Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

  • 34 146
  • 1 377
  •   1
Отговори

Анкета

Правите ли оувъртайм?

Опции:

# 15
  • София
  • Мнения: 1 203
Някой има ли преки впечатления от Пейсейф като компания? Чувала съм много разнообразни отзиви, от суперлативи за условията до отдели змиярници. Вчера един познат ми каза, че чувал за високи заплати, но едва ли не с връзки ставали нещата. Обикновено съм скептична към такива коментари, защото в 99% от случаите не се базират на доказателства и факти или личен опит, а на манталитет. Ходих преди много години на интервю, накараха ме да съставям някаква задача ли не помня точно какво беше с примерни договори, даже до интервю не стигнах. Но аз дори и за настоящата ми компания съм ходила няколко пъти на интервю така че… Имате ли впечатления?

# 16
  • Мнения: 1 868
Мисля, че компанията е доста ок. Ходила съм на интервю преди години и ми пратиха оферта, но я отказах, защото получих от друго място, където исках повече да започна. Тази на Пейсейф реално беше по-добра като пари, от тази, която приех тогава.

Не мисля, че нещата стават с връзки. Познавам и други хора от фирмата, наети по каналния ред.

Не знам как са с хоума след пандемията и не им знам бенефитите. Като цяло мисля, че компанията е добра. Ако ходиш в офис -гадното е, че е в Кепитъл Форт. С Кечъра го коментирахме в миналата тема, че е кофти без да се отварят прозорците.

# 17
  • Мнения: 489
Оувъртайм май не съм правила непланирано. В едно от работните ми места беше по желание и се заплащане допълнително.

# 18
  • Мнения: 3 346
Работя овъртайм - имаме и дежурства през уикенда или работа по проекти, която го изисква. Всичко ни се плаща и съм доволна.

Zabraven profil, аз съм кандидатствала два пъти там, първият преди няколко години, вторият миналата година. Този втория път беше за ентри позиция (някакъв вид съпорт), защото исках да сменя сферата и беше логично да започна от началото при тях. На интервюто ме попитаха след колко години очаквам развитие на друга позиция в компанията и аз казах - след 3-4 години. Тогава осъзнах, че няма да ми се получи, защото тийм лидерът бил на неговата си позиция вече осем години и явно не си падаше по идеята хората му да ползват въпросния съпорт като трамплин за други длъжности там. Което за мен е много тъпо, защото какво може да очаква от съпорт? Да не говорим, че повечето хора на подобна позиция се махат след година-две.

Иначе имам позната там, наета след интервюта - заплатите им са много добри наистина, не са някакви легенди.

# 19
  • Мнения: 2 259
Благодаря за темата! По въпроса за оувъртайма - нямам против инцидентен такъв, дори не държа да ми го плащат. Оувъртайм, като практика не харесвам дори срещу заплащане или допълнителен свободен ден.

# 20
  • Мнения: 422
Някой има ли преки впечатления от Пейсейф като компания? Чувала съм много разнообразни отзиви, от суперлативи за условията до отдели змиярници. Вчера един познат ми каза, че чувал за високи заплати, но едва ли не с връзки ставали нещата. Обикновено съм скептична към такива коментари, защото в 99% от случаите не се базират на доказателства и факти или личен опит, а на манталитет. Ходих преди много години на интервю, накараха ме да съставям някаква задача ли не помня точно какво беше с примерни договори, даже до интервю не стигнах. Но аз дори и за настоящата ми компания съм ходила няколко пъти на интервю така че… Имате ли впечатления?

Имам познати там, програмисти и продукт мениджъри. Фирмата е много голяма и много зависи в кой екип ще се паднеш и на каква позиция. В началото на пандемията бяха намалили заплатите на служителите за 6 месеца. Лично аз бягам от финтех, скучен ми е, въпреки че е много добре платен.

# 21
  • Мнения: 2 259
Много хора бягат от Пейсейф, огромна компания, а от миноритито намалили заплатите на служителите си заради пндемията. В момента има страшно много отворени позиции. Когато съм кндидатствала там съм оставала с впечатление, че предлагат ниски заплати за бранша.

# 22
  • София
  • Мнения: 14 940
Високи са им заплатите, но имат петнайсе стейджа, докато те вземат. Лвко префърцунени ми се виждат. Но не съм работила там.

# 23
  • Мнения: 4 107
Радвам се, като виждам, че оувъртайм без заплащане реално е непознато явление за много от вас. В досегашната ми работа се налагаше доста често, тъй като от една страна има проекти с твърди срокове по тях и взаимозависимости между много отдели, от друга - оперативна работа и влизащи задачи ad-hoc, които не могат да се предвидят предварително като обем. Понеже работата е много, няма достатъчно резервно време за "плаващите" задачи.

# 24
  • София
  • Мнения: 14 940
Жалко, че никой не е чекнал последната опция. Grinning

# 25
  • Мнения: 422
Жалко, че никой не е чекнал последната опция. Grinning

При нас ролите в екипа са доста ясно дефинирани и не сме взаимнозаменяеми, т.е. ако се налага овъртайм се налага или за всички, или за конкретни хора, няма вариант да се възлага на "желаещите" или на неможещите да откажат.

# 26
  • София
  • Мнения: 1 203
Зависи дали го правиш заради очаквания от шефа, защото работата го изисква, или от солидарност към екип. В един случай бях избрала последна опция и бяхме малцинство. Просто очакваха да ни въведат съботно-неделно денонощно дежурене на телефон, извън работното време, и без допълнително заплащане или компенсация с почивка. Другите се зсписаха в графика от страх, но скоро напуснаха. При първа възможност, и ние отказалите напуснахме.

# 27
  • Мнения: 8 512
Солидарност към екипа е всъщност много мръснишко прехвърляне на отговорност. Кофъи ти е, че колегите се гърчат и отиваш да се гърчиш и ти, а накрая мениджъри, лидери, директори си спят спокойно и взимат бонус.

# 28
  • София
  • Мнения: 1 203
Да, ние това го коментирахме в предната тема. Даже не знам защо след толкова написано и акнета по темата беше нужна. Със същия екип съзнателно оставяхме да се чупят нещата, за да се сетят да наемат повече хора. Но случвало се е и някой да има нужда от твойта помощ, грозно е да си погледнеш часовника и да се направиш. Говоря за неопитни агенти, когато бях тийм лийд.

# 29
  • София
  • Мнения: 14 940
Ти не я гледай анкетата, като ти е ненужна.

Аз рядко съм го виждала това да се оставят нещата на самотек от съвестните служители. Хората нямат пари, трудно се намира работа като цяло.

Общи условия

Активация на акаунт