Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 30 469
  • 743
  •   1
Отговори
# 645 25 окт. 2023, 09:20 ч.
  • Мнения: 2 679
Цитат на: Море в вт, 24 окт 2023, 23:38
BTW, бих добавила и друго по повод съветите за социалните мрежи. Качвала съм снимки с цел реклама във фб на моя работа, като може тук-там да имам грешки, аз виждам, че не е перфектна. Тези грешки бих казала, че почти само професионалист може да ги види, нетренирано око не. Пише ми се на ЛС да махна снимките, защото се виждали недостатъци и било лоша реклама за салона. 😅
Море, вслушай се в собственичката, възможно е да е права.  Ти може да прецениш как да презентираш себе си, но е нейна крайната дума как да бъде презентиран салонът.
Дадоха ти съвети да си увеличиш присъствието в социалните мрежи, последвай го, но прави реклама на себе си и не се отъждествявай със салон.

# 646 25 окт. 2023, 09:36 ч.
  • Мнения: 1 100
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 25 окт 2023, 09:10
То и на мен не ми забранява изрично.

Не ти забранява какво? 🙂

# 647 25 окт. 2023, 09:56 ч.
  • София
  • Мнения: 22 295
Да събирам болничните на колегите.
Мерси за отговора, макар че според мен не е правилно.

Скрит текст:
Дружката по интелектуален потенциал на сегашния ни ТЛ разровила болничен на една бременна колежка и седи на вечеря с целия екип и я "изнудва" и приканва да си каже. Беше разпространила бременност на друга колежка, която за пореден път се оказа неуспешна и всички я гледаха жално и със съжаление.

Аз сега съм просто с вирусна инфекция, но пак няма да съм доволна някой да ми гледа адреса, ЕГН- то и т.н. Това като предварително обяснение на "ти пък, кой ще се занимава с такива простотии". Ще се и още как.

# 648 25 окт. 2023, 09:57 ч.
  • София
  • Мнения: 1 376
Кечър,
Този казус с болничните го има навсякъде. Тъй като здравословното състояние се води най-висок клас на конфиденциалност на информацията (също както религиозното вероизповедание и сексуалната ориентация), във фирмата трябва да имате нещо като нива на достъп до различните класове информация. Не зная ТЛ като какво се водят, но е възможно да нямат правото да оперират с такива данни. Освен това, по изискванията на GDPR има специални неща, които казват как да бъде съхранявана таква информация.

Мога да ти кажа аз как съм го решила:
Аз имам право на достъп до най-секретната информация, но хич и не ща да я знам. Понеже доста често хората излизат в болничен и се обаждат по телефона, ми изпращат болничния на снимка, като ако се притесняват, почернят диагнозата от снимката на пейнт или някаква друга програма. На мен ми трябва информация по следните точки:
1. Че такъв болничен лист наистина е издаден - от кога, до кога и да се вижда, че е истински. Т.е. аз трябва да отразя отсъствията за целите, за които на мен ми трябват.
2. Да проследя, че в някакво обозримо бъдеще, оригиналът ще бъде предоставен на ЧР.

Ей ся се сещам, че ЕГН-тата може да пристесняват някого, ще им предложа да ги почернят и тях.

Редактирам се: това, което си сложила в скрития текст е ужасно и отвратително!

# 649 25 окт. 2023, 10:01 ч.
  • София
  • Мнения: 22 295
Благодаря, досега така сме процедирали - предишният ми е казвал същото като теб. Аз на ХР пращам, няма проблем, написах горе сега какви са ми притесненията да го пращам на ТЛ.

# 650 25 окт. 2023, 10:08 ч.
  • Мнения: 1 100
Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 25 окт 2023, 09:56
Да събирам болничните на колегите.

Да, ако работодателят (пред когото съгласно закона се представят болничните) ти го възложи.

А останалото е признак на абсолютна простащина, но ти и сама знаеш, че това се оправя единствено със смяна на средата и съответно популацията от колеги. 🙂

# 651 25 окт. 2023, 10:16 ч.
  • София
  • Мнения: 22 295
Да Simple Smile

# 652 25 окт. 2023, 10:18 ч.
  • Мнения: 10 665
При нас болничен се праща към пейрол като има и мейл до ръководител, с който уведомяваш, че няма да си на линия в този срок. Копирала съм пряк ръководител по мое желание, не защото е нужно.
Като мениджър на екип също са ме копирали в мейл или са го пращали само до мен и аз имам ангажимент да го пренасоча.

Честно казано не ми е хрумвало да чета диагнози, а да ги коментирам с някой друг ми се струва направо абсурд. Това е чувствителна зона за много хора и с право.
Иначе спрямо мой болничен - честно да ви кажа, все ми е тая кой какво прочел. Реакцията говори повече за него, отколкото за моето здравно състояние.

# 653 25 окт. 2023, 11:05 ч.
  • София
  • Мнения: 1 376
Цитат на: Like_Smoke в ср, 25 окт 2023, 10:18
Честно казано не ми е хрумвало да чета диагнози, а да ги коментирам с някой друг ми се струва направо абсурд. Това е чувствителна зона за много хора и с право.

Абсолютно! Никой не иска личните му проблеми да бъдат развявани и цялата фирма да го говори...
Диагнози съм чувала да се коментират най-често ако се иска съвет и препоръка за лекар.

# 654 25 окт. 2023, 12:40 ч.
  • Мнения: 4 679
Недоумявам, защо диагнозата е част от и формацията на един Болничен. Аз бих го предоставила на Пейрол и бих уведомила пряк ръководител за факта и периода, без да му го изпратя.

# 655 25 окт. 2023, 12:47 ч.
  • Мнения: 164
Цитат на: Tsugumi_ в ср, 25 окт 2023, 12:40
Недоумявам, защо диагнозата е част от и формацията на един Болничен. Аз бих го предоставила на Пейрол и бих уведомила пряк ръководител за факта и периода, без да му го изпратя.

Реално те пак могат да го коментират по между си, но това вече е друго. Аз също смятам, че диагнозата не трябва да е част от болничния лист. Това е голямо противоречие с факта, че здравния статус е конфиденциален и винаги ме е учудвало.

# 656 25 окт. 2023, 12:49 ч.
  • София
  • Мнения: 22 295
Това е правилото и при нас. (И законът - само да уведомиш прекия си ръководител).

Но те чейсват да си рикуестваш болничния и там има поле за качване, не ти дава, без да качиш снимка на листа. Има и задължително поле "причина за болничен". От 2г са тия неща, преди ги нямаше, т.е не е просто системна особеност. Предния път не го качих, HR- ката го направи.

Идеята със замаскиране на определени части на Слънчезара е добра.

# 657 25 окт. 2023, 12:50 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 809
Ужас, ужасен, Кечър.. това, което разказваш в скрит текст е някаква долна гнусотия!

Не знам тия хора наистина ли са добре??? Няма ли кой да вдигне един ЧР кейс за изтичане на информация и злепоставяне? Аз бих го направила ако съм на мястото на колежките ти!

Помня, че в една фирма ТЛ ни каза да не й пращаме болничния, защото няма право да знае какво ни е. Да кажем кога ще се върнем на работа, за да ни отбележи. Обаче не и самият болничен. Пращахме снимка на ЧР и после предавахме оригинал.

В повечето случаи съм пращала снимка на ЧР/пейрол без да копирам ТЛ, не само в гореспоменатата компания. Понеже рядко ползвам болничен, сега се замислям за процеса. Последният път си правих операция и казах на мениджъра ми предварително, защото беше планирана. Също така исках да го коментирам с него, а не да идва изневиделица, в чудесни отношения сме. И помня, че на него му казах колко дни съм болничен, а на пейрол пратих снимка и дадох оригинал.

# 658 25 окт. 2023, 12:56 ч.
  • Мнения: 3 848
То поле за качване хубаво има, така или иначе трябва да им го предоставиш този болничен. Но фирмата е длъжна да има разписана политика кой има достъп до тези данни, защото му е нужен този достъп, как ще ги обработва, колко време ще се пазят и т.н. Трябва да включва и как се контролира спазването на политиката. И тази политика трябва да дава минималния необходим достъп и да предприема необходимите мерки за защита - пароли, заключен шкаф за физическите копия и т.н., а работещите с тези данни трябва да са инструктирани за това и да са се подписали. Това се изисква по закон.
Та можеш да пуснеш сигнали до Комисията за защита на личните данни и Инспекцията по труда да направят проверка. Дали ще свършат нещо реално е друг въпрос, но поне може да се стресне ръководството на фирмата.

Последна редакция: ср, 25 окт 2023, 13:59 от bboiko

# 659 25 окт. 2023, 15:16 ч.
  • София
  • Мнения: 22 295
Хечи, аз също бих пуснала. В случая си има някакви правила, просто по веригата става гадно. Ама иди докажи после, че е разправяла в пицария коя колко аборта има.
И на мен са ми казвали в същата компания - ако можеш сама да се оправиш с пейрол (че имаме колеги, които не могат и не са доразбрали), по принцип не бива да ми пращаш болничния. На въпросния му обяснявах подробно как съм и дали се очаква продължение. Не ми е било чувствително.
Но тази, за която писах, няма грам такт. От сегашния ни очаквам подобни изцепки. Както съм казвала, има хора, неподходящи за позиция, има и такива, които изобщо нямат място в офис.

Бойко, аз съм го представила на пейрол така или иначе. И в копие HR, макар да не е задължително. Ама да го качвам за одобрение (втф?) на ТЛ-а ми се струва прекалено.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата