Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

Майчинството счетоводно - 3

147 932
2 946
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
  
  Ако ви бъде предложена работа в нова компания, можете да прекратите отпуската по майчинство с взаимно съгласие с настоящия работодател. В случай на прекратяване не сте длъжни да работите предизвестие, но договорът ви няма да бъде прекратен незабавно. Можете да започнете новата работа и след това да прехвърлите отпуска на бащата. Важно е да договорите с новия работодател назначаването ви на трудов договор на непълно работно време или граждански договор, за да продължите да се възползвате от отпуската при първия работодател.
- Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
  
  Счетоводителят трябва да предаде болничния на следващия работен ден след начисляването на заплатите, ако няма да се изплащат веднага. Освен това, срокът за внасяне на осигуровките за съответния месец е до 10-то число на следващия месец.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
  
  Обезщетението за болничен и отпуска по майчинство се изчислява въз основа на осгурителния доход от предходните месеци. Сумата се определя като средноаритметична стойност от осигурителния доход за определен период, след което се изчислява обезщетението върху тази база. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение, получено през последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който сте работили най-малко 10 работни дни. Обезщетението за болничния след изтичане на болничните за бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход 6 месеца преди началото на болничния. Ако заплатата е била 700 лева и не сте излизали в болничен, обезщетението ще бъде около 520-530 лева на месец. При прекъсване между двата вида болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. За 10-дневния период без прекъсване ще се вземе реалният брутен и нетен осигурителен доход. При прекъсване между болничния за бременност и раждане и други видове болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. Прекъсването води до преизчисляване на базата, но това няма да доведе до намаляване на обезщетението, освен ако не са възникнали календарни дни. Обезщетението за болничен при бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода ви от предходните месеци, обикновено от февруари до юли. За месеци, в които не сте работили, минималната работна заплата (МРЗ) от 180 лева се използва като база. При преждевременно раждане, обезщетението за болничния отпуск за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение. Общо се включват 135 дни, като се вземат предвид различни сценарии за издавани болнични листове от педиатъра и болничното заведение. Обезщетението се изчислява въз основа на тази обща сума и се предоставя в съответствие със законодателството. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. След това обезщетението за майчинство ще бъде 90% от този доход, а не 90% от 80% от болничния. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. Допълнителните суми по граждански договор не увеличават размера на обезщетението.
- Как мога да отворя банкова сметка за майчински обезщетения, ако съм променила фамилията си?
- Имам въпрос относно работата от чужбина и майчинството в България. Какви са изискванията и как работодателят ми може да ме регистрира?

# 60 6 март 2007, 18:53 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Случва се понякога при писането на искането за теглене на парите от НОИ да се допусне техническа грешка в изписването на дните, за които се тегли обезщетението. От фирмата ви трябва да пуснат ново искане за теглене на сумата с броя на работните дни за м. ноември 2007 г.

# 61 6 март 2007, 19:15 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: animimi в вт, 06 мар 2007, 18:44

Аз имам едно питане ако е възможно някой да ми отговори, и да осветли невежата ми душа Embarassed

И така въпроса е следния : през декември трябваше да ми изплатят майчинството съответно за предходния месец /ноември,така си карам с един месец закъснение това било нормалното според счетоводителката/та през декември получената сума била върната обратно поради недостатъчен брой дни и аз не си получих парите.Добрече от фирмата ми изплатиха сумата предварително преди от НОИ да я изпратят и сега работодателя ми е ощетен така и не си е получил парите.Следващия месец януари си получих декемврийските пари и много се учудих.Този път работодателя беше изчакал за да не е пак капо.Все още не са изпратили дължимата сума за ноември мисля...както и да е не ми е ясно какъв е тоя номер с недостатъчното дни по време на майчинството.Мъжа ми каза,че имало много такива случаи
аз обаче не съм на ясно като как така?НОИ било се опитвало да мине метър...пълен абсурд!
Не знам сега НОИ ли ми прецаква детенцето, работодателя или счетоводителката се губи нейде по трасето!Вие как мислите?Съзнавам,че може би не е достатъчно ясно, това което давам като информация,но и аз толкова научих след многобройните ми разпити и питания...

Когато парите се искат от НОИ, в документа, с който се искат, се вписва сумата, която трябва да се изплати и броя дни, за които е тази сума. Например, ако за ноември се иска само вашата сума и тя е за цял месец, в платежното искане се пише 180 лева за 22 дни. Ако счетоводителката ви обаче е написала 180 лева, а е написала 21 дни, тогава платежното се връща със забележката недостатъчно дни. А именно дните, за които се тегли обезщетението са по-малко от дните, които трябва да са, а да се изплати 180 лева обезщетение.

При тази ситуация просто се пуска второ платежно с коректен брой дни. Не виждам какъв е проблема. Освен това работодателя ви няма право да не ви изплаща обезщетението, защото от НОИ можело да не му го преведът. Това дали ще му го приведът си е негов проблем. Вие имате право да си получите парите в сроковете за изплащане на заплатите за съответния месец.

# 62 6 март 2007, 19:26 ч.

Мнения: 445

Възможно ли е след изтичане на майчинството ми за дете, което навършва 2 годинки, да започна да си ползвам веднага неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 год - който е в размер на 6 мес? И какви здравни осигуровки дължа?

# 63 6 март 2007, 20:29 ч.

Мнения: 91

Здравейте!
Ще ви бъда много благодарна ако отговорите и на моя въпрос.
Връщам се на работа в началото на април. Но в средата на септември се очертава пак да изляза в майчинство. Въпроса ми е ще си получавам ли 90% от заплатата? Има ли изискване за срок, през който съм била на работа?

# 64 6 март 2007, 20:34 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Svetlina в вт, 06 мар 2007, 20:29

Полага ви се. При базата за изчисляване на базата за периода в който не сте работили ще ви се вземе МРЗ.

# 65 6 март 2007, 20:37 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Svetlina в вт, 06 мар 2007, 20:29

Oсвен това може да използвате базата за предишното ви дете, ако е по-изгодно. (за обезщетението 90% бременност и раждане)

# 66 6 март 2007, 20:39 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: didi77 в вт, 06 мар 2007, 19:26

Може, работодателят плаща тези осигуровки.

# 67 6 март 2007, 20:43 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Стики в вт, 06 мар 2007, 20:37

Цитат на: Svetlina в вт, 06 мар 2007, 20:29

Жената е била в отпуск за гледане на дете до 2 години и базата за липсващия период ще бъде 180 лв. Условието да ползва по-изгодното е за период в който е била в отпуск за бременност и раждане, а при нея той е изтекъл преди доста време.

# 68 6 март 2007, 20:50 ч.

Мнения: 91

Благодаря ви smile3525

Много сте бързи!

# 69 6 март 2007, 20:52 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Стики в вт, 06 мар 2007, 20:37

Цитат на: Svetlina в вт, 06 мар 2007, 20:29

Не може да ползва тази база. По лентичката и се вижда, че детето ще навърши 2 години в началото на септември, а тя ще излезе в отпуск за бременност и раждане в средата на септември.

# 70 7 март 2007, 00:22 ч.

Мнения: 3 835

Скрила съм си картинките.
Доколкото видях, има около 2 седмици разстояние между отпуските, за да се възползва от това право. Sad

# 71 7 март 2007, 00:32 ч.

Мнения: 3 695

Здравейте,
на 10.03.2007 ми изтича 135-дневния отпуск за бременост и раждане (болничният ми започна от 26.10.2006, т.е. по стария начин процедурата). Коя декларация трябва да подам при работодателя ми за остатъка от дните и ако може линк откъдето да си изтегля? Освен това в какъв срок трябва да я подам?
Благодаря предварително!

# 72 7 март 2007, 08:57 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: tini-mini в ср, 07 мар 2007, 00:32

Подавате заявление за ползването на 180- те дни отпуск. Заявлението е свободен текст. Няма образец. Към него прилагате приложение № 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, което могат да ви дадът от счетоводството ви и копие от акта за раждане на детето.

# 73 7 март 2007, 09:43 ч.

Мнения: 560

Цитат на: ZinaSt в вт, 06 мар 2007, 18:15

Цитат на: Mia_28 в вт, 06 мар 2007, 17:31

Благодаря и на теб ZinaSt bouquet

!
Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна Peace

. И за клас около 5 лева newsm78

Ами така се получава наистина около 295 лева. Значи цялата заплата ви се изплаща. Вие защо мислите, че не ви се изплаща всичко? Какво ви притеснява?

Здрасти пак Simple Smile

.
Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350 и чак когато се изплатят осигуровките за м.01 и м.02 2007 г. ще ми бъде изплатен остатъка /като имате предвид, че последно осигуровките в/у цялата ми заплата са платени за м.9 2006 г. - през м.01.2007 г./, ще ми изплатят остатъка /т.е. сега евентуално мога да взема 80% от 195.00, а не от 350 лева. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните. newsm78

# 74 7 март 2007, 09:50 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Mia_28 в ср, 07 мар 2007, 09:43

Цитат на: ZinaSt в вт, 06 мар 2007, 18:15

Цитат на: Mia_28 в вт, 06 мар 2007, 17:31

Благодаря и на теб ZinaSt bouquet

!
Доколкото знам, получавам около 22-25 лева за храна Peace

. И за клас около 5 лева newsm78

Здрасти пак Simple Smile

.
Притеснява ме това, че върху тези 100.00 лева, които фирмата превежда на банката осигуровки не се внасят при превеждането й, а чак когато официално се водят изплатени заплатите. Т.е. фирмата ми плаща осигуровки само в/у 195.00-те лева аванс, които взимам. И от счетоводството ми казаха, че болничните ми ще бъдат на базата 195.00 лева, а не 350. Освен това от 01.01.2007 г. ми вдигнаха заплатата на 390 лева, но подписах допълнителното споразумение чак края на м. февруари, с дата 01.01.07. Когато попитах на каква база би трябвало да взема болнични, от счетоводството ми казаха, че вече са писали, че заплатата ми е 350, а не 390 и така ще си остане - т.е. на тази база ще ми платят болничните. newsm78

Не е вярно това, което са ти казали. Щом споразумението ти е със дата 01.01.2007, те са длъжни да те направят корекция на заплатата за януари и също така са длъжни да подадат коригирани данни в НОИ.

А колкото до това, че не ти се плащат осигуровки, това също не трябва да те притеснява. Защото щом парите са изплатени, осигуровките са дължими. Проблем щеше да е, ако не са изплатени. Но щом са ти изплатени, тогава на теб обезщетението трябва да ти се калкулира на база цялата заплата, а НОИ трябва да си търси осигуровките от работодателя ти.

Съветвам те да направиш следното, отиди до НОИ и си вземи персонален код, с който можеш да проверяваш какви данни са подавани за твоите осигуровки. Защото данните са много важни. Като видиш какви са данните, пак пиши, за да видим дали са коректни или не. Работодателя е длъжен да подаде данни за всички изплатени пари, независимо дали е платил или не осигуровките. Ако денните не са коректни, пак не се притеснявай. Има начини да се оправи това. Включително и без съдействието на работодателя ти.

Направи това, което съм те посъветвала, а междувременно аз ще изровя инструкциите на НОИ за това как се плащат обезщетенията, когато работодателя не е внесъл дължимите осигуровки, за да ти дам текстовете, които засягат твоя конкретен случай.
Няма проблеми, имаш достатъчно време. Ще оправим нещата bouquet

Препоръчани теми

Тренировки в домашни условия и здравословно хранене - Тема 56

744
Спортуващи

Морбили?!

Софтуерен Университет (СофтУни)

Био/ органична и натурална козметика - тема 8

Причина:

Причина: