Зависи в колко кръга е подборът. Има фирми, в които се провежда на два, дори три кръга, като чак на последния се казват заплата и други условия. ММ така в една фирма му заубиха времето с 4 интервюта, накрая да му кажат, че дават половината на това, което той е казал, че иска още на първото..... ама, това е положението.
- Публикувана: 10 авг. 2023, 01:03 ч.
- Последно мнение: 27 септ. 2023, 11:57 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87
Благодаря за информацията. Очевидно много съм изостанала за тези 20г. Мислех си, че интервюта от няколко кръга са само за заплати над средната (в случая за София). А там където кандидатствах не вярвам да е повече от 2000 нето.
Моят опит е, че най-основните параметри като работно време, работно място, важни придобивки (дни отпуска, хоум офис) се казват от ЧР още на първо опознателно телефонно интервю. Тогава са ме питали и за очаквано заплащане и ми се е случвало (рядко) да дадат обратна връзка, че исканото е извън бюджета им.
Не се ядосвайте, като не сте ходили на интервюта от 20г, всеки опит е ценен. Аз и близки сме на мнение, че “наемниците” трябва от време на време да се оглеждат за нови възможности и да ходят опознавателно на интервюта, за сверяване на часовника. Дори да не искат непременно да сменят работата. А и помага за самочувствие и може да ти донесе по-висока заплата и на настоящето работно място (контраоферта).
Не се ядосвайте, като не сте ходили на интервюта от 20г, всеки опит е ценен. Аз и близки сме на мнение, че “наемниците” трябва от време на време да се оглеждат за нови възможности и да ходят опознавателно на интервюта, за сверяване на часовника. Дори да не искат непременно да сменят работата. А и помага за самочувствие и може да ти донесе по-висока заплата и на настоящето работно място (контраоферта).
Преди няколко дни например, аз от време на време гледам обявите и като видя нещо интересно пускам СВ, получавам след кандидатстване един имейл и вътре едно задание на ексел да се направи. Нито са ми звъняли, нито в обявата и в имейла пише подробности за заплащане. Има само описание на работата и че се работи напълно он лайн. И аз сега се чудя изобщо да си губя ли времето да го решавам това или да не се занимавам, като нямам яснота по финансовата част.
kangel, а ти не ги ли попита?
Аз пък не бих правила никакви задания, поднесени по този начин. Егати отношението, представям си в работно ежедневие.
Няма ли поне някакво описание, представяне, защо е този подход?
Няма ли поне някакво описание, представяне, защо е този подход?