Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

Колко много сайтове за работа, аз само джобса гледам. Преди 17 години си бях намерила работа май в заплата.бг, ако се не лъжа. Сега го отворих, търсачката не работи. Има ли смисъл да се гледат толкова сайтове според вас?

Благодаря за новата тема и успех на всички търсещи в тази несигурна обстановка!

Мими, според мен в LinkedIn най- добре се получава към момента.

И там зяпам, но някак си не попадам на нещо, което да е моето. Аз съм подготвена, че смяната на работа при мен няма да стане бързо, но за момента съм ок - живея на 5-10 минути пеш от офиса, а детето е 4 клас и ми е удобно.

Благодаря за новата тема!

И аз главно гледам в Линкдин, най-удобно ми е.

За бонуса наистина си зависи от фирмата, ако желаят могат да направят жест. В старата ми фирма годишните бонуси на администрацията се изплащаха с майската заплата следващата година. Миналата година при напускане ни ги изплатиха по-рано, с мартенските, на някои колеги дори с февруарските заплати. Определено беше жест от тяхна страна, но не е невъзможно.

В сегашната нямаме бонуси, в миналата не изплащаха на хора в предизвестие и на хора в дълъг отпуск (много дълги болнични и майчинство демек).

При нас също не са изплащали на напускащите по тяхно желание, ние бяхме по онзи член с напускане срещу предложено обезщетение от работодателя, който се обсъждаше в предишната тема. Платиха ни не само обещаните обезщетения, а и бонусите. На майките плащаха след връщане от майчинство, с първата заплата. Май така е по-вероятно да стане, ако решат да го плащат, защото по време на болничния не се превежда заплата.

Мисля, че е както си го реши фирмата. Аз съм получавала бонус, няколко месеца след като бях по майчинство за работата ми преди да изляза. Мениджъра ми ми се обади даже да ми каже преди това. Не съм разбрала административно да е представлявало някакъв проблем за фирмата. Не го и очаквах, но беше добра изненада. Ваучери също съм получавала по време на майчинството. Тези, които не дават и двете явно не искат, а не че има някаква пречка.

С ваучерите зависи, да, миналата фирма бяха на отработен ден, тоест в майчинство и болничен не получаваш, в сегашната са твърда сума за всички.

Благодаря за новата тема! При нас бонусите са на база годишното оценяване, което се случва до към март (всъщност, се случва по-рано, но до март централния офис одобрява бюджети) и за хората се превеждат с априлската заплата (въпреки че сега като се замислям, май миналата година бяха с майската, но тогава имаше големи преговори с централният финансов отдел и затова се забавиха нещата). Бонуси могат да се изплащат и през годината, но при извънредни поводи - примерно, майка, върнала се на работа късно и неуспяваща да влезе в априлските бонуси, или за изключително добре свършена работа в периода април-септември, но това са по-скоро изключения. Миналата година мисля, че бяха останали бюджети и се дадоха бонуси на хора, с добро представяне и много ниска заплата (най-вече колежки, карали по 2 майчинства, единични случаи, които са започнали на доста ниска заплата и т.н.). За жалост, при нас бонусите не са високи, не е сума, която може общо да ти увеличи заплатата. Чувала съм за фирми, които дават 5-цифрена сума бонуси, при нас това е много далечен мираж.
За работата - аз не търся, но единственото място, което поглеждам е Linkedin. Работа съм намирала и в jobs.bg, но първото място, за което се сещам е Linkedin. Между другото, наскоро се заговорихме с колеги как хората са търсили работа преди ерата на сайтовете за търсене на работа Аз винаги съм търсила през сайт, от джобс съм намирала 2 работни места, но не мога да си представя как са търсили работа хората в началото на 90-те например. Родителите ми са имали разпределение и от тогава не са сменяли работното си място (професиите им предполагат това), та не са търсили работа, пращат ги някъде и толкоз.

Може всякак, стига фирмата да иска. Аз сега съм в майчинство и получавам всеки месец ваучери, както и бонуси за Коледа и Великден - пишат ги като месечно възнаграждение. Не знам това колко е добре за пред НАП. ДЗО също ми го подновиха миналата година, сигурно и тази ще е така. Та си фирма и желание си е.

А в този Линкедин трябва ли да сте регистрирани, за да гледате? Аз не си търся работа и честно казано се надявам да не се налага повече да си търся през сайтове, но ми стана интересно дали има възможност да се разгледа без да се регистрираш. 90 те години съм си търсила работа по обяви в пресата. После в началото на века имаше частни трудови борси.

В преди 20+ години като си търсех първата работа вече имаше Джобс, но обяви се публикуваха и във вестниците, та кандидатствах и така. Преди това вече не знам, може би с бюрата по труда. Всъщност първата ми работа беше с конкурс в държавната администрация, обявата май намерих в интернет.

Мисля, че няма възможност, поне мен винаги ме е прехвърляло към това да се регистрирам или вляза.
Но предложенията от сайта на база "подходящи за теб" са зле - на мен ми се предлагат всякакви позици, но не и свързани със сегашната ми роля. Чебурашкин е чист програмист, но му бутат тестови роли, които са далеч от неговото.
От личен и вторичен опит, най-добре е да имаш добре изграден профил, за да те намират рекрутъри и да ти пишат, на второ място сам да си търсиш обявите и на трето каквото ти предложи сайта.