ВАЖНО:майчинство и ясла

в новите текстове пише, че се спира майчинството, ако детето е настанено в детско заведение, а в указанията на НОИ, че промяната не е смислова и се запазва досегашното положение. Наблегнете на думата настанено, не на детско заведение, на каквато и издръжка да е. Счетоводителката да заяви парите в НОИ, а ако нямаш право, те няма да й ги дадат. Прати я в сайта на НОИ, раздел Указания, пети ред

Здравейте момичета. На мене никак не са ми ясни тези тълкувания от законите и нищо не разбрах до тука
Ако Вики тръгне от септември тази година на ясла ще си получавам ли майчинството или не, при положение че няма да съм на работа.
Предварително благодаря за отговрите  

Записвам се в темата защото ме интересува и то много.
Малкия почна ясла от 08.01.2007г. ,а съм по майчинство до април 2007г. И не съм много на ясно с това ще останали без майчинстви или не.

Би трябвало да получаваш, съгласно написаното по-горе. Ако има проблем с изплащането, отнеси се към НОИ, както по-горе се споменава от Клеопатра. Има промени в страницата и макар по новия начин да е по-оплетено, би трябвало да се запази постановката, че не се спира майчинството, когато детето тръгне на ясли. В документите пише, че се декларира, че детето не е настанено в детско заведение. На молбата ми до яслата писах, че искам детето ми да посещава яслата. Не смятам, че е настаняване или че има проблем с изплащане на майчинството. И аз се надявам да почна работа на половин ден до 3-4 месеца, та сигурно ще ме касае, но нямам притеснения. Засега. По-рано от февруари не могат да се правят промени в КСО, доколкото си спомням.

Явно някой се опитва да тълкува законите, вместо да ги изпълнява, отново става каша, макар аз да продължавам да твърдя, че законово съм изрядна, ако подам молба в яслите, че искам детето ми да ги посещава, а при работодателя - че детето ми не е настанено в детско заведение. Без значение на каква издръжка. И да си получавам майчинството, след като детето ми тръгне на ясли. Което не значи, че ще почна да обикалям като отвързана по кафетата и да си клатя краката.
След като някой (бил той и експерт от МТСП) си позволява тълкуване на двусмислен текст, както му е угодно, що да не го правя и аз  , но в моя полза, а?

Мили мами, ето текста от КСО, без промени, изтеглен на днешна дата:
Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда.
(3) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г.) Обезщетението по ал. 1 се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".(5) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете в сроковете по ал. 1 - 4.
Имайте предвид, че тази промяна е валидна към момента и аз лично първо си чета нормативните актове, а след това ходя и питам, особено счетоводители. Не ме разбирайте погрешно, уважавам професиата на последните, но тук става въпрос за право, а не за счетоводство. Когато имам подобен проблем първо се консултирам с нормативния акт, след обсъждам проблема със служител от НОИ.

Лично аз съжалявам също, но това с "пълната държавна издръжка" беше стар текст. Никоя инструкция или вътрешно правило или заповед или неангажиращ отговор от страна на който и да било не може да противоречи на кодекса. И на мен не ми изнася, но това е положението...

В декларацията, която се попълва за получаване на обезщетението по майчинство в прав текст пише / перефразирам/ ,че такова обезщетение се дава ако детето не е настанено в детско заведение,т.е. социален дом. Детската ясла никъде не е визирана.

Понятия като "детска ясла", "детска градина" и т.н. няма и не са били визирани в такива декларации, както и в КСО, в цитирания текст. Употребено е общо понятие "детско заведение", а не "целодневно". Ако се ползват стари бланки това е определено лошо за майките, тъй като води до объркване. Понятието "социален дом" е само разновидност, но понятието "детско заведение" е общо понятие и включва и други неща, не само "социален дом". Боя се, не без основание, един ден държавата да не си поиска платените обезщетения от ползвалите ги майки, а това е меко казано неприятно.
Самата аз смятам да се възползвам от програмата "В подкрепа на майчинството", но ми предстои да я разуча по- детайлно.

Според мен проблемът тук е за филолог и юрист, не счетоводител само. Да отговори що е то "настанено в детско заведение" ? Да се даде тълкувание, а да ме прощават мамите с професия счетоводна, ама те трябва в работата си да изпълняват това, що са други вече изтълкували. Не да се питаме дали яслите са детски заведения или не (ясно е, че са), а какво значи да са настанени там децата. За това и от МТСП, и от НОИ едва ли са наясно, иначе досега да са погнали майките, ако трябваше да се спират или връщат обезщетенията за отглеждане на деца до 2 години. Нямам идея от къде да се почне и кой може да го направи, но вместо да си спорим тук, по-добре е да се потърси контакт с хора, имащи право да правят промени в КСО и КТ. Да им се даде идеята, може и с конкретни текстове, че тези текстове трябва да се направят по-конкретни, за да не се почесваме непрекъснато, питайки се "какво ще стане, ако детето ми тръгне на ясла, докато свикне там или почне да боледува?". Аз самата имам идеи в тази насока, но не знам кой може да изчисти проблема. Писах на Народния си представител, но нямам отговор, сигурно трябва в приемна да ида, ама нямам време. Щом водим спор, след като и в учрежденията има хора с различни мнения - това означава, че нещата не са както трябва. Съгласна съм, че детските ясли са детско заведение по смисъла на КСО и КТ, но не съм съгласна, че децата се настаняват там, освен, може би, ако са седмични.
Уф, за да не преливаме от пусто в празно, да си дам идейките
1. Някой филолог да вземе отношение и да обясни що е то да си настанен някъде
2. Да се предвиди преходен период от порядъка на месец, с опция за удължаване, ако детето през този месец е боледувало повече от половината месец или специалст - психолог или педагог даде мнение, че детето има проблем с адаптацията и му трябва повече време.
3. Платеният отпуск, натрупан по време на майчинството да се дава от работодателя, без право на отказ от негова страна. Защо не и да се изплаща от държавата, след като тя се отказва от част от задълженията си - това може да бъде част от адаптационния период.
2. и 3. - за случая, че се приеме ясно и категорично, че когато едно дете посещава ясли, майката спира да получава обезщетението си за гледане на дете до 2 години. (лично мнение - не бива да се спира изобщо и безусловно, освен ако е дадено за отглеждане или осиновяване)
4. Който има възможност - да се срещне с хора от законодателната и изпълнителната власт и да повдигне въпроса за нуждата от някакви действия за изчистване на ситуацията.
В момента в различи поделения на НОИ, различни служители вземат различни становища за различните случаи на различните майки, при съвсем, ама съвсем еднаквите за всички текстове на КСО и КТ.

Темата е много интересна  И на мен ми предстои да взема решение как да постъпя, тъй като нямам наблизо роднини, които да ми помагат с воденето на детето на ясла и с проблемите през адаптационния му период там  Освен това предполагам, че ще се наложи и смяна на работното място, тъй като работното ми време не ме устройва... Надявам се скоро да бъдат приети нормативни актове, които да изчистят недоразуменията в текстовете и начините на тълкуване. Въпросът е много сериозен и касае хиляди майки, на които определено държавата не помага с двусмислените си закони 

темата, която четеш е стара.
ето ти актуална информация:
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=163503.0