Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

  • 34 255
  • 1 377
  •   1
Отговори

Анкета

Правите ли оувъртайм?

Опции:

  • София
  • Мнения: 14 940
Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg
http://azmogatova.com
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://staj.bg
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
http://www.mycv.bg/
https://www.jobradar.bg/
https://www.linkedin.com/
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com


Фрийланс сайтове:
http://Freelancer.com
http://Elance.com
http://Upwork.com
http://freelance.bg


Мнения за работодатели в БГ:

http://www.bgrabotodatel.com/all.php


Нашите анкети

Скрит текст:






Предишните теми


Books Учебник по бизнес английски
Pushpin Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение

Последна редакция: сб, 09 апр 2022, 23:12 от Не се сърди, човече

# 1
  • Сф
  • Мнения: 3 854
Гледам още една нощна птица в темата 🤣

Кетчър, можеш ли да добавиш информацията от поста на Нищо лично за основното и брутно заплащане, който беше публикувала преди няколко страници в предната тема?

# 2
  • София
  • Мнения: 14 940
Да, разбира се, добавих. Blush

Пишете утре, ако искате да добавя още нещо, което може да ни е полезно.

# 3
  • София
  • Мнения: 1 216
На мен ми се струва нормално и двамата да оценят представянето ти. Единият ти е само формален мениджър, другият функционален. При нас вторите ги водят "dotted line manager", т.е. в организационата структура си в бизнес аналазиторския екип на Иван, но отговаряш за пазара на чужденеца Клаус (имаш dotted reporting line към него)  и затова и двамата оценяват представянето ти.
Добро утро! Запозната съм и съм имала дотед лайн и функционален мрниджър и тн. И въпреки всичко, обсъждане на заплата и други конфиденциални неща оред трето лице? Дори и справяне и прогрес в работата, само с формалния мениджър съм обсъждала, след като е взимал обратна връзка от функционслния. За мен неговото присъствие продължава да е странно. Най-малкото, формалният мениджър е задължен с конфиденциалност да не ми обсъжда с други заплата, докато този не е вързан да не сподели принерно с любопитни северноевропейски пиъри.

# 4
  • София
  • Мнения: 14 940
Просто си направи кол 1:1 с твоя мениджър. Пускаш му среща и какво? Ще я препрати на другия ли? Той не ти е шеф. А клиент.

# 5
  • Сф
  • Мнения: 3 854
Дори и справяне и прогрес в работата, само с формалния мениджър съм обсъждала, след като е взимал обратна връзка от функционслния.

Да, би трябвало точно така да е, без да се обсъжда конкретно заплата и т.н. Защо не питаш функционалния дали това не нарушава конфиденциалността и че не си ок?

# 6
  • Мнения: 3 796
Не правя овъртайм, защото работодателите знаят, че по закон се заплащат тези часове, а те искат да няма такава практика. Извънредно много рядко са ме държали с 30 мин. до час. Може би не повече от 2-3 пъти за година.

# 7
  • Мнения: 1 892
Благодарности на Кечъра за новата тема!

Не правя овъртайм, не се налага. В предишния ми екип (в същата фирма) правех понякога, плащал ми се е.

# 8
  • Mars Hotel
  • Мнения: 4 253
Благодаря за новата тема!
Отговорих "никога" в анкетата. И без това с работата вкъщи работното време малко се измести, така че никой и не го иска от мен.

# 9
  • Мнения: 75
Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg
http://azmogatova.com
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://staj.bg
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
http://www.mycv.bg/
https://www.jobradar.bg/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com


Фрийланс сайтове:
http://Freelancer.com
http://Elance.com
http://Upwork.com
http://freelance.bg


Мнения за работодатели в БГ:

http://www.bgrabotodatel.com/all.php


Нашите анкети

Скрит текст:






Предишните теми


Books Учебник по бизнес английски
Pushpin Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение

Здравейте,  само да добавя някои канали за търсене на нова работа:

- LinkedIn /в момента там се публикуват най-много обяви и всеки може да се си филтрира по критерии от какъв тип работа се интересува, както и регион и да се абонира за известия за новите позиции, които се публикуват с тези критерии/
- Glassdoor - там публикуват основно технологични компании, за които има обаче много подробности за социални придобивки, нива на възнаграждение и др.
- Jooble - е някакъв странен сайт, в който обаче има много публикувани разнообразни позиции, които не съм виждала публикувани на друго място
- https://noblehire.io/  и  https://dev.bg/  те са по-скоро за IT

и специализирани групи във фейсбук като DevBG-Jobs

My Competence не е сайт за търсене на работа, а за оценка на компетенции, ако някой иска да се тества дали има умения в определена професия.

# 10
  • София
  • Мнения: 14 940
Ще ги добавя довечера, че от телефон - трудно. Полезни са.

Има ли тукашни агенции, занимаващи се с подбор за позиции в чужбина (Европа)?

# 11
  • Мнения: 75
Ще ги добавя довечера, че от телефон - трудно. Полезни са.

Има ли тукашни агенции, занимаващи се с подбор за позиции в чужбина (Европа)?

Има. То агенциите май са отделна тема. Ще добавя по-късно тези, за които имам наблюдения.

# 12
  • Мнения: 8 590
Аз имам овъртайм броени пъти в годината и то не защото има спешна работа, а защото някой се е забавил да свърши неговата и съм висяла да чакам.
Въпрос - какво разбирате под овъртайм? Аз почвам да нервнича след 15тата минута.

# 13
  • София
  • Мнения: 1 216
Дразнела съм се даже да ми слагат среща в последния час на работния ден. Трябва наистина да е неизбежно, иначе ми се струва неуважително. Срещата може да се проточи, а след това да е нужно незабавно действие или записване/документиране, докато са пресни нещата.

Последна редакция: пт, 08 апр 2022, 10:12 от Zabraven Profil

# 14
  • Мнения: 1 892
Аз го разбирам като оставане след работно време. Например има много работа, ясно е, че в 6 няма да приключи. Ама и в 6 и 10 няма. Дори до 7 да останеш, пак си е час отгоре. В предишната ни работа на month end сме стояли да довършваме, защото е последен ден и ако не го свършиш, няма да влезе в месеца. Плащали са ни, но са казвали "момичета, моля да останете да довършите, после кажете колко овъртайм сте направили и ще се плати."

Мен не ме грее дали ще влезе в месеца, или няма. Ако не може до 18:00 да се свърши, а никой няма да ми отчете личното време, което съм останала след работа - сори, другия месец ще го оправим. Grinning

Общи условия

Активация на акаунт