НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

  • 519
  • 13
  •   2
Отговори
27 авг. 2026, 22:53 ч.
  • София
  • Мнения: 1 880

Pushpin  Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Pushpin  Сайтове за търсене на работа в чужбина:
https://www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x … g&_x_tr_hl=en

PushpinФрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance
Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/


90-та тема
91-ва тема
92-ра тема
93-та тема
94-та тема
95-та тема
96-та тема
97-ма тема
98-ма тема
99-та тема
100-та тема
101-та тема
102-ра тема
103-та тема
104-та тема
105-та тема
106-та тема
107-ма тема

Books BBC - Кратък курс по бизнес английски 
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления

Скрит текст:
Цитат
Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител

# 1 28 авг. 2026, 10:58 ч.
  • Мнения: 774
Как стои въпросът с предизвестието за напускане при краткосрочна работа, например за 2-4 месеца? Винаги ли е три месеца или има начин да е по-кратък? И ако, да кажем, договорът е за три месеца, а вие искате да напуснете след месец-месец и половина, реално предизвестието ще е за оставащото време до края на договора, нали?

# 2 28 авг. 2026, 11:00 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 787
Предизвестието зависи от това какво е записно в договора. Може и 1 седмица да е, може и макс 3 месеца

# 3 28 авг. 2026, 11:12 ч.
  • Мнения: 774
Доколкото знам срочните договори са с три месеца предизвестие. Именно ситуациите с дълъг срок на предизвестие ме интересуват - 2 или 3 месеца, и как може да се процедира, ако човек иска да напусне преди срока на договора.

# 4 28 авг. 2026, 11:29 ч.
  • Мнения: 19 801
Не е задължително. Ако срокът на договора е месец, няма как да имаш 3 предизвестие. При срочните предизвестието не може да е повече от максималното по закон, което е 3 месеца или до изтичане на договора. Ако искаш да се махнеш веднага, трябва да се разберете с шефовете, иначе си доизкарваш срока.

# 5 28 авг. 2026, 17:31 ч.
  • Мнения: 245
Бях на интервюто с Британика, беше точно така както го описаха няколко човека в предния пост. Пълна експлоатация, часове от 8 до 20ч, заплата около 1000 Евро нето, 3 месеца предизвестие, спрях да слушам след 12 часа работа...Може би за 25 годишна девойка без ангажименти би било ОК, но за 40 годишна жена с дете в училищна възраст, не. Благодаря на всички за мненията!

# 6 28 авг. 2026, 17:46 ч.
  • Мнения: 57 014
Това е незаконно, няма как да е така. Да не става дума за дежурства, но да се спазва нормата от 40 работни часа на седмица?  Някак не ми се вярва те да газят така открито закона.

# 7 28 авг. 2026, 17:53 ч.
  • Мнения: 245
Цитат на: Черна станция в пт, 28 авг 2026, 17:46
Това е незаконно, няма как да е така. Да не става дума за дежурства, но да се спазва нормата от 40 работни часа на седмица?  Някак не ми се вярва те да газят така открито закона.
Нека цитирам какво ми каза мениджърката" Работното време е 40 часа седмично, но понякога се добавя допълнителен курс към програмата  и сутрин има курс от 8 до 10, после админ работа, а вечер от 6 до 8 още 1 курс. "Компенсирало се с някой свободен ден или по-малко часове. Не ме устройва...а забравих, отпуска се ползва Само август, иначе не може. Сори, ама с тия условия ще търсят още...

# 8 28 авг. 2026, 17:58 ч.
  • Мнения: 57 014
Нормално да не ти харесва, но все пак това е малко по-различно.

# 9 28 авг. 2026, 18:06 ч.
  • Мнения: 245
И кое е различно? Тук писаха вече, че точно в тази фирма овъртайма не се плаща, така че гаранция, че се правят над 40 часа седмично. Опит, макар и неприятен...

# 10 28 авг. 2026, 18:07 ч.
  • Мнения: 440
Да, по-различно е. Защото всички тези сутрешни и вечерни курсове, както тръгванията по-рано и допълнителните почивни дни компенсация на 99% не се отчитат официално. И още нещо - за какво са ти допълнителни дни компенсация, след като можеш отпуск само и единствено през август?

# 11 28 авг. 2026, 18:39 ч.
  • Mars Hotel
  • Мнения: 5 426
Имайте предвид, че това са 40 учебни часа седмично, в които водиш уроци с учениците. Всичко останало като подготовка за уроците, проверка на тестове и съчинения, с коментари по тях, попълване на информация какво е взето в часовете, какво е дадено за домашно, разговори с родители и т. н. се случва извън тези часове. Работи се по 12-14 часа на ден или поне това е очакването.

# 12 28 авг. 2026, 19:51 ч.
  • Мнения: 154
Цитат на: Deya 2 в пт, 28 авг 2026, 10:58
Как стои въпросът с предизвестието за напускане при краткосрочна работа, например за 2-4 месеца? Винаги ли е три месеца или има начин да е по-кратък? И ако, да кажем, договорът е за три месеца, а вие искате да напуснете след месец-месец и половина, реално предизвестието ще е за оставащото време до края на договора, нали?
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. В кодекса на труда има предвидена възможност да напуснете без да подавате и изработвате предизвестие - това може да се случи ако работите на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и преминете на друга работа за неопределено време (чл.327, ал.1, т.7). Т.е. можете да прекратите договора без предизвестие ако си намерите и започнете работа на постоянен (безсрочен) трудов договор.

# 13 28 авг. 2026, 21:09 ч.
  • Мнения: 37 773
В някои школи може да се водят само определени курсове, т.е. не си на трудо договор и работно време, а примерно водиш само курс в понеделник и сряда от 18 до 20 ч. Така не е ли по-добре?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало