Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 31 194
  • 743
  •   1
Отговори
# 255 7 окт. 2023, 23:09 ч.
  • Мнения: 1 188
Не е толкова шокиращо - бивш колега, работил навремето в Пощенска банка, разказваше, че за да те пуснат да отидеш на зъболекар в работно време, трябва след това да изпратиш своя снимка на стола в кабинета. 😜

# 256 7 окт. 2023, 23:19 ч.
  • Мнения: 2 795
Как се е процедирало, за да удостовериш, че си излезнал за гинекологичен преглед?

# 257 7 окт. 2023, 23:29 ч.
  • Мнения: 10 167
На мнение съм, че личните ангажименти се вършат в свободното ни време. Ако това не е възможно в почивните дни - има отпуска. Аз специално съм си търсила лекари, които работят в събота. Вчера си взех отпуск, за да отида на лекар и да си свършва друга лична работа. За зъболекар също съм си пускала отпуск, защото е далеч от мен и не желая да ме няма два-три часа, а не искам да я сменям. Иначе мениджъра ни е много разбран и няма проблем да си тръгнем по-рано заради личен ангажимент. Но на мен не ми е удобно и го правя само в някакви крайни и неотложни ситуации.

# 258 7 окт. 2023, 23:44 ч.
  • София
  • Мнения: 22 859
Аз пък не искам да си взимам. При нас и не само има хораа, коиито си включват кликър и ги няма с часове за кефчета, да не мислите, че те биха си пуснали отпуск за зъболекар.

# 259 7 окт. 2023, 23:48 ч.
  • Мнения: 10 167
Говоря, че по принцип така е редно. При нас също има хора, които си тръгват значително по-рано, за да отидат на козметик или фризьор. Не го намирам за правилно. Аз лично не мога така.

# 260 7 окт. 2023, 23:50 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 174
Аз също не обичам да ходя в работно време по лични задачи, но понякога се налага. Понякога и отпуск е по-кофти от 1-2 часа липса за деня, защото ако имаш къси срокове или важни срещи, може много да ти се обърка работния процес. В разни отдели, в които сме приключвали месеца абсурд да те пуснат отпуск. Ако си за лекар, зъболекар, нещо друго спешно - излизаш и вършиш работа, но да те няма цял ден е много натоварващо за екипа. И самите мениджъри са предпочитали да ни пускат за час-два, които се отработват. Снимка не са ми искали никога, много тъпо отношение. Винаги съм отработвала часовете, в които ме е нямало.

# 261 7 окт. 2023, 23:51 ч.
  • София
  • Мнения: 22 859
Да, така е. За мен лично гореспоменатите нужди се равняват на това да искаш да си тръгваш по- рано, за да си взимаш децата. Само че едното е всеки ден, другото е веднъж месечно, да кажем.

# 262 7 окт. 2023, 23:53 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 174
Е, фризьор не е като зъболекар. Несравнимо е, разбира се.

Иначе онзи ден една колежка си пусна отпуск за фризьор. Изрусяването отнема много часове, уикендите са невъзможни да се запази час при добър колорист. И мацката си ми каза, пускам си отпуск за да ходя на фризьор. Но да излизаш от работа по-рано за такова нещо.. не е приемливо за мен.

# 263 8 окт. 2023, 00:01 ч.
  • Мнения: 3 882
То ако гледаш така на нещата трябва и в 18:00 да изгасиш компютъра и да спреш да отговаряш на въпроси. Възможно е, но не за всички професии е практично. В ИТ сектора затова масово има гъвкаво работно време, хоум офис и подобни придобивки, защото фирмите са осъзнали, че да се спазва договора стриктно до последната буква не е в техен интерес.

Цитат на: The Catcher in the Rye в сб, 07 окт 2023, 22:25
Да отвориш сайт също не изхабява на великата компания ресурсите. Ама ей на. Не говорим за безопасност и фб или порно. А да си гугълнеш как да си избършеш прозореца. Интернетът, който ползвам и си плащам, е три пъти по- бърз от офисния. И т.н.
Прехвърляш си раздразнението от едни неща върху други. Ако те накарат да разнасяш ежедневно втори телефон само за да можеш да се логнеш в имейла също няма да си доволна. За когато ти се счупи телефона има резевни еднократни кодове, които си принтираш и държиш някъде на сигурно, явнопри вас не е настроено както трябва. За другите правила - може да са тъпо измислени, а може и ти да не ги разбираш. Твоя интернет хубаво е три пъти по-бърз, ама не сте навързани 300 човека на него, нали? В предна фирма имаше проблеми че много хора си пускаха музика от ютуб и като си тръгнат забравят да я спрат и си върти 24/7. Голяма фирма и като го направят това 100-200 човека нормално връзката почва да бави.
А честно казано по-добре малоумни правила от колкото малоумни инциденти. 80% от "хакерските" атаки се правят със социално инженерство и то по толкова елементарен начин, че чак да ти е чудно как може някой да се върже. Включително тая скорошната с откраднатите 12 милиона лева, макар че там по-скоро е пране на пари и лъжат за атаката.

Последна редакция: нд, 08 окт 2023, 01:25 от bboiko

# 264 8 окт. 2023, 00:13 ч.
  • София
  • Мнения: 22 859
Цитат на: bboiko в нд, 08 окт 2023, 00:01
Прехвърляш си раздразнението от едни неща върху други. Ако те накарат да разнасяш ежедневно втори телефон само за да можеш да се логнеш в имейла също няма да си доволна. За когато ти се счупи телефона има резевни еднократни кодове, които си принтираш и държиш някъде на сигурно, явнопри вас не е настроено както трябва.

Ти не ми казвай аз дали ще съм доволна или не. Написала съм кое не ми е приятно, така смятам и толкова. Затова пък не държа да имам кухня, топка, не знам си какво бюро и т.н. Всеки поставя различни приоритети на различните елементи и това е напълно нормално.

Дори не съм длъжна да съм със смартфон, впрочем. Компанията Е длъжна по закон да осигури ресурсите за извършване на работа и ако при височината на бюрото или големината или липсата на релакс топка това е крайно субективно, то при липса на телефон за даден ден аз буквално не мога да си отворя пощата или да се логна в sharepoint-a.

# 265 8 окт. 2023, 00:50 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 174
Кечър, предполагам ако нямаш или не искаш да ползваш своя смартфон ще ти предоставят служебен. Повдигала ли си въпроса? Аз лично не искам служебен, още един ангажимент ми се вижда. Ползвам аутентикейтър на своя телефон и готово. Но ако държа да не ползвам своя мобилен, бих поискала от фирмата да ми осигури. Сещам се за една колежка от друг екип, не притежава смартфон. Има телефон с бутони. Не знам как си е направила аутентикейтъра, ще я питам ако се сетя.

# 266 8 окт. 2023, 00:51 ч.
  • Мнения: 2 795
Личен ангажимент за фризьор е едно, за лекар или зъболекар - друго. Да не забравяме, че има и нещо като отпуск по болест, например. Като ще сме стриктни, да е докрай.

# 267 8 окт. 2023, 01:05 ч.
  • Мнения: 1 903
Здравейте, бих искала да попитам - има ли от вас, които да работят remote за небългарска компания?

Наскоро се върнах в майчинство и съм много разочарована от развоя на събитията - заетостта в отдела ми по време на остъствието ми е спаднала осезаемо и ме прехвърлиха в друг отдел, а заместниците ми ги оставиха на моето място и на други колежки в майчинство. От близо десет години съм в тази фирма, имах някаква позиция и сега доскорошни подчинени са ми супервайзъри. Sad

Пускам СВ-та тук в България, но никой не се свързва с мен, затова се замислям сериозно за remote позицията към небългарска компания.

# 268 8 окт. 2023, 01:07 ч.
  • София
  • Мнения: 22 859
Цитат на: hechicera_ в нд, 08 окт 2023, 00:50
Кечър, предполагам ако нямаш или не искаш да ползваш своя смартфон ще ти предоставят служебен. Повдигала ли си въпроса? Аз лично не искам служебен, още един ангажимент ми се вижда. Ползвам аутентикейтър на своя телефон и готово. Но ако държа да не ползвам своя мобилен, бих поискала от фирмата да ми осигури. Сещам се за една колежка от друг екип, не притежава смартфон. Има телефон с бутони. Не знам как си е направила аутентикейтъра, ще я питам ако се сетя.
Не, естествено. Laughing
Ако повдигнеш въпроса за личните средства и ресурси, започват да те облъчват, че си дребнав, жалък и се правиш на интересен, не искаш да се нарамиш с проблемите на компанията. Какво толкова. А компанията не можела да осигури служебни телефони, защото не сме кол център и не се очаква от нас да отговаряме в извънработно време. И също така, си неблагодарен за всичко, което ти дава. Амаха
Една колежка преди време отказа да си включи мобилния и да се върже към него, когато за пореден път имахме проблем с интернета в офиса и беше дамгосана от мижитурките и сервилниците като проблемна.

Колежката ти си approve-ва с текст СМС най- вероятно. По принцип трябва да я има опцията - има няколко метода - СМС, обаждане, authenticator. При нас, разбира се, я няма. Тикети има, но решение - не. За мен не  е краят на света, но може би е добра идея да си взема телефон с бутони. SmileJoy

# 269 8 окт. 2023, 01:12 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 174
Цитат на: lonely_soul в нд, 08 окт 2023, 01:05
От близо десет години съм в тази фирма, имах някаква позиция и сега доскорошни подчинени са ми супервайзъри. Sad

Пускам СВ-та тук в България, но никой не се свързва с мен, затова се замислям сериозно за remote позицията към небългарска компания.

Честно казано не виждам нищо странно хората да са израснали, докато теб те е нямало. Не виждам защо това те кара да се чувстваш зле.

До колкото знам ако си контрактор към фирма извън България, можеш да се самоосигуряваш. Те ти превеждат брутна стойност, сама си подаваш данъчна декларация и си внасяш данъци.

Кечър, разби ме! Пускате си интернет от личния телефон, защото няма в офиса… 😂

Да ти кажа честно не знам дали при нас може с СМС. Има опция за google Authenticator, едно вътрешно наше си приложение и май през мейл. Така явно прави моята колежка, през мейла (служебния).

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата