Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

Майчинството счетоводно - 3

148 307
2 946
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
  
  Ако ви бъде предложена работа в нова компания, можете да прекратите отпуската по майчинство с взаимно съгласие с настоящия работодател. В случай на прекратяване не сте длъжни да работите предизвестие, но договорът ви няма да бъде прекратен незабавно. Можете да започнете новата работа и след това да прехвърлите отпуска на бащата. Важно е да договорите с новия работодател назначаването ви на трудов договор на непълно работно време или граждански договор, за да продължите да се възползвате от отпуската при първия работодател.
- Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
  
  Счетоводителят трябва да предаде болничния на следващия работен ден след начисляването на заплатите, ако няма да се изплащат веднага. Освен това, срокът за внасяне на осигуровките за съответния месец е до 10-то число на следващия месец.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
  
  Обезщетението за болничен и отпуска по майчинство се изчислява въз основа на осгурителния доход от предходните месеци. Сумата се определя като средноаритметична стойност от осигурителния доход за определен период, след което се изчислява обезщетението върху тази база. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение, получено през последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който сте работили най-малко 10 работни дни. Обезщетението за болничния след изтичане на болничните за бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход 6 месеца преди началото на болничния. Ако заплатата е била 700 лева и не сте излизали в болничен, обезщетението ще бъде около 520-530 лева на месец. При прекъсване между двата вида болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. За 10-дневния период без прекъсване ще се вземе реалният брутен и нетен осигурителен доход. При прекъсване между болничния за бременност и раждане и други видове болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. Прекъсването води до преизчисляване на базата, но това няма да доведе до намаляване на обезщетението, освен ако не са възникнали календарни дни. Обезщетението за болничен при бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода ви от предходните месеци, обикновено от февруари до юли. За месеци, в които не сте работили, минималната работна заплата (МРЗ) от 180 лева се използва като база. При преждевременно раждане, обезщетението за болничния отпуск за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение. Общо се включват 135 дни, като се вземат предвид различни сценарии за издавани болнични листове от педиатъра и болничното заведение. Обезщетението се изчислява въз основа на тази обща сума и се предоставя в съответствие със законодателството. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. След това обезщетението за майчинство ще бъде 90% от този доход, а не 90% от 80% от болничния. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. Допълнителните суми по граждански договор не увеличават размера на обезщетението.
- Как мога да отворя банкова сметка за майчински обезщетения, ако съм променила фамилията си?
- Имам въпрос относно работата от чужбина и майчинството в България. Какви са изискванията и как работодателят ми може да ме регистрира?

# 1 695 16 май 2007, 12:36 ч.

Мнения: 475

Присъединявам се. Болничният е ваше задължение да си го търсите. Във този случай ( до колкото разбрах, става дума за болничен от 42 дни с дата 15.03 ). По принцип, ако педиатъра се съгласи, може да го издаде все пак. В противен случай просто за този период нямате право на обезщетение, защото няма основание за изплащане на такова. Работодателят ви също има проблем, защото е изплатил обезщетение, без да има документ. Така че, с чиста съвест можете да настоявате за съдействие, защото неговите проблеми ще са по-големи от вашите, ако това се открие при една ревизия.
Също така, Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността дава възможност, ако педиатъра не може да издаде болничния или детето няма педиатър, последния болничен лист да се издаде от лекаря, който е следил бременността и е издал първия болничен лист. Пробвайте и този вариант.[/colo

Искате да кажете, че за периода 15.03 до 25.04 = 42 дни допълващи 135-те съм нямала право на обезщетение, но след това за остатъка до 315 дни нямам проблем така ли-На база молбата която съм подала в службата? Не всеки е счетоводител за да знае какъв документ да занесе в офис в който никой не го е поискал и не му е разяснил нещата . А и педиатърката спи... - ако знаех нали се сещате че щях да си търся правата...

# 1 696 16 май 2007, 13:21 ч.

Разград
Мнения: 3 114

Здравейте.Благодаря предварително за вниманието.
В момента съм в неплатена отпуска за гледане на дете,но ми предлагат много добра работа в друга фирма.Въпросът ми е,мога ли да напусна веднага или трябва да прекратя отпуската и да изчакам 30 дни от подаването на молбата?И още,имам 3 месеца неизползвана платена отпуска.Знам,че при напускане неизползваната отпуска се изплаща,така ли е все още?

# 1 697 16 май 2007, 13:59 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: ianaiana в ср, 16 май 2007, 12:05

Цитат на: ZinaSt в пн, 14 май 2007, 23:03

Цитат на: ianaiana в пн, 14 май 2007, 22:59

Нали трябвало разрешение от първия работодател или не. По-добре е 5 месеца нали? А обещетението колко ще е
приблизително? Благодаря

Обезщетението при 5 месеца осигоряване ( по-добрия вариант ) ще е около 630 лева. Дали трябва разрешение от първия работодател, зависи от договорката между теб и този първи работодател.

За месеците, през които си ползвала отпуск за отглеждане на дете ще се вземе база от обезщетението, което си получила, което последните две години съвпада с МРЗ.
За тези месеци, през които има дни без осигуровки ме интересува тези 7 дни работни ли са или каледарни и ако са календарни - колко работни са. Освен това не разрбах 7 дни общо за двата месеца или по 7 дни всеки от двата месеца.

Платен отпуск се полага и за месеците, в които си била в отпуск по майчинство. Дължат ви обезщетение за всички неизползвани дни, включително и за периода на майчинството.

# 1 698 16 май 2007, 14:05 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: ronieta в ср, 16 май 2007, 12:36

Точно така. За периода, за който има документ - имате право на обезщетение. За периода, за който нямате документ, нямате право на обезщетение. Може да се обадите и в НОИ, за да попитате какво да направите в случая, ако никой не ви издаде болничния лист. При разговор по телефона не е необходимо да си казвате името или фирмата, в която работите, така че няма от какво да се притеснявате.
Иначе, да наясно съм, че ако сте знаела сте щяла да си потърсите болничния. Аз не ви упреквам. Просто ви казвам, че това, че никой не ви е казал, не е довод във ваша полза, тъй като, запознаването със законите е лично задължение на всеки. Но, повтарям, това не е упрек. Нормално е ,когато имате във фирмата счетоводител, да очаквате, че той ще си свърши работата, но е факт, че ако не я свърши, нищо не можете да направите. Просто не го мислете повече това, че никой не ви е казал. Сигурна съм, че можете да се справите с този проблем. Пробвайте при педиатъра, обадете се в НОИ...желая ви успех и ако имате нужда от помощ - тук сме. bouquet

# 1 699 16 май 2007, 14:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: max-mama в ср, 16 май 2007, 13:21

По принцип при прекратяване на договора се дължи предизвестие. Единствено, ако работодателя ви се съгласи да прекратите договора по взаимно съгласие, едва тогава можете да договорите да не дължите такова и договорът ви да бъде прекратен веднага.
За отпускът не мога да ви отговоря, тъй като тези 3 месеца са ми малко странни. Под неползван отпуск 3 месеца какво имате предвид, че от полагащите ви се 20 дни за тази година сте ползвала само 3 дни ли?

# 1 700 16 май 2007, 14:33 ч.

Мнения: 16

Моят въпрос е следният и ще съм много благодарна за отговорите защото в чудо се видях със счетоводителката. Значи родила съм на 4 януари 2007 година и до сега не съм получавала никакви детски. Когато питам счетоводителката кога, къде и как ще ги получа - дали на дебитна карта или трябва да ми ги изплащат заедно със заплатата тя винаги ми казва: "ще проверя и ще ти кажа"... и това всеки път. Знам, че на моя приятелка ги превеждат в дебитна карта, но на мен във фирмата която работя никога не са ми искали сметка. И още един въпрос: болничния ми за бременност и раждане се превежда във сметките на фирмата, какъв е варианта да ми се превеждат парите във дебитна карта както е по новия закон / моя болничен започна в края на ноември 2006 г. и затова съм по стария/? Надявам се че съм задала правилно и разбрано въпросите си и предварително благодаря за отговорите.

# 1 701 16 май 2007, 15:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 637

Цитат на: ellyivo в ср, 16 май 2007, 14:33

Обезщетението за бременност и раждане може да се изплаща в брой на лицето на деня, на който изплащат заплатите във вашата фирма. Щом отпускът за бременност и раждане е започнал преди 01.01.2007 няма как да получавате сумите от НОИ - единствено чрез работодателя трябва.
Питайте защо не ви ги изплащат. Ако не получавате адекватни отговори - пуснете жалба в НОИ и Инспекция по труда.

# 1 702 16 май 2007, 15:04 ч.

Мнения: 32

Много много благодаря
Наистина последен въпрос ако първия месец от 6 съм била по-майчинство той смята ли се? И ако се осигурявам на две места как се изчислява и от двете ли се получава обещетение. Нашата счетоводителка казва че събират ама май не е проверила. Иначе
1 месец майчинство
2 месец 220 (като 1 и 2 месец има 7 дена без осигуровки) и на друго място на 1000 осталите 4 същото.
И още един в заповедта за напускане от предишна работа пише че трябва да ми се изплатят неизползваните отпуски за 2 г. и 5 месеца. Но ми казаха че след ката съм била по майчинство 1 и 5 месеца не съм имала право.
Благодаря
[/quote]

За месеците, през които си ползвала отпуск за отглеждане на дете ще се вземе база от обезщетението, което си получила, което последните две години съвпада с МРЗ.
За тези месеци, през които има дни без осигуровки ме интересува тези 7 дни работни ли са или каледарни и ако са календарни - колко работни са. Освен това не разрбах 7 дни общо за двата месеца или по 7 дни всеки от двата месеца.

Платен отпуск се полага и за месеците, в които си била в отпуск по майчинство. Дължат ви обезщетение за всички неизползвани дни, включително и за периода на майчинството.

Благодаря датата на напускане от предишна работа е 2 май а на новата 11 май има два почивни дни незнам как да ги преброя с 2 май или без.

[/quote]

# 1 703 16 май 2007, 15:06 ч.

Мнения: 32

Само втория месец има без осигуровки. Първия е майчинството.

# 1 704 16 май 2007, 15:14 ч.

Мнения: 16

Цитат на: Incandescent в ср, 16 май 2007, 15:03

Цитат на: ellyivo в ср, 16 май 2007, 14:33

Уф знаех си, че не съм обяснила нещата като хората. Те ми изпащат обезщетението/ за него повече се интересувах има ли вариант да се изплаща от НОИ - и много благодаря за отговора/, но не ми изпащат детските и се интересувам как трябва да си ги получавам, къде и кога?

# 1 705 16 май 2007, 15:28 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 637

Цитат на: ellyivo в ср, 16 май 2007, 15:14

Цитат на: Incandescent в ср, 16 май 2007, 15:03

Цитат на: ellyivo в ср, 16 май 2007, 14:33

Ама как така детските newsm78

Месечните помощи за деца се изплащат от Дирекция социално подпомагане след подаване на молба-декларация от лицето, т.е. от теб, ако доходът от член на семейството не надвишава 200 лева.