Публикувана: 9 юни 2024, 00:10 ч.
Последно мнение: 27 юни 2024, 22:12 ч.

Работа без почивен ден - така ли е всяка работа по морето?

3 486
31
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията на работа на морето и какво да очакваме от работодателите?
Какви примери за работа в сектора споделят участниците във форума?
Какви са причините за недостига на работна ръка в сектора?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията на работа на морето и какво да очакваме от работодателите?
  
  Работата по морето често включва дълги работни смени, понякога достигащи до 12 часа на ден без почивен ден. Работниците могат да очакват неспазване на законовите изисквания за трудовите отношения от някои работодатели, което води до недоволство сред служителите. Често срещано е работниците да не получават почивни дни и да са подложени на интензивен труд с ниски заплати, които понякога са дори под минималната заплата в страната.
- Какви примери за работа в сектора споделят участниците във форума?
  
  Някои участници описват опит, при който са работили по 12 часа с минимални почивки, без право на официални почивни дни. Други споделят за работа в големи хотели или заведения, които са спазвали определени графици и почивни дни, но те са с по-добри условия в сравнение с малките заведения. Общото мнение е, че условията на труд по морето са неблагоприятни и много работници са недоволни.
- Какви са причините за недостига на работна ръка в сектора?
  
  Недостигът на работна ръка е резултат от комбинация от фактори, като например ниски заплати, лоши условия на труд и липса на почивни дни. Младите поколения предпочитат работни места с по-добро възнаграждение и условия и избягват предложения с високи изисквания и ниско заплащане. Освен това работодателите в сектора все още разчитат на чуждестранни работници, за да попълнят свободните позиции, тъй като местните служители не желаят да работят при подобни условия.
- Какви са алтернативите на работата в ресторантьорството и туризма?
- Какви са последствията от експлоатацията на работниците в туристическата индустрия?

# 15 9 юни 2024, 12:42 ч.

Мнения: 17 116

Не трябва да е така, но ако искаш да изкараш пари за два месеца разнасяне на чинии и чаши не е чак толкова зле. Преди 100г си е било дори нормално. Сега дали е нормално за теб си решаваш ти, все пак трудовото отношение е договор на който се съгласяват и двете страни.

# 16 9 юни 2024, 12:46 ч.

Мнения: 3 176

Нахални и големи тарикати. Тези пари и за миячка в кухня са малко. А иначе искат хора с опит и езици. С тези заплати си заслужават персонала, който имат.
Миналото лято на плажната алея във Варна ни обслужва някакво момче, говорещо руски и то не добре. Ами извинявайте, но аз като клиент не съм длъжна да знам езика на човека, който ме обслужва в ресторанта! По този начин ще отблъснат още повече туристи. Ние местните сме ясни, но те не разчитат на нас да си правят оборотите, а на туристи. Един сервитьор поне някакъв базисен английски трябва да знае. Ама за заплащането, което предлагат няма да си намерят.

# 17 9 юни 2024, 13:05 ч.

Мнения: 17 968

Ами не, 'тука' не е 'така'. Самият факт, че 'тука' няма работници да работят 'така', е показателен. Писала съм в другите теми, в родния ми град хранителните магазини вече не работят в неделя, а в събота са с някакво смешно време до 17-18 ч, защото няма кой да работи. Наемат ученици, за да вържат някаква обслужване.
Тая история със залудо работи приключи.

# 18 9 юни 2024, 13:18 ч.

София
Мнения: 44 543

В нашата верига парите спрямо работното време са много малко. Седят само много старите служители. Новите се махат за няколко месеца. Което е много жалко, защото минаваме много обучение.
Магазините ни нямат почивен ден, което е пълна изродщина.

# 19 9 юни 2024, 13:22 ч.

Мнения: 600

той българския гений хем иска бизнеса му да работи 24/7 хем някак си с малко хора да се осъществи това упражнение.

# 20 9 юни 2024, 13:43 ч.

Мнения: 17 968

Е, по комунизма 6 работни дни е било норма до някое време. В САЩ пък са по-зле и от нас по отношение на оптимизациите на разходите.
Не е български патент ми е мисълта.

# 21 9 юни 2024, 15:07 ч.

София
Мнения: 5 275

Цитат на: Drama Llama в нд, 09 юни 2024, 10:45

Цитат на: Karina-88 в нд, 09 юни 2024, 10:01

Пп: скоро даже даваха по телевизията, че си набират хора от Молдова и къде ли не, понеже нямали кадри. Ами как да имат...

Работя от години (не на морето) в голяма фирма в хранителния бранш, която е напълно в бялата икономика, абсолютно всичко е по закон, почивни дни, празнични, отпуски, нормални заплати, осигуровки, бонуси и т н. И ние също набираме хора от Узбекистан, Киргизстан, Казахстан и т. н, защото сегашното поколение не желае да работи - идват на първа работа и очакват 3000 лева, като им кажеш, че не могат да излизат да пушат през 10 минути или да си цъкат на телефона по цял ден - напускат. През седмица не идват на работа, защото са препили предишната нощ и са с махмурлук. Абсолютно непригодени са за работа, затова масово фирми не само по морето набират персонал от други държави. По-лесно е и работната ръка е по-качествена.

Напълно нормално е хората, без значение млади/стари, да имат очаквания за заплата 2-3 хиляди лева особено ако са от София. Цените в магазина, цените за собствен апартамент/ипотека/наем + че се заговори за 30% вдигане на тока и газта, е престъпление да предлагаш заплата под 2000 лева за работа на пълен работен ден.
Още не мога да проумея как има хора, които се съгласяват да работят в столицата на заплата под 1000 лева на пълен работен ден и защо държавата го допуска това безумие. А, за 1,500 лева по 12 часа на морето не само, че персоналът ще е ядосан и гневен, но и ще почне да бие клиенти, докато шефчетата се оплакват, че са на минус, но са пратили 3-4 любовници на почивка на някой екзотичен остров.

# 22 9 юни 2024, 18:01 ч.

Melmak
Мнения: 8 905

На морето на много места се работи всеки ден без почивен ден. Тъжно, наистина. Имам приятели и познати с ресторанти и барове по морето. Свестни хора са и там има много персонал, който е от години. Всяка година си идват и си работят там. Но конкретно те имат почивни дни, процент от оборота и отделно бакшиши. Не знам какви са им заплатите в цифри, но щом виждам едни и същи хора на едно и също място за 5-6 години подред, явно има смисъл. Просто подобни работодатели са малко и повечето гърчат яко.

Пресен пример от вчера и днес, не морски, но комплекс с басейн, хотелска част и ресторант. Обслужването беше зле, собственикът пълен селяндур, сервитьорите млади, неопитни и малко на брой. Чакахме много, забравени поръчки, недонесени питиета и пр.

Случайно станахме свидетели на телефонно интервю за работа на нова сервитьорка. 800 лв заплата, а отношението по телефона към нея беше грубо и едва ли не “ама ти ела и ще се разберем, защо сега не искаш да дойдеш да пробваш, как не ти харесва тая заплата???”

# 23 9 юни 2024, 19:13 ч.

Мнения: 17 116

То от работниците зависи дали ще се нормализира, не от бизнеса. Ако хората подават сигнали няма да има обяви за работа 7 дни седмично. След като има хора на които им харесва защо да не им се даде възможността да изкарват 31 надници в месеца?

# 24 9 юни 2024, 19:20 ч.

Мнения: 600

да речем заради закони.

# 25 9 юни 2024, 19:28 ч.

Мнения: 3 675

По курортите си е гърч, не е за мързеливи хора и скатавки. И ние всяко лято набираме сезонен персонал. Моите наблюдения са, че от година на година по-зле става от към кадри. Масово наистина си мислят, че ще могат да пушат цигари по цял ден и да си ровят из телефона, обаче не само млади, и възрастни има такива.

# 26 9 юни 2024, 20:09 ч.

Мнения: 5 118

Условията по нашите курорти са смехотворни. То никакви закони не се спазват, да беше само персонала - с мед да ги намажеш. По тази причина в мен няма и капка съжаление за сектор, който се самоунищожава.

Та, когато бюджетът стига само за ученици, които искат джобни за дискотека - не виждам какви очаквания може да има работодателят.

# 27 10 юни 2024, 07:29 ч.

Мнения: 27

Цитат на: kristinia в нд, 09 юни 2024, 07:43

Масово е така. После търсят усмихнати сервитьори, нямали кадри. Никакви закони и Кодекс на труда не спазват.
Наистина робство.
Освен да търсите работа в голям хотел, там поне спазваха почивни дни по график преди няколко години. Сега не знам как е.

това съм го чувал преди няколко дни, работят по 8-9 часа на смяна в големити хотели

# 28 10 юни 2024, 21:53 ч.

Мнения: 4 893

Точно днес четох високомерното мнение на един хотелиер по въпросите за персонала. Над 150 коментара имаше под статията.
https://www.flagman.bg/article/322945

# 29 10 юни 2024, 22:18 ч.

Мнения: 17 968

Мернах едно изречение в коментарите, накратко - сега ревеш, че вече няма хора, ама преди си имал, къде са сега тези хора. Право в десетката е.

Препоръчани теми

Бюро по труда - тема 8

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Счетоводител в нужда се познава 23

Работа от вкъщи

Причина:

Причина: