Платена отпуска

  • 3 980
  • 66
  •   1
Отговори
# 60
  • София
  • Мнения: 18 725
Ако има кой да ти дава, ползвай болничен.
Срокът за предизвестие при напускане трябва да е определен в договора ти.
Може да се договорите да те освободят и по-рано, като си платиш дължимите осигуровки и други разходи за периода до края на предизвестието.

# 61
  • Мнения: 3 877
Те по взаимно съгласие могат да приключат и без предизвестие, още същия ден, без да се дължи нищо.
Фалшивите болнични са измама и си рискувате последствията и ти, и доктора.

Последна редакция: ср, 20 дек 2023, 12:51 от bboiko

# 62
  • Мнения: 889
Ако има кой да ти дава, ползвай болничен.
Срокът за предизвестие при напускане трябва да е определен в договора ти.
Може да се договорите да те освободят и по-рано, като си платиш дължимите осигуровки и други разходи за периода до края на предизвестието.

Месец предизвестие дължа

# 63
  • София
  • Мнения: 18 725
Първо питай за взаимно съгласие. После давай предизвестие и това е. Болничният няма общо.

# 64
  • Мнения: 62 607
В предизвестие може да ползваш болничен.

# 65
  • Мнения: 14 969
Преспокойно може да напуснеш и без предизвестие, ако работодателят е съгласен да те освободи веднага. Даже някои работодатели предпочитат да разкара веднага служителя, който очевидно вече не е лоялен, щом напуска.

# 66
  • Мнения: 62 607
И да искаш да ти платят целия неизползван отпуск.

Общи условия

Активация на акаунт