Публикувана: 20 фев. 2023, 08:37 ч.
Последно мнение: 14 юни 2023, 13:17 ч.

Майчинството счетоводно - 95

45 399
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Имам ли право на тези 355лв, които получавам в момента, ако детето посещава ясла или трябва да подам декларация за промяна на обстоятелствата?
Кога ще получа парите за февруари - през март или в края на месеца?
Как се изплащат болничните и кога мога да очаквам плащането на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Имам ли право на тези 355лв, които получавам в момента, ако детето посещава ясла или трябва да подам декларация за промяна на обстоятелствата?
  
  Да, имате право на тази сума до 2-годишна възраст на детето.
- Кога ще получа парите за февруари - през март или в края на месеца?
  
  С болничния попълних и Приложение 1 за самото майчинство, може ли някъде да се провери дали работодателят го е предал на НОИ?
- Как се изплащат болничните и кога мога да очаквам плащането на майчинството?
  
  Счетоводителят/работодателят представя в НОИ документите до 10-то число на месеца, следващ месеца, в който сте предоставили болничния/декларацията. Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя/счетоводителя.
- Как се изчислява обезщетението за болнични, майчинство и сума на обезщетението за майчинство?
- Кога се изплащат болничните?

# 180 21 март 2023, 07:27 ч.

Мнения: X

Здравейте отново. 45 дневен болничен преди термин от 03.03 до 17.04. Входиран е от работодател в системата на НОИ на 17.03(тоест не преди 10-то число).
Кога мога да очаквам плащане?

# 181 21 март 2023, 08:39 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: SlanteNSt в вт, 21 мар 2023, 05:37

Здравейте. Бихте от уточнили дали работодател има право да уволни или съкрати, ако ще поискам неплатен отпуск от 2 до 3 години на детето ? Благодаря

Цитат на: pantera666 в пн, 20 мар 2023, 22:38

Трета година с или без кавички няма.
Ако става въпрос за неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, то може да се ползва и няма касателство с яслата.За да се ползва, трябва детето да е навършило 2 години.

Стига майката да не е на срочен договор или в изпитателен срок, то законът пази майка на дете до 3 години от уволнение.

Цитат на: MintyMohito в вт, 21 мар 2023, 07:01

Извинявам се, че се набърквам, но да питам... Тъй като бременността ми я водят рискова с ММ си говорихме ако се наложи след като се роди второто дете и изтече 15 дни от изписването (таткото ще ги ползва), може ли да се вземе неплатен отпуск от този до 8г възраст от този за първото дете? И ако се наложи може ли да използва болничен за отглеждане на първото докато аз гледам второто и се възстановявам?

Може да вземе болничен, може да ползва и неплатен за първото дете, ако то е навършило 2 години.

# 182 21 март 2023, 10:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 178

Цитат на: Sunshine42 в вт, 21 мар 2023, 07:27

Срокът за представяне на този БЛ в НОИ е до 10.04.2023 година.
Вероятно ще получите плащане в началото на април за частта от март.

# 183 21 март 2023, 10:48 ч.

Мнения: 3 181

Здравейте. Родих на 01.02.2023 и съм предала на работодателя последният болничен. Въпроса ми е как ще се изчислява майчинството след това? На каква база ще са плащанията до края на първата година?
Благодаря отново. Flowers Hibiscus

# 184 21 март 2023, 11:12 ч.

Мнения: 458

Здравейте,

Първата година майчинство изтече на 04.03. Получих превода за първите дни на март, калкулирани на база първа година. Днес получих остатъка от майчинството за март, калкулирано на база втора година. Не знам защо е пуснато малко по-рано, но предполагам на редовната дата - 04.04. - няма да имам превод.
Подала съм декларация 7.
На 06.04. трябва да изляза в нов 45 дневен болничен преди раждане, като заедно с него ще представя декларация 8 и втората част на декларация 7. Знам какъв е реда за изплащане на болнични, но въпроса ми е - на 02.05. ще получа ли майчинство за първото дете за месец април и ако да, цялото ли ще бъде или наполовина. Предполагам още няма да е родено второто дете до тогава.

Благодаря!

# 185 21 март 2023, 11:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 178

Цитат на: Karina-88 в вт, 21 мар 2023, 10:48

На база осигурителните доходи от предходните 24 месеца.

MG1722

Обезщетение за гледане на първото дете в цял размер се полага само до 05.04., след това 1/2 за периода до 30.04.2023.

# 186 21 март 2023, 11:49 ч.

Мнения: 493

Здравейте, от 19 съм в 45 дневен болничен. Термина ми и е на 3 май. В НОИ фигурира от 19.03 до 2.05, което са 44 дни. Трябва ли да поискам преиздаване от АГ?

# 187 21 март 2023, 11:55 ч.

София
Мнения: 2 316

Нещо грешно броите точно 45 дни са.

# 188 21 март 2023, 12:51 ч.

Мнения: 493

Права сте, извинявам се за спама.

# 189 21 март 2023, 14:13 ч.

Мнения: 480

Здравейте. От няколко дни на последните болнични изписва, че се обработват. Защо? Не съм имала проблеми с изплащането. Единствено за ноември имаше грешка в работните дни от работодателя, но се коригира. Предполагам, че другата седмица ще получа плащането за дните от март, а тази седмица ще подавам и декларацията за майчинството.

# 190 21 март 2023, 14:32 ч.

Мнения: 58

Как се изчисляваха доходите за детски имам някакъв спомен че беше по следния начин :събирам доходите после деля на 12 и се умножават по членове на семейството така ли беше

# 191 21 март 2023, 18:27 ч.

Мнения: 493

Здравейте отново. Въпрос във връзка със застъпване на майчинството.

Първото дете навършва 2 на 27/03, а от 19/03 съм в 45 дневен болничен. Току що ми звъняха от работата, че трябва да подам заявление декларация 8 за промяна в обстоятелствата и че те имат срок от 3 дни да я представят в НОИ. Изникват ми следните въпроси:

1. Попълвайки Декларация 8 не се ли отказвам/прекъсвам майчинството за голямото дете и по този начин обезщетението, което ще взимам за второто няма да е в същия размер като с първото?

2. В случай, че наистина трябва да подам декларация 8, коя точка трябва да избера, тъй като никоя не съвпада с моите обстоятелства?

Благодаря

# 192 21 март 2023, 20:29 ч.

Мнения: 1 324

Здравейте, искам да питам мамите, които нямат 12 месеца трудов договор към датата на раждане - какво майчинство вземате?
Аз освен, че няма да имам 12 месеца, съм и назначена на 2 часа с 1/4 на минималната заплата.
Изобщо.. от какво мога да се възползвам като помощи?

Като общ стаж - към момента на раждане ще имам около 20 месеца.

# 193 22 март 2023, 07:44 ч.

Мнения: 117

Здравейте! Пиша с един казус и се надявам някой да може да разясни възможните опции. Вмомента съм по майчинство, което изтича на 19.05. От фирмата, в която работя ме уведомиха, че фирмата прекратява дейност, очаквам среща с човешки ресурси идната седмица. Биха могли да ме преназначат в нова фирма, която ще започне да функционира считано от 1.06. Тъй като предполагам, че новия договор ще бъде подписан с пробен период от 6М, това ме навежда на мисълта, че губя правата си като майка на дете под 3г. Това, което искам е да прекратят договора ми от тяхна страна при закриването на фирмата, сиреч да ме съкратят(за да се възползвам от борса), законово могат ли да оформят документите, след като детето няма 3г. Предполагам ще искат от мен да подпиша, че напускам по взаимно съгласие, което ще откажа. Моля споделете идеи и предложения за решение на “проблема”

# 194 22 март 2023, 09:39 ч.

Мнения: 1 334

AntonovaT, в случай на закриване на фирмата най-редно е прекратяването на договорът да е по чл.328 от КТ - в този случай имате право и на пълното обезщетение за безработица. А това за нов договор от 01.06 не дава никаква сигурност - не знаете дали изобщо ще ви назначат и дали няма да ви освободят в изпитателния срок, но пък ако ви освободят в изпитателният срок по чл.71, тогава пак имате право на обезщетението от борсата.
Аз не бих се съгласила по взаимно съгласие, освен ако не е по предложение на работодателя с няколко заплати обезщетение..
Скоро бях в подобна ситуация, все още съм в майчинство и компанията, в която работех реши да затвори (изцяло, без да се отваря нова). За щастие работодателят ни винаги е бил коректен и се споразумяхме за най-удобният начин и за фирмата, и за служителите - в моят случай това беше освобождаване по чл.331 с шест заплати обезщетение, отделно и неизползваната отпуска.. реално това е повече отколкото бих взела от борсата за полагащият ми се период.

Последна редакция: ср, 22 мар 2023, 09:48 от Butterfly

Препоръчани теми

🌹 ЕРГЕНЪТ 🌹 - Сезон 3, Тема 9

BIG BROTHER 2024 - сезон 6 (тема 7 - 18.11 - 25.11.)

Търся електронна книга - 48

Още малко нерви и дебати до най-добрите РЕЗУЛТАТИ! - Седмокласна 30.06.-07.07.2024

2 225
Набори

Причина:

Причина: