, а не да трупате стаж и контакти и при първа възможност са напускате.
Е, тя фирмата може да предлага на теб възможности, но на тях - не. И особено ако знаят, че другаде ще взимат повече пари - нормално е да си тръгват.

# 12
  • Мнения: 1 791
Здравейте, включвам се сега с предходното ми мнение за фирмата, на която HR-ката уж ме хареса, но не ме потърси.
Сега ми стана интересно и отворих джобса на фирмата - пуснали са позиция за mid позиция, вместо junior позицията, която стоя 2 месеца общо взето, тъй като я обновиха веднъж. Та по принцип аз не си търся нова работа, просто ми е интересно как мога да се представя на интервю и дали успешно бих се продал и затова казах 40% над сегашната ми заплата. Именно заради това се колебая дали да пиша на въпросната жена в linkedin, тъй като само там сме водили коресподенция, какво ги е спряло да потърсят мен, за да разбера нещо грешно има в мен или в CV-то ми с цел, когато в бъдеще започна да си търся работа да съм подготвен. А относно заплащането, което съм казал - фирмата е доста развита/има доста придобивки + работят с техника на епъл/, което за мен значи, че малко или много са развити, за да позволят на всеки свой служител техника на епъл + служебен телефон айфон та не мисля, че заплащането ги спира тъй като не съм казал някаква космическа сума за човек, който не е ИТ/програмист или там, както се води Grinning.

# 13
  • Бургас
  • Мнения: 5 865
Относно децата, аз пък си казвам на интервюто даже без да ме питат. Защо да си го крия, че то това си е част от живота ми. Ако за тях децата са негатив ще си имам едно на ум. На сегашната ми нова работа ми направиха добро впечатление с това, че предоставят голямо намаление в ucha.se, а понякога организират сбирки за децата на служителите, нещо като парти на поляна.

# 14
  • Мнения: 23 360
Това за уча.се е супер. Браво на фирмата ти.
Аз също си казвам за детето, ако стане на въпрос, разбира се.

Общи условия

Активация на акаунт