И аз съм ходила на тиймбилдинг с пейнтбол, на такъв с кулинарни мастъркласове и състезаания, на ветроходство, на грънчарство, миксология и още каквото се сетите. Хората се разделят на групи, отбори и се действа. Обикновено има повече от една активност, така че може да се избере между нещо по-активно и по-спокойно.
Тези, които ми остават фаворит и до ден днешен са тиймбилдингите в чужбина. Ходили сме доста голям екип от над 40-50 човека и е било хубаво. Имало е колеги, за които това е било първо излизане от България.
На мен семинарните и обучителни модули не са ми интересни. Обикновено се правят за запълване на времето и придаване на малко по-интелектуален характер на събитието. До момента съм била само на две наистина смислени такива, останалите са по банални теми и обикновено имат за цел да надъхат екипите да си гонят таргетите или каквото е важно в контекста на бизнеса на фирмата.
Тези, които ми остават фаворит и до ден днешен са тиймбилдингите в чужбина. Ходили сме доста голям екип от над 40-50 човека и е било хубаво. Имало е колеги, за които това е било първо излизане от България.
На мен семинарните и обучителни модули не са ми интересни. Обикновено се правят за запълване на времето и придаване на малко по-интелектуален характер на събитието. До момента съм била само на две наистина смислени такива, останалите са по банални теми и обикновено имат за цел да надъхат екипите да си гонят таргетите или каквото е важно в контекста на бизнеса на фирмата.
