Майчинството счетоводно - 3

  • 148 697
  • 2 946
  •   1
Отговори
# 1 305
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659
На 13 юли излизам в 45 дневен болничен за бременност и раждане. Осигуряват ме на максималния осигурителен доход 1400. Въпроса ми е колко пари трябва да внася (ако има такова нещо) работодателя докато съм в болничен и колко след 315-те дни докато съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 год?


Дължи се здравна осигуровка върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица - 220 лева в размер на 3.9 %

# 1 306
  • Мнения: 3 595
Благодаря много   bouquet

# 1 307
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659
До 23-ти април бях в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. От 24-ти ми прекратиха договора и ме назначиха в друга фирма. Поисках да го направиме, тъй като в предишната фирма не плащаха заплати, не внасяха осигуровки и съответно не ми теглиха и плащаха майчинството.
Вече съм в новата фирма и трябва до края на седмицата да си подготвя платежните за няколкото дена, в които ще съм на "работа", както и да разбера какви документи трябва да подготвя за да излезна отново в майчинство.
Искам да "работя" 3 дена. Какви социални и здравни осигуровки трябва да внесем - какъв е %-та?
Трябва ли да подавам в НОИ някакви документи, че излизам отново в майчинство? Как се изчислява майчинството - в работни или календарни дни?
Нямам представа как ще ми плащат майчинството от тук нататък и ако може да ми кажете накратко къде да прочета, ще съм ви много благодарна.

Ти сама ли трябва да го напавиш? А имаш ли някаква предишна практика по въпроса?

# 1 308
  • Мнения: 9 050
До 23-ти април бях в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. От 24-ти ми прекратиха договора и ме назначиха в друга фирма. Поисках да го направиме, тъй като в предишната фирма не плащаха заплати, не внасяха осигуровки и съответно не ми теглиха и плащаха майчинството.
Вече съм в новата фирма и трябва до края на седмицата да си подготвя платежните за няколкото дена, в които ще съм на "работа", както и да разбера какви документи трябва да подготвя за да излезна отново в майчинство.
Искам да "работя" 3 дена. Какви социални и здравни осигуровки трябва да внесем - какъв е %-та?
Трябва ли да подавам в НОИ някакви документи, че излизам отново в майчинство? Как се изчислява майчинството - в работни или календарни дни?
Нямам представа как ще ми плащат майчинството от тук нататък и ако може да ми кажете накратко къде да прочета, ще съм ви много благодарна.


E как нямаш представа, а сама ще си пишеш платежните. То ако беше толкова лесно - счетоводителите да се хвърлим от моста. Няма ли си счетоводител тази фирма.
Още повече, че ние и да искаме не можем да ти помогнем. Нито си писала каква ти е заплатата, нито нищо.
Освен това, нали знаеш, че договорът не трябва да се прекратява. Ще работиш 3 дни, а после?
В твоя случай няма какво да му изчисляваш на майчинството, защото то най-вероятно ще е 180 лева на месец. Но това ти е най-малкия проблем, защото то ще ти се изплаща от НОИ и те ще правят тези сметки.
Но по въпроса с платежните е добре счетоводителя да си ги напише. Нито ти знаем заплатата, нито кода на длъжността, нито кода на дейността на фирмата. КАкво плащате, какво не плащате...не става така.

# 1 309
Здравейте!От прочетеното дотук не ми става много ясно кога трябва да изляза в болничен,защото сам на работа от 20.11.2006г и 45 дни преди раждането(термина ми е 04.07.07) се пада на 20.05.07г.Въпроса ми е ако изляза например от 21-ви май или няколко дни след това,но през месец май,ще имам ли нужните 6 месеца осигурителен стаж?От това,което прочетох дотук,ако изляза в болничен през май ще се вземат предвид месеците ноември,декември,януари,февруари,март и април,но за ноември имам отработени само 9дни.Осигуряват ме на МРЗ,а незнам как ще се отрази това на майчинството,което ще взимам.Според нашата счетоводителка няма проблем,стига да имам 6 календарни месеца стаж,така ли е?
И още един въпрос-счетоводителката ми каза,че ще внесе болничния ми в НОИ около 20-ти юни,когато се изплащат заплатите за м.май.Това ще бъде ли проблем за излизането ми в майчинство?

# 1 310
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659
Здравейте!От прочетеното дотук не ми става много ясно кога трябва да изляза в болничен,защото сам на работа от 20.11.2006г и 45 дни преди раждането(термина ми е 04.07.07) се пада на 20.05.07г.Въпроса ми е ако изляза например от 21-ви май или няколко дни след това,но през месец май,ще имам ли нужните 6 месеца осигурителен стаж?От това,което прочетох дотук,ако изляза в болничен през май ще се вземат предвид месеците ноември,декември,януари,февруари,март и април,но за ноември имам отработени само 9дни.Осигуряват ме на МРЗ,а незнам как ще се отрази това на майчинството,което ще взимам.Според нашата счетоводителка няма проблем,стига да имам 6 календарни месеца стаж,така ли е?
И още един въпрос-счетоводителката ми каза,че ще внесе болничния ми в НОИ около 20-ти юни,когато се изплащат заплатите за м.май.Това ще бъде ли проблем за излизането ми в майчинство?

Нямаш ли друг трудов стаж освен този от 20.11. 2006 г.?
Ако излезеш в болничен от 20.05.07 си набрала необходимия 6-месечен стаж до 19.05.07 вкл., т.е. имаш право на обезщетение от този момент. Болничните листове се представят в НОИ на деня следващ този на изплащане на заплатите. Излизаш в отпуск за бременност и раждане, както ти се полага, т.е. от 20.05.

# 1 311
  • Мнения: 4 588

E как нямаш представа, а сама ще си пишеш платежните. То ако беше толкова лесно - счетоводителите да се хвърлим от моста. Няма ли си счетоводител тази фирма.
Още повече, че ние и да искаме не можем да ти помогнем. Нито си писала каква ти е заплатата, нито нищо.
Освен това, нали знаеш, че договорът не трябва да се прекратява. Ще работиш 3 дни, а после?
В твоя случай няма какво да му изчисляваш на майчинството, защото то най-вероятно ще е 180 лева на месец. Но това ти е най-малкия проблем, защото то ще ти се изплаща от НОИ и те ще правят тези сметки.
Но по въпроса с платежните е добре счетоводителя да си ги напише. Нито ти знаем заплатата, нито кода на длъжността, нито кода на дейността на фирмата. КАкво плащате, какво не плащате...не става така.

Работих като счетоводител и ТРЗ в предишната фирма. Но вече 6-та година съм в къщи.
В новата фирма няма счетоводител. Така че трябва сама ще се оправям и ме е страх да не сбъркам.
Въпроса ми е - какви са %-те за 3-та категория труд. Не е толкова трудно да се напишат платежните. Само трябва да намеря кодовете.
Как се изчислява майчинството - в календарни или работни дни - тъй като ще съм в майчинство последните дни на април.
Какви документи трябва да подам към НОЙ?

# 1 312
  • Мнения: 9 050

E как нямаш представа, а сама ще си пишеш платежните. То ако беше толкова лесно - счетоводителите да се хвърлим от моста. Няма ли си счетоводител тази фирма.
Още повече, че ние и да искаме не можем да ти помогнем. Нито си писала каква ти е заплатата, нито нищо.
Освен това, нали знаеш, че договорът не трябва да се прекратява. Ще работиш 3 дни, а после?
В твоя случай няма какво да му изчисляваш на майчинството, защото то най-вероятно ще е 180 лева на месец. Но това ти е най-малкия проблем, защото то ще ти се изплаща от НОИ и те ще правят тези сметки.
Но по въпроса с платежните е добре счетоводителя да си ги напише. Нито ти знаем заплатата, нито кода на длъжността, нито кода на дейността на фирмата. КАкво плащате, какво не плащате...не става така.

Работих като счетоводител и ТРЗ в предишната фирма. Но вече 6-та година съм в къщи.
В новата фирма няма счетоводител. Така че трябва сама ще се оправям и ме е страх да не сбъркам.
Въпроса ми е - какви са %-те за 3-та категория труд. Не е толкова трудно да се напишат платежните. Само трябва да намеря кодовете.
Как се изчислява майчинството - в календарни или работни дни - тъй като ще съм в майчинство последните дни на април.
Какви документи трябва да подам към НОЙ?

Хайде тогава първо да обясниш какво имаш предвид по майчинство. Болничен за бременност и раждане или отпуск за отглеждане на дете до 2 години? От това да започнем.
А данните кой ще ти подаде?

# 1 313
  • Мнения: 4 588
В първия пост написах, че в първата фирма бях до 23-ти в отпуск за отглеждане на дете. "работих" във втората 3 дена и сега пак съм в отпуск за отглеждане на дете.
За документите - трябва да ги подготвя, а собственичката на фирмата обеща да ги занесе.
Но не знам какво ми трябва. Затова и ви помолих за помощ - да не объркам нещо.

# 1 314
  • Мнения: 203
Здравейте, момичета! Първо много искам да ви благодаря, че ви има, за бързите отговори и за помощта. Улеснявате живота на много хора, така че се надявам да ви се връща стократно.
Планирам да се върна на работа когато детето ми стане на година и 3 мес. При положение, че имам възможност да избирам, кое според вас е по-добрия вариант - да работя на трудов или на граждански договор, докато детето навърши две години? Как стои въпроса с болничните, ако детето (не дай си боже) се разболее през това време?

# 1 315
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659

E как нямаш представа, а сама ще си пишеш платежните. То ако беше толкова лесно - счетоводителите да се хвърлим от моста. Няма ли си счетоводител тази фирма.
Още повече, че ние и да искаме не можем да ти помогнем. Нито си писала каква ти е заплатата, нито нищо.
Освен това, нали знаеш, че договорът не трябва да се прекратява. Ще работиш 3 дни, а после?
В твоя случай няма какво да му изчисляваш на майчинството, защото то най-вероятно ще е 180 лева на месец. Но това ти е най-малкия проблем, защото то ще ти се изплаща от НОИ и те ще правят тези сметки.
Но по въпроса с платежните е добре счетоводителя да си ги напише. Нито ти знаем заплатата, нито кода на длъжността, нито кода на дейността на фирмата. КАкво плащате, какво не плащате...не става така.

Работих като счетоводител и ТРЗ в предишната фирма. Но вече 6-та година съм в къщи.
В новата фирма няма счетоводител. Така че трябва сама ще се оправям и ме е страх да не сбъркам.
Въпроса ми е - какви са %-те за 3-та категория труд. Не е толкова трудно да се напишат платежните. Само трябва да намеря кодовете.
Как се изчислява майчинството - в календарни или работни дни - тъй като ще съм в майчинство последните дни на април.
Какви документи трябва да подам към НОЙ?

В сайта на НАП www.nap.bg има необходимата ти информация за проценти, банкови сметки и кодове на вид плащане.
В НАП се подава 1/ Уведомление по чл. 62 от КТ - при сключване на тр. договор - в три-дневен срок
2 / Декларация - образец 6 "данни за дължимите вноски и данък по чл.42 от ЗДДФЛ" - най-късно до края на месеца следващ, този, за който се отнасят

В НОИ се подава Декларация - обр. 1 "данни за осигурените лица" - на деня следващ превеждането на осиг. вноски

# 1 316
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659
В първия пост написах, че в първата фирма бях до 23-ти в отпуск за отглеждане на дете. "работих" във втората 3 дена и сега пак съм в отпуск за отглеждане на дете.
За документите - трябва да ги подготвя, а собственичката на фирмата обеща да ги занесе.
Но не знам какво ми трябва. Затова и ви помолих за помощ - да не объркам нещо.

В НОИ още се представят документите за получаване на обезщетението по НАРЕДБА
ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ
ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ

Срокът за горното е деня, следващ този на изплащането на заплатите.

# 1 317
  • Мнения: 4 588
Много благодаря. Отивам да търся Наредбата.

# 1 318
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 659
Здравейте, момичета! Първо много искам да ви благодаря, че ви има, за бързите отговори и за помощта. Улеснявате живота на много хора, така че се надявам да ви се връща стократно.
Планирам да се върна на работа когато детето ми стане на година и 3 мес. При положение, че имам възможност да избирам, кое според вас е по-добрия вариант - да работя на трудов или на граждански договор, докато детето навърши две години? Как стои въпроса с болничните, ако детето (не дай си боже) се разболее през това време?

Ако извършваш услуги с личен труд по граждански договор имаш право на цялото обезщетение за отглеждане на дете, но тъй като се водиш в отпуск за отглеждане на същото дете нямаш право на отпуск по болест за него при боледуване.

Ако се върнеш на работа имаш право на 50 % от обезщетението за отглеждане на дете до навършване на две години и можеш да ползваш отпуск за гледане на болен член от семейството - детето ти.

# 1 319
  • Мнения: 203
Благодаря много! Да видим дали съм разбрала правилно - ако се върна на граждански то мога да си взимам заплатата + 180 лв., но болничния няма да ми се заплати, а ако се върна на трудов ще взимам заплата + 90 лв., но мога да изляза примерно 1 мес. в болничен, през който месец пак ще си взимам заплата + 90 лв.?

Общи условия

Активация на акаунт