Публикувана: 5 фев. 2007, 18:53 ч.
Последно мнение: 7 фев. 2007, 17:02 ч.

Дайте съвет-проблем в работата...

2 027
30
1

# 15 5 фев. 2007, 21:00 ч.

Мнения: 2 180

Цитат на: Тути в пн, 05 фев 2007, 20:48

Сигурно затова в повечето фирми заплатите са фирмена тайна-за да няма после сърдити.
По темата-и аз да съм и аз ще се дразня.Предполагам,че просто някой я е наместил там-я баща,я майка.Може родителите и да имат близки отношения с някой от шефовете и оттам да идва цялата работа.

Мисля, че няма връзки.Дори няколко месеца беше продавачка в един от магазините, но поради нуждата от счетоводител я качиха в офиса.
Честно, нямам нищо против момичето, добре си работи, но не си обяснявам защо и дават повече. Чак стигнах до самосъжаление и насаждане на комплекс, че съм некадърна.....

# 16 5 фев. 2007, 22:06 ч.

Мнения: 1 418

Е не може току така от продавачка-счетоводителка.Има нещо неясно в цялата работа.
А ти не се притеснявай и не си насаждай комплекси.Аз на твоето място бих говорила директно с шефа.Отиди и го попитай направо,защо тя взема повече пари от теб?

# 17 5 фев. 2007, 22:16 ч.

Мнения: 3 423

Цитат на: Джини в пн, 05 фев 2007, 20:29

Но аз съм си виновна, както казвате, защото имам селски манталитет, и не смея да говоря за пари.

Това, че имаш селски манталитет няма
нищо общо с говоренето за пари.
Поискай си, за да ти дадат. Но без да
споменаваш колеги. Фирмата все пак
не е благотворително дружество.
Имаш ли заслуги, имаш ли опит, успех,
няма какво да се притесняваш. Може
само да ти увеличат заплатата. Или
да си останеш на същата. Не губиш.

# 18 5 фев. 2007, 22:18 ч.

Мнения: 5 647

Кофти ситуация, но така е в повечето фирми. Може и на самото интервю да се е представила по-добре и да си е поискала повече. Въпрос на договорка и пазарлък. Най-добре е да си говориш с шефа за увеличение, но в никакъв случай не кавай, че знаеш каква е заплатата на колежката ти.

# 19 6 фев. 2007, 11:17 ч.

Мнения: 2 700

Цитат на: Джини в пн, 05 фев 2007, 21:00

... но поради нуждата от счетоводител я качиха в офиса...

А ти счетоводител ли си? Да не би колежката ти да движи не много "чисти" сделки?
Иначе по повод заплатата, ще ти цитирам думите на шефа ми "Човек трябва да си поиска, за да му дадат. Ако не си поиска, значи няма нужда."
Покрепям, че категорично в разговора за повишение не трябва да даваш сравнения за заплати и коментари. Подчертай само от кога работиш във фирмата, от кога не ти е вдигана заплата и най-вече с какво си допринесла, поради което заслужаваш увеличение.

# 20 6 фев. 2007, 16:03 ч.

Мнения: 100

"Спестила съм им страшно много и съм коригирала грешки за хиляди левове..."

Я разгледай тия грешки !!! В някои неща не бива да се пипа !!! Grinning

# 21 6 фев. 2007, 16:47 ч.

Мнения: 1 014

Liska ти е дала много хубави съвети. Няма да я повтарям. Успех!

# 22 6 фев. 2007, 17:28 ч.

Мнения: X

Това, което мога да кажа от опит - кой, както се "продаде". Има места, на които те забелязват, но има и други, на които трябва да си поискаш. Ако си вършиш работата и считаш, че заслужаваш повече - търси си го, лошо няма. Освен това, може да има много причини тя да получава повече от теб.

# 23 7 фев. 2007, 07:05 ч.

Мнения: 4 585

Цитат на: минзухар в пн, 05 фев 2007, 19:40

Няма такова нещо! Всичко е въпрос на спазаряване, както някой беше написал по-горе.
А към питащата: Напиши си на едно листче всички твои качества, постижения и бъдещи намерения във фирмата и право при шефчето да му ги издекламираш с искане за увеличение на заплатата. В никакъв случай не споменавай колежки, кой колко работи и т.н., нито пък доводи за това, че имаш нужда от тези пари.

# 24 7 фев. 2007, 07:50 ч.

Мнения: 1 383

Мисля, че има логика в това, да се интересуваш каква е заплатата на колегите ти. Все пак в различните фирми нивата са различни. Така се ориентираш в стандарта на работодателя си. И наистина няма логика сходни длъжности да вземат заплати от различен порядък. Естествено, тези разсъждения не са за излагане пред шефа. Но намери начин да повдигнеш финансовия въпрос - така ще разбереш и колко държат на теб.
Скоро кандидатствах за една работа, заплатата си беше съвсем нормална, като ми казаха през колко месеца ще се повишава, докато достигне еди колко си. Работата обаче ми се стори скучна, и отказах. Предложиха ми повече, но аз все пак отказах. Явно в много случаи си е до пазарлък. Аз не съм такъв тип, и стана случайно, но разбрах че пазарлъкът е нормално нещо в този тип отношения.

# 25 7 фев. 2007, 08:29 ч.

Мнения: 121

Мога да ти дам личен пример: започнах работа преди 3 месеца в една от най-големите банки. Отдела ни е новосформиран, 20 души, половината сме външни, другите са стари служители на банката. От дума на дума с някои, с които станахме по-близки, стана ясно, че ние външните сме започнали с 3 различни заплати с разлика от 100лв ( 450, 550 и 650). Работата ни е абсолютно еднаква-кредитни администратори. На мен ми дадоха заплатата, която си поисках на интервюто. Другият момент е в договорите ни - ние новите започнахме на граждански с уговорката, че като се появят свободни щатове ще минем на трудови. Ами случайно разбрах, че след нова година половината от гражданските са станали трудови, въпреки че продължаваха да ни уверяват, че няма щатове. Няма да ти казвам колко ми беше криво, защото шефовете знаеха, че си прекъснах майчинството заради обещания от 1 Януари договор. Та в крайна сметка след много разговори с човешки ресурси си извоювах и аз трудов д-р от 1.02. и то с по-високо възнаграждение. Извода ми от целия ми стаж дотук (4 години) е, че трябва сам да си търсиш правата и да бъдеш по-самоуверен в подобни ситуации. Успех!

# 26 7 фев. 2007, 09:38 ч.

В голямото море...Живот
Мнения: 765

Не унивай,не си насаждай комплекси,търси си правата.РИСКУВАЙ.
И докато обмисляШ стратегията си потърси друга работа и по евтина квартира,просто за всеки слу4ай.
Живота в странство ме нау4и на много неЩа,но предимно да се боря за правата си и да не си оставям магарето в калта.
Успех.

# 27 7 фев. 2007, 13:15 ч.

София
Мнения: 3 407

Стига, Джини, навсякъде има хора, които по незнайни причини взимат някакви заплати, различни от заслугите им. Коментирахме го в други теми този въпрос, сега искам да ти кажа на теб, че едно на ръка никога, ама никога не повдигай като аргумент социалния си статус,, броят на децата си или други лично твои и не свързани с работата ти житейски обстоятелства, като някакъв аргумент за повишение на заплатата ти.
Второ- животът не е справедлив и ако не се бориш за правата си- няма да постигнеш напредък.
Трето- фактът, че преди време шефовете ти са ти предложили актуализация на заплатата, когато си се ориентирала към друга фирма, красноречиво говори, че тези хора те ценят и в крайна сметка те искат в екипа на собствената си фирма, което ти спокойно можеш да считаш за сигурно и да поставиш отново въпросът за актуализация на заплащането ти, като се аргументираш красноречиво и ясно и без да забравяш, че отговорностите ако не са заплатени добре са за сметка на работодателя Simple Smile

И чевърто- и в нашия офис се подвизава един сульо, който не върши работа за 5 лева, но взима доста тлъста сума, зарарди "корпоративния" си вид и навсякъде има по един такъв....
Дано съм ти била полезна bouquet

# 28 7 фев. 2007, 13:25 ч.

Мнения: 2 180

Страхотни съвети! bouquet

Благодаря Ви много! Засега си пасувам и се държа наопаки, въпреки че с това вредя само на себе си.Така ми идва отвътре и ми писна да "играя" и да се правя, че всичко е наред. С това си навлякох гнева на всички, не ми е по-добре сякаш и де да знам вече... newsm78

# 29 7 фев. 2007, 16:03 ч.

Мнения: 1 017

Цитат на: Джини в ср, 07 фев 2007, 13:25

... С това си навлякох гнева на всички, не ми е по-добре сякаш и де да знам вече... newsm78

Това е много глупава тактика- извинявай, но на края загубилата ще си само ти!!!
Не се настройвай негативно ами послушай съветите, които ти се дадоха и отиди говори със шефовете си.

Препоръчани теми

Политиката в България - Тема 5

? Въпроси всякакви ? (2024 г.)

Знаете ли кого видях - 44 тема

Лотария "Зелена карта" 2025

Причина:

Причина: