Работа, CV-та, HR-и, съвети - 88

  • 31 211
  • 743
  •   1
Отговори
# 285 8 окт. 2023, 19:53 ч.
  • Мнения: 53 164
На "офис позиция" са и мениджмънтът, и секретарката....

# 286 8 окт. 2023, 21:01 ч.
  • Мнения: 3 510
Какво ниво е позицията, ти имаш ли релевантен опит? Само като чуя как е формулиран въпросът и контекста, и малко се напрягам.

# 287 8 окт. 2023, 23:05 ч.
  • Мнения: 503
Хора, бягайте от български фирми и такива с изцяло български мениджмънт. В тях оправия няма..манталитет, мерене на его. Ще минат десетилетия преди да се подобрим. Разликата с чужди компании е огромна. Изключвам отвратителните, американски кол центрове.

# 288 8 окт. 2023, 23:26 ч.
  • Мнения: 1 191
Ти не започна ли току-що нова работа? И този призив означава ли, че и там нещата не потръгват? 🙂

# 289 9 окт. 2023, 00:39 ч.
  • Мнения: 3 882
Е не разбра ли, че целия свят ѝ завижда на професионализма и безкрайната гениалност и затова от всички фирми я гонят и е трайно безработна? Цяла тема си направи по въпроса, преди да се прехвърли тук да се самовъзхвалява. Целият свят е крив, само тя права...

# 290 9 окт. 2023, 00:50 ч.
  • София
  • Мнения: 22 877
Оф, с тия клюкарски препратки...

# 291 9 окт. 2023, 01:05 ч.
  • Мнения: 3 882
Ами когато навсякъде само се жалваш, но не искаш сам да си помогнеш, няма как.
Или предлагаш да подхранваме делюзиите, че света е крив?

# 292 9 окт. 2023, 01:18 ч.
  • София
  • Мнения: 22 877
Не, просто е малко махленско. Някой пита какъв серум да си купи, че да си махне бръчките и все има по един, който да каже "ти не спомена ли в еди- коя си тема, че не си доволна от мъжа си,може би от там са ти бръчките"
Напомня ми на бабите пред блока, които винаги знаят и са видели кой с кого се прибира и по колко пъти.

# 293 9 окт. 2023, 03:02 ч.
  • Мнения: 3 882
Като се повтори едно и също нещо по десет пъти в десет теми и става досадно.
Не бабите, ами бездомните кучета и котки го научават.

# 294 9 окт. 2023, 08:43 ч.
  • Мнения: 2 776
Цитат на: bboiko в пн, 09 окт 2023, 00:39
Е не разбра ли, че целия свят ѝ завижда на професионализма и безкрайната гениалност и затова от всички фирми я гонят и е трайно безработна? Цяла тема си направи по въпроса, преди да се прехвърли тук да се самовъзхвалява. Целият свят е крив, само тя права...
Аз пък останах с впечатление, че Somebody12 е мъж.

# 295 9 окт. 2023, 13:43 ч.
  • София
  • Мнения: 1 662
Цитат на: Somebody12 в нд, 08 окт 2023, 23:05
Хора, бягайте от български фирми и такива с изцяло български мениджмънт. В тях оправия няма..манталитет, мерене на его. Ще минат десетилетия преди да се подобрим. Разликата с чужди компании е огромна. Изключвам отвратителните, американски кол центрове.

Съжалявам за лошия ти опит. Но не съм съгласна с теб. Фирмата, в която работя, е изцяло с български мениджмънт, не е българска, но мога да кажа, че текучество няма, хората са доволни, и за последните няколко години имаме спечелени над 70 награди. Та не бих обобщавала Simple Smile А телекомите вече далеч не са това, което бяха около 2000 г. като условия и социални придобивки.

Мимсе, зависи за каква позиция кандидатстваш, може да е постижимо, може да не е. Просто попроучи в нета сферата и евентуалните заплати.

Колкото до офиса - да определено е важно къде прекарваш време. Напоследък забелязвам тенденция, че чисто ремоут позициите са много малко, масово са хибрид. Та в този ред на мисли, смятам, че в офиса трябва да имам условия за работа и да ми е удобно. При нас всички сме с елетрически бюра с настройка на височината, ортопедични столове по стандарт на компанията майка, мокет, за да не се вдига шум от двойния под, лаптопите се подменят на няколко години по вътрешнофирмена директива, служебните телефони на няколко години по същата директива. Имаме достатъчно зали за срещи, мениджърите имат собствени кабинети (защото по цял ден са в срещи), имаме кухни с микровълнова фурна и достатъчно място човек да си приготви нещо. И за всеки има паркомясто, което за мен е от най-сериозните придобивки.

# 296 9 окт. 2023, 14:20 ч.
  • Мнения: 2 295
Цитат на: Mimse в нд, 08 окт 2023, 17:45
Смятате ли, че да поискаш 3000 лева нето заплата на интервю за работа за международна компания в София (офис позиция) е нагло или е в рамките на нормалното?

Трябва да дадеш повече информация за да получиш смислен отговор. Офис позиция е твърде общо понятие. Ако става въпрос за административен асистент без опит,  например на рецепция или секретар,  не че е нагло, но не отговаря на пазарните цени за подобни длъжности. И ако поискаш подобна заплата при положение, че пазарната е на половина, някой сигурно го интерпретира като нагло.

Слънчезара, много добре ми звучи фирмата ви. Може ли да споделиш в кой бранш е?

# 297 9 окт. 2023, 16:14 ч.
  • София
  • Мнения: 1 662
Цитат на: GerKa99 в пн, 09 окт 2023, 14:20
Слънчезара, много добре ми звучи фирмата ви. Може ли да споделиш в кой бранш е?

Герка, писах ти на лично.

# 298 9 окт. 2023, 17:04 ч.
  • Мнения: 3 882
Цитат на: slanchezara в пн, 09 окт 2023, 13:43
за последните няколко години имаме спечелени над 70 награди.
Нищо лично, но това само по себе си не означава нищичко. В България (а и не само) е пълно с организации на които бизнеса им е да раздават награди и всеки платил си за участие получава поне по една награда. Работил съм във фирма с много кофти мениджмънт, екип процеси, дето се накичи с куп награди. 300-400 лева и вече си най-добра фирма в категория Х... Сертификата "коректна фирма" сигурно го знаете.

# 299 9 окт. 2023, 17:09 ч.
  • Мнения: 10 791
Цитат на: bboiko в пн, 09 окт 2023, 17:04
Цитат на: slanchezara в пн, 09 окт 2023, 13:43
за последните няколко години имаме спечелени над 70 награди.
Нищо лично, но това само по себе си не означава нищичко. В България (а и не само) е пълно с организации на които бизнеса им е да раздават награди и всеки платил си за участие получава поне по една награда. Работил съм във фирма с много кофти мениджмънт, екип процеси, дето се накичи с куп награди. 300-400 лева и вече си най-добра фирма в категория Х... Сертификата "коректна фирма" сигурно го знаете.
Споделям това мнение за наградите. Понеже години наред  съм в екипи, които подготвят участието в такива награди и в моята компания, а през годините и за други в различни браншове, та ми е ясно как се подготвят заявките, специфики на самите награди - журита, такси участие, спонсорства, т.н. За редовия служител три витрини с награди имат точно никаква стойност. Такава имат за мениджмънта - стоят много добре в рипорти и отделно работят в посока изграждане на работодателска марка и т.н.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата