Публикувана: 9 юли 2025, 15:28 ч.
Последно мнение: 23 авг. 2025, 15:30 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 100

24 575
745
1

9 юли 2025, 15:28 ч.

София
Мнения: 1 632

Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/
https://www.linkedin.com/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Pushpin

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
https://www.europelanguagejobs.com
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://www.cwjobs.co.uk
https://www.indeed.com
https://www.monster.com
https://www.jobs.ch
https://www.totaljobs.com

Европейски институции:
https://epso.europa.eu/en/job-opportunities/open-for-application
https://www.eurobrussels.com/
https://eu-agencies.net/

Проспекти и кариерни съвети (Превод от Google iTools):
https://www-prospects-ac-uk.translate.goog/?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=bg&_x_tr_hl=en

Pushpin

Фрийланс сайтове:
http://freelance.bg
https://www.fiverr.com
https://www.toptal.com
https://bg.jooble.org
https://www.freelancer.com
https://www.upwork.com
https://www.flexjobs.com
https://www.toptal.com
https://www.guru.com
https://www.behance.net
https://99designs.com
https://www.peopleperhour.com
https://www.servicescape.com
https://www.designhill.com
https://www.taskrabbit.com
https://dribbble.com/jobs
https://www.linkedin.com/jobs/search/?&keywords=freelance
Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com
https://www.glassdoor.com/

90-та тема
91-ва тема
92-ра тема
93-та тема
94-та тема
95-та тема
96-та тема
97-ма тема
98-ма тема
99-та тема

Books BBC - Кратък курс по бизнес английски
Books BBC - Подкасти и др. (виж English at Work)

Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение
Калкулатор: Заплата по трудов договор и всички начисления

Скрит текст:

Цитат

Кога се добавя клас прослужено време също зависи от практиката в компанията. По принцип се добавя, когато натрупал година стаж.
Например, ако започнеш с трудов стаж 10 г. и 9 м., ще ти добавят още 0,6% след 3 месеца.
Възможно е обаче компанията да има друга практика и да преизчислява клас в точно определен момент за всички служители. Тогава, ако към датата на преизчисляване имаш нова година стаж, получаваш още 0,6%. Ако нямаш - на следващата такава дата ще получиш. Това се урежда с вътрешните правила за работната заплата и си в въпрос на решение на самата компания.
Няма как някой тук да ти каже каква е практиката на компанията, но когато получиш трудов договор, там ще е записано основното трудово възнаграждение. По това ще се ориентираш. Ако основното е по-малко от брутното, което сте договорили, значи договореното брутно включва и клас прослужено време. Ако пък договореното възнаграждение е вписано в договора като основно, значи класът ще се начисли допълнително.
Колко ще е този клас, също няма как да предположим. Някои компании признават целия стаж. Други - само по специалността, по която ще работиш при тях. Как ще преценят кой клас е релевантен на позицията ти също е въпрос на вътрешни правила. Компаниите, които прилагат практиката да признават само релевантен стаж, си имат разписани критерии кой стаж се приема за такъв. Това отново е вътрешна информация.

Нищо лично - Редовен потребител

# 1 9 юли 2025, 16:43 ч.

Мнения: 498

Цитат на: slanchezara в ср, 09 юли 2025, 12:33

Цитат на: Nonamemusic в вт, 08 юли 2025, 23:01

Видях по-назад, че сте коментирали банкови заплати. Всъщност сте в голяма грешка, имам вътрешна информация и близки работещи на добри позиции в големите банки. Заплатите са ниски само в клонова мрежа, кол центрове и т.н. До преди 2 години мой познат беше на 2800 нето в маркетинг и ПР, около 3 нето в Информационна сигурност, а в момента знам жена в счетоводен отдел, бек офис, около 3 000 нетно. Някой стигат до 10 000 лв, за ръководител отдел. Изобщо не са ниски. Ниски са само за обслужващите позиции.. Друг е въпроса, че тези среди са отровни и не познавам някой доволен от средата.

Така, не съм сигурна, че сме в толкова голяма грешка, да ти кажа Simple Smile

Колко често се търсят ръководители на отдели отвън? Колко често някой иска съвет как да кандидатства за такава позиция? Да, тия позиции са апетитни, с много високо заплащане за българските условия, но са свързани с носенето на огромна отговорност, те искат особени качества и обичайно са вътрешни повишения. То по твоята логика и депутатите и министрите са добре платени, не можем да кажем, че в ДА заплатите са ниски, ама има един балкан разлика между заплащането на младши експерт и шеф на дирекция. Та нека да не сравняваме ябълки и круши, все пак Simple Smile

Ти сам пишеш - близки, работещи на добри позиции в банки. Е добре де, колко са тия добри позиции? Една банка има 10-ина шефа на отдели, 5-6 маркетолога, 20 счетоводителя. Е сам си отговори на въпроса - можем ли всички да се доберем до тия добри позиции? Масово се пита за начални позиции, супервайзорски... и да, там заплатите на са най-добрите, условията - също.

Има и една друга гледна точка - като имаш брада - ще имаш и гребенче. С други думи казано, ако си успял да оцелееш и да се пребориш за позиция предполагаща 10 хиляди заплата, то явно средата ти е по-малък проблем, друго ти е важно. Тия с 10-те хиляди, повярвай ми, знаят как да оцеляват, как да се борят за ресурси и да се позиционират, те нямат особени нужни от съвети, защото не са чак толкова много и обикновено са познати в сферата си.

Всъщност ще останеш доста изненадана... В конкретната банка има 57 директора на дирекции, още толкова заместник директори и многожесто ръководители на отдел/екип. По-скоро е рядкост някой да се нарича експерт ило нещо обикновенно. Банките са останали малко с манталитета на държавна работа, тъй като много от тях са формирани веднага след промените и хората в тях носят този дух. В българските банки е страшно, но манталитета е подобен и в другите големи, чужди. Едни и същи хора се местят от банка в банка и си носят атмосферата. Същата банка за която говоря горе има 60 счетоводителя. Simple Smile

За жалене са само хората по офисите, хем вършат най-тежката работа, хем носят огромна отговорност, хем са най-ниско платени и всеки си го изкарва на тях и не ги уважава. Никога не бих работил в клон!!

# 2 9 юли 2025, 16:59 ч.

Мнения: 760

+1 за мнението на Слънчезара

Тази банка с подобна структура или наподобява ДА или тези 57 директора са всъщност шефовете на локалните офиси по населени места (примерно). И пак опираме до написаното и от Слънчезара - колко такива банки има и каква част са тези директорски позиции на фона на общия брой служители? Нека не вадим заключения и генерализираме от един (краен) пример.
И аз мога да потвърдя - имала съм близка позната, работила в централата на една от топ 3 банките в БГ, преди това в БНБ - заплатата й не беше вдъхновяваща 🙂. В момента дамата работи в Австрия и взема 3-4 пъти повече сигурно. Друг мой бивш ръководител, който преди 10-11г е търсил работа - предложили са му 1200лв чисто за началник дирекция IT.

# 3 9 юли 2025, 17:10 ч.

Мнения: 498

Цитат на: Sis22 в ср, 09 юли 2025, 16:59

Написах много ясно - ДИРЕКТОРИ НА ДИРЕКЦИИ! Централно управление, изобщо не включва клонова мрежа.
Казвам ви доста вътрешна информация. Информацията не е само от една банка. Нали не мислите, че взимат по 1200 лева?! Дори в клоновете отдавна са към 2000, най-ниските.
БНБ е нещо друго, това е държавна банка и няма общо със заплатите в частния сектор.
А това са началника на ИТ дирекция, дори няма да коментирам, освен ако това не е било преди повече от 15 гпдини и не знам какво общо има с темата.

# 4 9 юли 2025, 17:39 ч.

Мнения: 5 124

Аз понеже работя във финансова институция и 80% от персонала идва от банки - бягат като дявол от тамян, а от хубаво никой не бяха. Заплатите са различни за всеки град, а отношението там със сигурност не си заслужава парите.

# 5 9 юли 2025, 17:53 ч.

Мнения: 498

Цитат на: savii_ в ср, 09 юли 2025, 17:39

Това е нещо друго, аз говоря само за заплати в централи в София. Токсичността е факт. Тежки и гадни структури са. Нямам идея как е в провинцията, но не мисля, че си заслужава.

В банка може да си касиер, може и да си човешки ресурси, може да си маркетинг, може да си инфорамционна сигурност, не може да слагаме под общ знаменател.

# 6 9 юли 2025, 18:43 ч.

Мнения: 760

Да са живи и здрави Директорите им!

И, да, 1200лв са заплата отпреди 10-11г (конкретизирала съм) и точно защото дори и към онзи момент в била несъразмерна на отговорностите и опита, който се изисква, я дадох като пример.

От толкова реплики-дуплики, не разбрахме дали все още искаш да ни убедиш, че заплатите в банковия сектор, пък било то и в централа, са адекватни?

Разбрахме, че една шепа хора вземат прилични заплати. Но масовият търсещ работа, особено в този форум, не е този, който ще кандидатсва за техните позиции. С други думи 10К заплата на Директора на Дирекция не са подходящ пример за заплащането в банките

# 7 9 юли 2025, 20:20 ч.

Мнения: 498

Цитат на: Sis22 в ср, 09 юли 2025, 18:43

Ами не.

Не съм казвал такова нещо. Още в първия си пост написах, че около 3000 лв нетно са обикновенни експертски позиции. Нямам идея защо си избрала 10-те хиляди за пример, просто това ти е направил впечатление, но аз не съм акцентирал върху него.
Отново не разбирам защо беше заплатата която цитира от преди 11 години. Но много добре помня, че преди 10 години 1200 лв беше добра заплата за кол център в София с език. Съответно няма как Директор на ИТ дирекция да е бил на толкова. Още повече, че тогава дефицита на кадри в тази индустрия беше огромен.
В България ако "аз съм безработен - масово са безработни". Ако "аз имам висока заплата, всички взимат високи заплати". Нека гледаме нещата не само от собстената си паница.

# 8 9 юли 2025, 20:35 ч.

Мнения: 5 124

Директорите на клонове взимат заплата в диапазона 4000-6000, като горната граница е за големите клонове. За сравнение, за подобна позиция и отговорност във финтех границите са 5000-11000+. Така че, да, традиционните банките са най-ниско заплатените в сектора.

# 9 9 юли 2025, 20:53 ч.

Мнения: 498

Цитат на: savii_ в ср, 09 юли 2025, 20:35

Кои са тези "финтеци" в България и кои са техните "големи клонове"? Няколко пъти споменах, че не визирам клонова мрежи и че там заплатите са ниски. Говорим за заплати в банки, а не финансов сектор...от къде тръгнахме, къде отидохме...

# 10 9 юли 2025, 21:03 ч.

Мнения: 5 124

Не съм сигурна как си представяш пирамидата. ДСК май имаше 4 изпълнители директора, под тях да кажем да са 40-50 директора и това е ако съм много щедра, всички останали не взимат директорски заплати, най-високи заплати след тях взимат ръководителите на клонове и айтитата, съответно, да, в банките не се взимат много пари, взимат ги една шепа хора.

# 11 9 юли 2025, 21:30 ч.

Мнения: 498

Цитат на: savii_ в ср, 09 юли 2025, 21:03

В тези институции работят по 3-4000 човека.
В коя фирма всички взимат директорски заплати? Понякога в аргументите си някой хора пишат глупости.
Не желая да издавам повече, но повярвайте заплатите могат да са много добри, да не гояорим,че се взима бонус/или 14-та заплата. А специално за ДСК заплатите в ЦУ са доста големи. Simple Smile

Може да си отговорите защо не напускат по 15 години. И стига вече с тия клонове... дори има банки без клонове (прокредит) и такива с малко (тба). Тенденцията е клоновете да изчезнат или да са минимално.

# 12 9 юли 2025, 22:40 ч.

Мнения: 760

Все пак тези милиарди печалба се поделят някак си 🙂. Няма нужда от повече вътрешна информация.

Произволен сайт с инфо за bg fintech индустрията:

# 13 9 юли 2025, 23:02 ч.

Мнения: 498

Цитат на: Sis22 в ср, 09 юли 2025, 22:40

И идея си нямате какво говорите.....

Myfin е подкомпания на Първа инвестиционна банка. Фератум е небанкова инстутиция за бързи кредити и т.н. Другите пък имат само изнесени услуги у нас и изобщо не оперират тук. Mypos е успешна, но купи TBI bank и скоро става банка. Сравнявате заек и кон.
Според мене като не разбирате от нещо, по-добре не спорете иначе стигаме до такива нелепи примери... Laughing

# 14 9 юли 2025, 23:16 ч.

Мнения: 760

Аз не споря. Но Вие явно имате повече познания. Payhawk и Paysafe също ли ги изключвате от списъка?

Да не разводняваме темата. Изяснихме общото мнение.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Несериозни работодатели и хаотичен пазар на труда.

Проблеми с работодателя

Причина:

Причина: