Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

43 199
865
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
  
  Ако сте загубили бележката за доходите от предишния работодател, можете да опитате да потърсите информацията в стари имейли, тъй като някои работодатели изпращат тази декларация по имейл. Освен това, според чл. 45 ЗДДФЛ, изравняването на доходите след края на годината не е задължително, така че някои работодатели може да не изискват тази декларация.
- Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
  
  При напускане на работа страхът от реакцията на мениджъра е често срещан. Важно е да запомните, че напускането е нормален процес и че вашите страхове може да са преувеличени. Ако срещнете агресивни реакции, важно е да запазите професионализма си и да се консултирате с ръководството на компанията или ресурсите за човешки ресурси, ако е необходимо.
- Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
  
  За успешно представяне при кандидатстване за работа е важно да подчертаете силните си страни и да избягвате креативни или арт елементи в автобиографията. Не споменавайте директно възрастта си и не наблягайте на ТЕЛК. Вместо това, фокусирайте се върху уменията и предимствата, които можете да донесете на работното място. Подобрете английския си и потърсете помощ от специалисти за създаване на CV и профил в LinkedIn.
- Какви са причините за отхвърляне на кандидатура, въпреки положителните резултати от интервюто?
- Какво е мнението за компютърната грамотност на младите и по-възрастните хора?

# 735 24 дек. 2023, 11:08 ч.

Melmak
Мнения: 8 598

Това е телемаркетинг.

# 736 24 дек. 2023, 11:08 ч.

Мнения: 8 880

Цитат на: bubolina73 в нд, 24 дек 2023, 11:06

То зависи и къде си специалист маркетинг.Тия от мобилните оператори, които се обаждат по телефона да предлагат договори и те се водят специалист маркетинг.

🤣🤣🤣🤣

# 737 24 дек. 2023, 11:29 ч.

Мнения: 35 370

Знам, че е ниска, но това са фактите. Моя позната като сервитьорка изкарва двойно на мен, но това е реалността.
Дано да са се вдигнали нивата, но се съмнявам.
Е, ако някой те уреди, винаги има хубави позиции на добра заплата, стига да имаш верните хора.

# 738 24 дек. 2023, 11:55 ч.

Melmak
Мнения: 8 598

Не мисля, че може да сравняваме коя сервитьорка повече изкарва. То и дюнерджия под 3,5 не пада, ама не искаме да сме дюнерджии. Сервитьорките правят повече от счетоводител, факт. Но имат и много бакшиши, от там идва високата заплата. Не може да се сравняват двата вида труд.

Иначе ако става дума за дигитален маркетинг наистина са малко пари, освен ако не е някой джуниър, който е на стаж или първа работа. Ама да каже потребителката с какъв опит е сестра й. В какво направление се развива и къде иска да работи. В агенциите за дигитален маркетинг взимат лесно и там научаваш всичко, плащат малко. Обаче след година, две вече можеш да скочиш на много повече.

# 739 24 дек. 2023, 12:04 ч.

Мнения: 50 631

Аз пак да си кажа, че за мен "специалист маркетинг" е нещо лишено от съдържание. Може да е човек, анализиращ продажбите и владеещ BI, който оптимизира портфолиото, може да е човек който проучва пазара и определя какво, колко и на какви цени се търси за да подава тази информация на търговците и мениджмънта, но може и да е някой, който въвежда цени в системата, попълва разни таблици, разпраща писма, звъни по телефона... Как да има унифицирано заплащане?

# 740 24 дек. 2023, 12:11 ч.

Мнения: 7 059

Съседско дете точно звъни по телефона да предлага договори на мобилен оператор и в трудовия и договор пише специалист маркетинг.Първа работа и е.

# 741 24 дек. 2023, 12:15 ч.

Мнения: 8 880

Това е консултант, продавач, но не е и маркетинг специалист. На много хора им пише едно, а всъщност вършат друго.

# 742 24 дек. 2023, 12:16 ч.

Melmak
Мнения: 8 598

В договорите какво пише... голямо творчество има. Аз съм била в агенция за дигитален маркетинг и в договора пишеше нещо съвсем различно.

# 743 24 дек. 2023, 12:57 ч.

Мнения: 24 510

Има в номенклатурата длъжности, дето могат да не значат нищо или напротив - да значат 101 различни неща. Обсъжданата като просто име на длъжност и тя е горе-долу в тая графа. Другото любимо ми е Оператор или Организатор на нещо си. Във всяка различна фирма могат да са съвсем различно нещо.
Оператор примерно е много благодатно за работодател дето иска да пише ниска основна заплата и да формира пълната от "бонуси", защото е с нисък осигурителен праг.

# 744 24 дек. 2023, 12:59 ч.

Мнения: 1 642

Трудовите характеристики са някакви имагинерни понятия. В моята например колкото и да я чета, не мога да разбера какво реално се очаква от мен поне на хартия. Дефакто - каквото ти каже шефа, т.е. всичко което имаш капацитет да извършиш. Шефа после си взима голямата заплата и бонус, а ти се чудиш как да си платиш сметките.

# 745 24 дек. 2023, 13:05 ч.

Мнения: 1 427

Няколко размисли по последните страници. За режима на присъствие има нюанси, зависи от сферата от организацията. Оставам с усещане, че под хоумофис масово се очаква само фирми за услуги, където примерно 50 души са с еднакъв статут и длъжност, всеки е независим вълк единак /в добрия смисъл Simple Smile

/, работи с лаптоп и телефон и може абсолютно самостоятелно да се организира. Grinning

Ами не винаги е така, моят последен пример нищо общо.

Производство 24ч режим + корпорация. Хоумофисът е до определен брой дни месечно /няма я тая странна и досадна за мен практика минимум 2/3 дни седмично да си офис/. Иначе е с одобрение от ръководителя, оттам и според работата и екипа. Всеки взаимодейства с други хора и поне 1-2 отдела, донякъде е възможно дистанционно, но изцяло не. След пандемията винаги е имало поне 50% хора и живот в офиса. В моя отдел някои имаха срещи с външни лица, други редовно оправят документация, за трети е по-лесно да обсъждат казуси на място, четвърти просто НЕ предпочитат хоумофис има и такива. Средните и нагоре позиции често са повече в офис, не е задължително, но негласно... Та хибрид е, но не 100% свободия.

А за натоварването в предпразнични дни ами зависи от куп неща, но декември винаги е бил много зает. Годишни резултати, изтичащи договори, някаква логистика до последно или авария и си чао. Хибрид никога не е значело липса на работа и празен офис преди празници, даже обратното. Точно преди 1г беше лудница включително и на мен ми се спря тока, а бях ниско ниво. Това не изключва обаче яко натоварване според периода. Как се усеща и дали тежи е ключовото, опира до цялостно отношение, разпределяне на задължения и микроклимат.

Тия неща никога не се разбират изцяло на интервю, а и оттогава колко вода може да изтече. Имам какво да допълвам, че много време само четях, но има време. Весели празници. Simple Smile

# 746 24 дек. 2023, 13:11 ч.

Melmak
Мнения: 8 598

Мис, права си, много зависи от естеството на работа. Аз лично работя на място, където никой не зависи от моето ходене. Нямаме нищо на хартия, не подписваме документи, клиентите ни не са в България, всичко вършим онлайн и по телефон, в моя случай даже телефона не ползвам. Нито някой ми организира работата в офиса, нито трябва да ходя, за да върша нещо на място там.

Взаимодействам с хора в чужбина, половината ни екип е в друга държава. И работим по общи клиенти и региони.

Фирмата се отказва от другия си офис и всички служители ще бъдат пренасочени към нашия. На хот дескинг сме, ходим няколко дни, в другите дни ходят други екипи и така се редуваме.

Наясно съм, че всеки гледа от своята камбанария и за всеки бизнес е различно.

# 747 24 дек. 2023, 13:41 ч.

Мнения: 47

Здравейте,
Благодаря за мненията.

Това е втора работа на сестра ми. Не може да не ме е яд, защото на втора работа върши неща, които би трябвало да прави мениджър, а не да се обяснява за всичко и да учи некадърници над нея... после се оплаква, а сама си е виновна.

Има 2 г. опит в сферата на дигитални маркетинг. Голям талант е. Ще я насърча да се пазари за повече пари и да изложи причините защо. Както казахте, да се пробва на други интервюта. Друго не се сещам.

Благодаря ви и весели празници, банда Simple Smile

# 748 24 дек. 2023, 13:48 ч.

Melmak
Мнения: 8 598

С две години опит може да търси работа за по-добри пари. Явно на сегашното място няма да стане. Може да опита и като фрилансър.

# 749 24 дек. 2023, 20:07 ч.

Мнения: 35 370

Нека да търси за повече пари, разбира се, но да не очаква нещо кой знае колко повече. Освен ако не знае перфектно два езика и работи в чужда компания. Просто казвам....

Препоръчани теми

Трябва ми съвет - майка ми иска да се прибера в България

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (тема 152 - ноември 2024)

1 662
Развлечение

Седмокласна изпитна тема -16.06-22.06 - И съседите даже са чули, тази седмица има матури...

2 164
Набори

Преносване - защо не мога да родя

Причина:

Причина: