Здравейте, опитвам се да помогна на майка ми при следния казус:
През август 2020г се пенсионира с основание навършени необходим брой години стаж и възраст, но тя продължи да работи при същия работодател. Работи при него от доста години и не е вярвала, че може да има проблем накрая.
На 15.11.2023г си подаде едномесечно писмено предизвестие за прекратяване на договора, като упомена и изплащане на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ. Беше помолена от управителя да изчака, докато си уреди някакви негови си неща и тогава щял да преведе сумата. Днес 6 месеца по - късно нищо не е направено.
Тя написа писмо до Инспекцията по труда. Отговорът бе, че тя не е представила на работодателя си разпореждането на НОИ за пенсионирането й (!!!). Занесе копие на управителя и копие на Инспекцията. Но шефът на фирмата се оправдал пред Инспекцията, че копието било нечетливо (!!!). Сега ще му го пращаме по курер, за да има доказателство, че е получил документа.
Имате ли подобен случай и знаете ли как завършват тези казуси, ако се стигне до Съда?
През август 2020г се пенсионира с основание навършени необходим брой години стаж и възраст, но тя продължи да работи при същия работодател. Работи при него от доста години и не е вярвала, че може да има проблем накрая.
На 15.11.2023г си подаде едномесечно писмено предизвестие за прекратяване на договора, като упомена и изплащане на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ. Беше помолена от управителя да изчака, докато си уреди някакви негови си неща и тогава щял да преведе сумата. Днес 6 месеца по - късно нищо не е направено.
Тя написа писмо до Инспекцията по труда. Отговорът бе, че тя не е представила на работодателя си разпореждането на НОИ за пенсионирането й (!!!). Занесе копие на управителя и копие на Инспекцията. Но шефът на фирмата се оправдал пред Инспекцията, че копието било нечетливо (!!!). Сега ще му го пращаме по курер, за да има доказателство, че е получил документа.
Имате ли подобен случай и знаете ли как завършват тези казуси, ако се стигне до Съда?
