Публикувана: 27 окт. 2023, 11:24 ч.
Последно мнение: 24 март 2024, 20:55 ч.

Майчинството счетоводно - 97

47 299
825
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
  
  За да изчислите вашата заплата и осигуровки, можете да използвате справката на уебсайта на НОИ с персонален идентификационен код (ПИК). Там ще видите осигурителния си доход, обезщетенията, както и дали са ви предадени болничните и други документи.
- Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
  
  За да се регистрирате като самоосигуряващо се лице с програмиране, трябва да имате поне начално ниво на обучение по програмиране и да се консултирате със счетоводител или НАП относно необходимите сертификати или дипломи.
- Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
  
  Заявлението за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст трябва да се подаде преди изтичането на срока, като се следи внимателно датата на изтичане, за да се избегнат недоразумения. Заявлението-декларация за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст се подава чрез формуляр No 7.
- Какво е необходимо за прекратяване на майчинството и получаване на обезщетение?
- Какви са опциите след приключване на втората година майчинство, ако не се връщам на работа?

# 525 1 фев. 2024, 08:19 ч.

Мнения: 4 869

Здравейте,
Да се включа и аз с въпрос, свързан с майчинството.
Към датата на раждане нямах трудов договор. Съответно не излязох в майчинство, като дори и социално м.ми бе отказано поради завишен доход на членовете на домакинството въз основа на заплатата на ММ.
Сега 9 месеца по-късно, разбрах че нямам възможност да запиша бебето на ясла през следващата една година, поради специфичен негов проблем, който обаче не е документиран ( защото не подлежал на документиране 🙄)
Една близка майка ме посъветва да се запиша на фиктивен договор с плащане на осигуровки от моя страна за месец -два, след което да ме съкратят. Да се запиша на борсата и по този начин съм щяла да получа останалото майчинство по втората година... Това обаче е инфо от майка на вече 10 годишно дете, така, че не знам дали в момента все още е валидно?

# 526 1 фев. 2024, 12:32 ч.

Мнения: X

Цитат на: Vicky_P в чт, 01 фев 2024, 08:19

Не може да сте хем на борсата, хем да получавате майчинство.
Можете да намерите фирма да Ви назначи, но трябва да се водите на работа през цялото време, което получавате майчинство. Без договор-няма обезщетение!

# 527 1 фев. 2024, 16:28 ч.

Мнения: 40

Здравей те, бременна съм в 5 месец, но в момента не работя, имам 24 месеца стаж зад гърба си.
Та въпроса ми е, ако мъжът ми отвори фирма сега и се водя при него на работа,дали ще взема пълно майченство 2 години?
Благодаря много, бъдете здрави🙂

# 528 1 фев. 2024, 16:43 ч.

Мнения: 2 152

Ето тук може да прочете за условията за получаване на обезщетение за майчинство: https://nssi.bg/fizicheski-lica/po-bg-zakonodatelstvo/bremennost-i-rajdane/

# 529 1 фев. 2024, 17:26 ч.

Мнения: 15 072

Цитат на: Амелия А в чт, 01 фев 2024, 16:28

Правилно си се ориентирала, че трябва да се осигуряваш към момента на началото на отпуска по майчинство. Тоест, да, така, както си го описала, би трябвало да взимаш пълно обезщетение до навършване на 2 години на детето + 45 дена преди раждането.
За целта трябва да си се осигурявала за общо заболване и майчинство поне 12 месеца от последните 24 месеца, предшестващи момента на началото на отпуска.
Можеш да си сметнеш дали се вписваш, защото зависи кога е бил твоят осигурителен стаж от 24 месеца.

Лека бременност!

# 530 1 фев. 2024, 17:29 ч.

Мнения: 40

Цитат на: Uncommon в чт, 01 фев 2024, 17:26

Цитат на: Амелия А в чт, 01 фев 2024, 16:28

Последно бях на работа октомври месец 2023 година, без прекъсване 24 месеца

# 531 1 фев. 2024, 18:12 ч.

Мнения: X

Uncommon, не я заблуждавай! Трябва да има 12 месеца стаж изобщо през целият си живот, независимо кога е придобит! Единственото условие е, че трябва да е на трудов договор към момента на излизане в 45-дневен болничен. Ако ще и последната й работа да е била преди 10 години, няма никакво значение!

# 532 1 фев. 2024, 18:39 ч.

Мнения: 226

Това е правилният отговор !!!!

Цитат на: Desi1989 в чт, 01 фев 2024, 18:12

# 533 2 фев. 2024, 16:30 ч.

София
Мнения: 1 732

Здравейте, надявам се някой да може да помогне по следния въпрос - майка, която е самоосигуряващо се лице, приключва майчинството си - в календарния месец половината работни дни е била все още в майчинство, а другата половина е на работа. Получила е солиден приход за този половин работен месец (достатъчен, за да внесе осигуровки върху максималния осигурителен праг). Въпросът ми е как трябва да се изчислят осигуровките - да се внесат върху максималния осигурителен праг, нищо че половината работни дни в месеца е била в майчинство, или на 50% от максималния осигурителен праг, предвид че само половината дни от месеца са работни, а върху горницата от сумата да се внесе само данък.

# 534 3 фев. 2024, 10:51 ч.

Мнения: 54

Здравейте, на трудов договор съм от 4.09.2023. Ползвала съм 5 дни платен отпуск и 2 дни болничен. Договорът е с 6-месечен изпитателен срок, след което става автоматично постоянен, не е упоменато нищо друго, стандартен е. Правилно ли смятам, че след 13.03. вече е постоянен? Също така, може ли да се прекрати със задна дата от няколко дни, след като е минал 6-месечния срок?

# 535 3 фев. 2024, 10:52 ч.

Мнения: 770

Здравейте!
След болничния от болницата, където родих, следва педиатъра да ми даде един болничен

И после какво е после?
Някаква декларация беше към работодателя или нещо такова? Но коя каква
Някой ако може да ме подсети

# 536 3 фев. 2024, 13:21 ч.

Мнения: 918

Цитат на: Evora Lulu в сб, 03 фев 2024, 10:51

От 14/3 сте с постоянен договор, ако няма нещо друго като клауза упомената в първоначалния ви договор. Не може да се прекрати със задна дата, трябва за сте уведомена в писмен вид, ако откажете да подпишете обикновено се викат двама свидетели, за да разпишат и ако не се лъжа трябва да се регистрира съответното прекратяване в институциите. По спомен знам, че когато някой разписва договор в нашата фирма още същия ден го вписват и се ходи до НАП.

Tiby lili, на първата страница е описано.

# 537 4 фев. 2024, 11:15 ч.

Мнения: 29

Здравейте.
Изчетох няколко от предишните теми за майчиното счетоводно, но искам да попитам пак за да съм сигурна, че разбирам правилно темата за породените деца.
Вярно ли е, че ако една жена е все още в отпуск за гледане на дете до 2год възраст и без да го прекъсва излезе в 45 дневен болничен преди раждането на 2ро детенце преди първото да е навършило 2 годинки, то сумата, която майката получава за 2рото дете е същата, която е получавала и за 1вото през първата година? (Тоест не се преизчислява на базата на последните 24месеца, в които влиза предното майчинство)? А за първото дете се взима 50% от полагащото се за 2рата година? Извинявам се ако въпросът вече е отговорен и много благодаря за отговорите

# 538 4 фев. 2024, 15:08 ч.

Мнения: 157

Здравейте,
доколкото се ориентирам, при застъпване на майчинство се подава:
- 45-дневен болничен преди раждане;
- приложение 8 - за изплащане на 50% от обезщетението за дете 1 до навърванеш на 2 години;
- декларация за промяна в обстоятелствата - кое приложение е това?
С една дата ли трябва да бъдат всички?
Благодаря много предварително!