Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Държавна работа - длъжност и стаж

  • 1 013
  • 17
  •   1
Отговори
  • Мнения: 5
Здравейте!
Всички ли в държавната администрация се водят с длъжности като "главен експерт", "главен специалист" ?
В такъв случай това не ти се признава за стаж нали ? Например работя като човешки ресурси, но се водя младши експерт и като видя НКПД е за държавна администрация.
ако съм счетоводител или друга длъжност никъде не ти се трупа стаж по специалността. Ако отидеш на друго място как ще докажеш, че имаш ?

# 1
  • Мнения: 262
Въпросът ти е много неясен. Какъв стаж имаш и къде очакваш да се признае?

В администрацията има рангове и длъжности, като за някои си изисква опит по конкретни специалности, а за други - не.

# 2
  • Мнения: 5
Въпросът ти е много неясен. Какъв стаж имаш и къде очакваш да се признае?

В администрацията има рангове и длъжности, като за някои си изисква опит по конкретни специалности, а за други - не.

Например съм счетоводител, но се водя "Главен специалист". Как после ще докажа стаж за счетоводител като кода на длъжността не е за счеоводител, а за административен служител. Тоест всички в администрациятя без значение каква длъжност са се водят държавни служители и нямат определена длъжност (без 2-3 длъжности)
Да се признае от частна фирма. Например да кажа аз съм работил "еди си коя длъжност" 5 години.

# 3
  • Мнения: 262
В тази ситуация - с длъжностната характеристика, ако в нея коректно са описани задълженията на позицията, т.е. работа като счетоводител.

Ако не са описани, то ще е по-трудно - ще трябва да опишеш ситуацията на потенциалния нов работодател.

P.S. Няма начин служителите в дадена администрация да нямат длъжности - възможно е просто да са по-общо формулирани като експерти и специалисти.

# 4
  • Мнения: 5
В тази ситуация - с длъжностната характеристика, ако в нея коректно са описани задълженията на позицията, т.е. работа като счетоводител.

Ако не са описани, то ще е по-трудно - ще трябва да опишеш ситуацията на потенциалния нов работодател.

Описани са, но едва ли някой ще ти я признае тая длъжностна. То я истинска, я не. Гледа се май кода и длъжността.
Не знам има ли начин да си на длъжност и да включва длъжността по някавъв начин ?

# 5
  • Мнения: 262
В тази ситуация - с длъжностната характеристика, ако в нея коректно са описани задълженията на позицията, т.е. работа като счетоводител.

Ако не са описани, то ще е по-трудно - ще трябва да опишеш ситуацията на потенциалния нов работодател.

Описани са, но едва ли някой ще ти я признае тая длъжностна. То я истинска, я не. Гледа се май кода и длъжността

Това дали ще я признае зависи от конкретния работодател. Тя все пак трябва да е утвърдена от административния орган и с негов печат, не е просто някакъв хвърчащ лист.

И в крайна сметка, ако някой се съмнява, би могъл на интервюто с няколко въпроса да се ориентира дали действително си счетоводител. Да не забравяме, че съществува и изпитателен срок.

# 6
  • София
  • Мнения: 304
В държавната администрация съществуват строги нормативни разпоредби по отношение назначаването на работа, заемането на конкретна длъжност и спазването на изискванията за нея според Класификатора на длъжностите в администрацията и т.н. Всички условия за изпълнение на конкретна длъжност и преките задължения са описани в длъжностната характеристика, която следва да е утвърдена от главния секретар на администрацията (в общия случай). Съществува и индивидуален работен план, където са описани конкретните цели/задачи на служителя. На тази база се провежда годишното оценяване на изпълнението на длъжността. Това също е документ, показващ какво е било естеството на извършваната работа. Същият се датира и се подписва от оценяващия ръководител, контролиращия ръководител и оценявания служител.
 Ако е необходимо, може да се издаде служебна бележка на лицето, надлежно изведена, подписана и подпечатана, в която се описва професоналният опит, придобит при заемането на съответната длъжност. Тя може да послужи като удостоверителен документ, приложен към служебната/трудовата книжка и длъжностната характеристика.
 
 Документите, издадени от държавни институции, няма как да не се приемат за доказателство от други работодатели, ако са подписани от релевантното длъжностно лице, подпечатани, изведени с регистров номер.

# 7
  • СИ
  • Мнения: 3 553
Например съм счетоводител, но се водя "Главен специалист". Как после ще докажа стаж за счетоводител като кода на длъжността не е за счеоводител, а за административен служител. Тоест всички в администрациятя без значение каква длъжност са се водят държавни служители и нямат определена длъжност (без 2-3 длъжности)
Да се признае от частна фирма. Например да кажа аз съм работил "еди си коя длъжност" 5 години.

Едва ли счетоводител ще се води специалист, защото специалистите са със средно образование. Експертните длъжности са със висше. А счетоводството в държавни или общински структури няма нищо общо с фирменото. Затова ми е интересно какъв ли ще е тоя работодател? В повечето частни фирми изискванията нямат нищо общо с това което ще работиш, а някои предявяват такива безумни изисквания и предлагат толкова смешни пари, че няма и смисъл да говориш с тях.          Smile

# 8
  • Мнения: 9 864
Например съм счетоводител, но се водя "Главен специалист". Как после ще докажа стаж за счетоводител като кода на длъжността не е за счеоводител, а за административен служител. Тоест всички в администрациятя без значение каква длъжност са се водят държавни служители и нямат определена длъжност (без 2-3 длъжности)
Да се признае от частна фирма. Например да кажа аз съм работил "еди си коя длъжност" 5 години.

Едва ли счетоводител ще се води специалист, защото специалистите са със средно образование. Експертните длъжности са със висше. А счетоводството в държавни или общински структури няма нищо общо с фирменото. Затова ми е интересно какъв ли ще е тоя работодател? В повечето частни фирми изискванията нямат нищо общо с това което ще работиш, а някои предявяват такива безумни изисквания и предлагат толкова смешни пари, че няма и смисъл да говориш с тях.          Smile
SeaHorse, то ако е така, няма да има счетоводители, нали така. А то има. Познавам счетоводители, не ми изглеждат глупави и ако им предявяваха безумни изисквания за смешни пари, нали нямаше да седят, щяха да се хванат с нещо друго.

Аз мисля, че ако някой има образование за счетоводител и е работил в държавната администрация в счетоводство, тогава името на самият отдел или дирекция ще подсказва с какво се занимават хората там.

# 9
  • СИ
  • Мнения: 3 553
Аз мисля, че ако някой има образование за счетоводител и е работил в държавната администрация в счетоводство, тогава името на самият отдел или дирекция ще подсказва с какво се занимават хората там.

Работила ли си в държавна администрация?

# 10
  • Мнения: 5
Например съм счетоводител, но се водя "Главен специалист". Как после ще докажа стаж за счетоводител като кода на длъжността не е за счеоводител, а за административен служител. Тоест всички в администрациятя без значение каква длъжност са се водят държавни служители и нямат определена длъжност (без 2-3 длъжности)
Да се признае от частна фирма. Например да кажа аз съм работил "еди си коя длъжност" 5 години.

Едва ли счетоводител ще се води специалист, защото специалистите са със средно образование. Експертните длъжности са със висше. А счетоводството в държавни или общински структури няма нищо общо с фирменото. Затова ми е интересно какъв ли ще е тоя работодател? В повечето частни фирми изискванията нямат нищо общо с това което ще работиш, а някои предявяват такива безумни изисквания и предлагат толкова смешни пари, че няма и смисъл да говориш с тях.          Smile
SeaHorse, то ако е така, няма да има счетоводители, нали така. А то има. Познавам счетоводители, не ми изглеждат глупави и ако им предявяваха безумни изисквания за смешни пари, нали нямаше да седят, щяха да се хванат с нещо друго.

Аз мисля, че ако някой има образование за счетоводител и е работил в държавната администрация в счетоводство, тогава името на самият отдел или дирекция ще подсказва с какво се занимават хората там.

Специалист пожарна безопасност как доказва стаж в отдел администрация и счетоводство ?

В държавната администрация съществуват строги нормативни разпоредби по отношение назначаването на работа, заемането на конкретна длъжност и спазването на изискванията за нея според Класификатора на длъжностите в администрацията и т.н. Всички условия за изпълнение на конкретна длъжност и преките задължения са описани в длъжностната характеристика, която следва да е утвърдена от главния секретар на администрацията (в общия случай). Съществува и индивидуален работен план, където са описани конкретните цели/задачи на служителя. На тази база се провежда годишното оценяване на изпълнението на длъжността. Това също е документ, показващ какво е било естеството на извършваната работа. Същият се датира и се подписва от оценяващия ръководител, контролиращия ръководител и оценявания служител.
 Ако е необходимо, може да се издаде служебна бележка на лицето, надлежно изведена, подписана и подпечатана, в която се описва професоналният опит, придобит при заемането на съответната длъжност. Тя може да послужи като удостоверителен документ, приложен към служебната/трудовата книжка и длъжностната характеристика.
  
 Документите, издадени от държавни институции, няма как да не се приемат за доказателство от други работодатели, ако са подписани от релевантното длъжностно лице, подпечатани, изведени с регистров номер.

Има код, но той е за държавни служители и там са младши експерт, старши експерт, главен експерт и т.н.
Как един човек от HR, счетоводство или пожарна безопасност, поддръжка и т.н ще докаже опит в своята специалност като кода му е държавен служител , длъжност някъв си експерт ?
Това със служебната бележка не знам до колко ще се признае, но все пак не го знаех. Благодаря много

Последна редакция: чт, 24 ное 2022, 13:13 от ohsw

# 11
  • Мнения: 262
ohsw, ти изглежда си представяш подбора на персонал в частния сектор като своеобразен съдебен процес, при който всеки запис в CV-то следва да бъде подкрепен със сериозни доказателства. Simple Smile

Особено пък в чужбина не си представям как някой работодател ще се взира в кода на предходна длъжност и ще го проследява по български класификатор.

Човек, който наистина няма никакъв релевантен за дадена работа опит, едва ли ще си направи труда да заблуждава някого, тъй като ще го разкрият още през първите дни.

# 12
  • София
  • Мнения: 304


Има код, но той е за държавни служители и там са младши експерт, старши експерт, главен експерт и т.н.
Как един човек от HR, счетоводство или пожарна безопасност, поддръжка и т.н ще докаже опит в своята специалност като кода му е държавен служител , длъжност някъв си експерт ?
Това със служебната бележка не знам до колко ще се признае, но все пак не го знаех. Благодаря много
[/quote]

Никъде не съм споменавала за кодове, написала съм как съвсем легално може да се признае професионален опит, придобит в държавната администрация. Ако издребнея, мога да отбележа, че в нея съществуват длъжностите "счетоводител", "старши счетоводител" и "главен счетоводител", които се използват в съответните звена при по-голямата част от администрациите. Но тъй като говорим за експертни длъжности и такива със спомагателни функции, описвам как с колегите ЧР действаме относно доказването на професионален опит. Досега бившите ни служители не са имали проблеми с преминаването при работодатели от частния сектор.

# 13
  • Мнения: 5


Има код, но той е за държавни служители и там са младши експерт, старши експерт, главен експерт и т.н.
Как един човек от HR, счетоводство или пожарна безопасност, поддръжка и т.н ще докаже опит в своята специалност като кода му е държавен служител , длъжност някъв си експерт ?
Това със служебната бележка не знам до колко ще се признае, но все пак не го знаех. Благодаря много

Никъде не съм споменавала за кодове, написала съм как съвсем легално може да се признае професионален опит, придобит в държавната администрация. Ако издребнея, мога да отбележа, че в нея съществуват длъжностите "счетоводител", "старши счетоводител" и "главен счетоводител", които се използват в съответните звена при по-голямата част от администрациите. Но тъй като говорим за експертни длъжности и такива със спомагателни функции, описвам как с колегите ЧР действаме относно доказването на професионален опит. Досега бившите ни служители не са имали проблеми с преминаването при работодатели от частния сектор.
[/quote]

Аз питах, защото в старата ми длъжностна бяха такива задължения. В новата обаче не пише збут. . Но има заповеди. Дали се признават за стаж заповедите, че съм отговори им по збут?

# 14
  • Мнения: 2 430
Обикновено счетоводителите в държавната администрация са "младши счетоводител", "старши счетоводител" и т.н. Не са експерти. В коя структура са експерти? Аз попаднах на няколко обяви току-що и не са описвани като експерти. В структурата, в която работя аз, също не са експерти. УЧР пък при нас са "младши експерт, УЧР" и т.н., но изрично подчертано. Не разбирам особено въпроса, може би.

Общи условия

Активация на акаунт