Прави сте ,да така е ..но повярвайте виждал съм мениджъри на много високо ниво ,които си променят отношението към подчинен от завист и злоба ,и то голяма само защото същият е по красив/ красива ,или по умен ,без абсолютно никаква причина ,или нещо да е станало .
- Публикувана: 8 ян. 2024, 18:41 ч.
- Последно мнение: 18 септ. 2026, 08:33 ч.
Шеф и неверни клевети
Какво точно говори за теб? Истина или измислица са интригите?
Щом вече не работиш там, а нещата продължават, значи проблемът е доста по-дълбок. Луда ли е или нещо се е случило? В малък град е доста трудно, рано или късно клюките стигат до теб и близките ти.
Ако трябва я причакай госпожата, скръцни ѝ със зъби да престане с драмите и да си глуда живота. Все пак тя е спечелила, нали вече не работиш за нея?
Щом вече не работиш там, а нещата продължават, значи проблемът е доста по-дълбок. Луда ли е или нещо се е случило? В малък град е доста трудно, рано или късно клюките стигат до теб и близките ти.
Ако трябва я причакай госпожата, скръцни ѝ със зъби да престане с драмите и да си глуда живота. Все пак тя е спечелила, нали вече не работиш за нея?
Здравейте, не знам дали пиша на правилното място!
Работодател съм имам двама работника, наследих бизнеса от баща си и въпреки, че буквално започнах от нулата се вдигнах и така вече 4-та година управлявам сама бизнеса си, нямах избор, сами с майка ми и дъщеря ми сме. Бизнеса не е много голям, но е достатъчен за издръжка на мен и дъщеря ми и на майка ми и да живеем спокойно.
Имам малко цехче в което имам машини и двмаа човека които работят на тях, машините имаха нужда от смяна и поръчах нови, които пристигнаха преди два дни и се оказаха на пръв поглед не много ок, но производителя гарантира, че ще ги поправи. Днес случайно на камерите чух как единия от служителите се оплаква от мен и как не съм взимала от дума и сто пъти ми бил казал че не е сигурен какви ще са машините и три пъти ме нарече Урод пред братовчед ми и другия служител. Днес цял ден съм в шок и не знам как да реагирам, не знам какво да направя при положение, че и до някъде съм зависима от него, защото машините са специфични, макар, че незаменими хора няма.Моля Ви дайте ми съвет!
Работодател съм имам двама работника, наследих бизнеса от баща си и въпреки, че буквално започнах от нулата се вдигнах и така вече 4-та година управлявам сама бизнеса си, нямах избор, сами с майка ми и дъщеря ми сме. Бизнеса не е много голям, но е достатъчен за издръжка на мен и дъщеря ми и на майка ми и да живеем спокойно.
Имам малко цехче в което имам машини и двмаа човека които работят на тях, машините имаха нужда от смяна и поръчах нови, които пристигнаха преди два дни и се оказаха на пръв поглед не много ок, но производителя гарантира, че ще ги поправи. Днес случайно на камерите чух как единия от служителите се оплаква от мен и как не съм взимала от дума и сто пъти ми бил казал че не е сигурен какви ще са машините и три пъти ме нарече Урод пред братовчед ми и другия служител. Днес цял ден съм в шок и не знам как да реагирам, не знам какво да направя при положение, че и до някъде съм зависима от него, защото машините са специфични, макар, че незаменими хора няма.Моля Ви дайте ми съвет!
По-добре го питай какъв е проблемът. Може пък да е имал лош ден и да си го е изкарал върху теб.....не, че е ок това, но поне разбери на какво се дължи. Ако се извини, обясни му, че при следваща изцепка няма да си толкова разбираща. Ако ти се озъби, кажи му да си търси работа при някой, който не е "урод".
Всичко това при положение, че наистина можеш да намериш друг начин неговото място. Ако не можеш и работата зависи от него, просто си мълчиш...
Всичко това при положение, че наистина можеш да намериш друг начин неговото място. Ако не можеш и работата зависи от него, просто си мълчиш...
Аз ако бях, нито скандал, нито уволнение на момента. Щом в момента сте зависима от него, първо си осигурете вариант Б.
После спокойно го извикайте и му кажете: Разбрах, че имаш доста категорично мнение и за машините, и за мен. За машините може и да си прав, следващия път ми го кажи в очите. За „урод“ обаче втори път няма да разговаряме.
И от следващия ден започнете да обучавате друг човек. Незаменими служители няма. Има работодатели, които още не са си подготвили заместник.
Незаменимият служител много лесно се превръща в служител, от когото работодателят започва да се страхува. А това вече е лошо и за Вас, и за бизнеса.
После спокойно го извикайте и му кажете: Разбрах, че имаш доста категорично мнение и за машините, и за мен. За машините може и да си прав, следващия път ми го кажи в очите. За „урод“ обаче втори път няма да разговаряме.
И от следващия ден започнете да обучавате друг човек. Незаменими служители няма. Има работодатели, които още не са си подготвили заместник.
Незаменимият служител много лесно се превръща в служител, от когото работодателят започва да се страхува. А това вече е лошо и за Вас, и за бизнеса.
