Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

Майчинството счетоводно - 3

148 314
2 946
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
  
  Ако ви бъде предложена работа в нова компания, можете да прекратите отпуската по майчинство с взаимно съгласие с настоящия работодател. В случай на прекратяване не сте длъжни да работите предизвестие, но договорът ви няма да бъде прекратен незабавно. Можете да започнете новата работа и след това да прехвърлите отпуска на бащата. Важно е да договорите с новия работодател назначаването ви на трудов договор на непълно работно време или граждански договор, за да продължите да се възползвате от отпуската при първия работодател.
- Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
  
  Счетоводителят трябва да предаде болничния на следващия работен ден след начисляването на заплатите, ако няма да се изплащат веднага. Освен това, срокът за внасяне на осигуровките за съответния месец е до 10-то число на следващия месец.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
  
  Обезщетението за болничен и отпуска по майчинство се изчислява въз основа на осгурителния доход от предходните месеци. Сумата се определя като средноаритметична стойност от осигурителния доход за определен период, след което се изчислява обезщетението върху тази база. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение, получено през последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който сте работили най-малко 10 работни дни. Обезщетението за болничния след изтичане на болничните за бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход 6 месеца преди началото на болничния. Ако заплатата е била 700 лева и не сте излизали в болничен, обезщетението ще бъде около 520-530 лева на месец. При прекъсване между двата вида болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. За 10-дневния период без прекъсване ще се вземе реалният брутен и нетен осигурителен доход. При прекъсване между болничния за бременност и раждане и други видове болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. Прекъсването води до преизчисляване на базата, но това няма да доведе до намаляване на обезщетението, освен ако не са възникнали календарни дни. Обезщетението за болничен при бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода ви от предходните месеци, обикновено от февруари до юли. За месеци, в които не сте работили, минималната работна заплата (МРЗ) от 180 лева се използва като база. При преждевременно раждане, обезщетението за болничния отпуск за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение. Общо се включват 135 дни, като се вземат предвид различни сценарии за издавани болнични листове от педиатъра и болничното заведение. Обезщетението се изчислява въз основа на тази обща сума и се предоставя в съответствие със законодателството. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. След това обезщетението за майчинство ще бъде 90% от този доход, а не 90% от 80% от болничния. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. Допълнителните суми по граждански договор не увеличават размера на обезщетението.
- Как мога да отворя банкова сметка за майчински обезщетения, ако съм променила фамилията си?
- Имам въпрос относно работата от чужбина и майчинството в България. Какви са изискванията и как работодателят ми може да ме регистрира?

# 1 860 21 май 2007, 18:20 ч.

София
Мнения: 1 845

Благодаря Дейзи, изясних си нещата Simple Smile

# 1 861 21 май 2007, 19:27 ч.

България
Мнения: 3 632

Здравейте , аз съм в болничен от 3-ти април ( 45 дена преди термин ) Още не са ми преведени никакви пари. Сега проверих осигуровките си в сайта на НОИ. ЗА април съм осигурена върху цялата си заплата. Понеже не ми е много ясно , моля обяснете ми , това означава ли , че шефа ми не ми е внесъл болничния за април newsm78

Той длъжен ли е да продължава да ме осигурява след като съм в болничен. да не би да са ми го затрили някъде. Благодаря предварително.

Последна редакция: пн, 21 май 2007, 19:34 от Тина78

# 1 862 21 май 2007, 20:19 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

В момента гадая, но вие кога сте представили болничния лист? Да не е било в началото на м. май?

# 1 863 21 май 2007, 20:28 ч.

България
Мнения: 3 632

Не, нали тогава беше Великден, та точно след празниците т.е. към 10-ти април може би

# 1 864 21 май 2007, 20:41 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Най-добре се обадете във фирмата ви и ги питайте. Ако има проблем после ще помислим как да го решим

# 1 865 21 май 2007, 21:15 ч.

Мнения: 303

Здравейте отново! Явно работя във фирма, чиито счетоводство са патици. Или да не съм груба ще ги нарека големи бели птици, та белким, чунким или санким си помислят че са лебеди. Много се вбесих. Незнаят какъв документ трябва да ми дадат че да го представя в НОИ за прехвърлянето на майчинството. Сега ще трябва да ходя до НОИ, да питам, и отново да обяснявам на секретари и счетоводители. Заспала работа. Някой знае ли какви са формалностите?

# 1 866 21 май 2007, 21:24 ч.

Мнения: 773

Копирам въпроса си тук по съвет на една мама.Дано ми помогнете че много ми е чудно какво става.
Здравейте!
Искам да попитам как мога да разбера кой ми превежда пари на дебитната карта?Ситуацията е следната:
До 1.03 се водех безработна и вземах социално майчинство-100лв.От 1.03 започнах работа-1седмица работих и излязох в отпуск по майчинство.Днес обаче си взех извлечение от банкомата и видях че на 17.04 са ми преведени 118лв,а на 26.04 -139лв.(които са от работодателя предполагам).Въпроса ми е дали е възможно да са ми превели повече пари от социалните и дали е възможно да ми създадат проблем ако е така.
Дано сте разбрали,че много омотано го обясних
Благодаря предварително

# 1 867 21 май 2007, 22:41 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: crazykitty в пн, 21 май 2007, 21:24

Зависи на каква заплата сте била назначена във фирмата. Може първото да е запалата /ако сте се договорили да ви плащат по сметка/ за отработената една седмица, а втората сума обезщетението. Най-добре отидете в банакат и поискайте разпечатка или извлечение на движението по сметката ви.

# 1 868 21 май 2007, 22:47 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Karim в пн, 21 май 2007, 21:15

ДЕКЛАРАЦИЯ

Приложение № 3
Към чл. 46, ал. 3 от Наредба за работно време, почивките и отпуските

Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата( осиновителя) или от един от родителите на майката ( осиновителката ) или бащата ( осиновителя) .

Подписаните: 1. ...........................................
2. ............................................

заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настойник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба, дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен) отпуск за отглеждане на

………………………………..

Роден на ............................................
Считано от ...........................................до ............................................

Задължаваме се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в детска ясла или в друго заведение да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.
Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва

   Декларатори: 1.
     2.

Приложение № 3 към чл. 46, ал. 3
(Предишно приложение № 2, изм., бр. 54 от 2001 г.,в сила от 31.03.2001 г.)

   СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА

Ръководството на “..........” АД удостоверява че ......................................... с ЕГН ................., работи като осигурена за всички осигурени социални рискове с безсрочен трудов договор от .................г.и е ползвала отпуск поради бременост и раждане по чл.163 КТ в размер на 135 дни . Лицето е ползвало отпуск за отглеждане на дете до 2 – годишна възраст по чл.164 КТ в размер на ............./............../ дни, считано от ............200.
Остава да се ползва платен отпуск за отглеждане да дете до 2- годишна възраст до .................... включително в размер на ..............дни.

Дата: ............   Управител:

                     До Изпълнителния Директор
   На “..............“АД

МОЛБА
от ..............

Желая полагаемия ми се платен годишен отпуск за отглеждане на детето ми ..............................................., с ЕГН.......................... до 2 годишна възраст да бъде прекратен считано от ............... като правото му на ползване прехвърлям на................................................
Прилагам Служебна бележка от работодателя на (майка ми или свекърва ми) ................... удостоверяваща че тя работи по трудов договор и е осигурена за всички социални рискове.

.............     С Уважение:

# 1 869 22 май 2007, 05:11 ч.

Попово
Мнения: 687

Здравейте,
работя във фирма в която ме осигуряват на що-годе добра заплата, забременях и термина ми беше на 21.04.2007 а бебенцето се роди на 30.03.2007, излязох в бонични на 23.10.2006, след влизането на промените от 1.01.2007 нашата счетоводителка незнайно как реши да ме прехвърли в НОИ макар, че нямам прекъсване нито 1 ден на болничния /от НОИ ми казаха , че е излъгана системата всички спинкат/. За болничния разбрах че се смята на база осигурителния доход 6 месеца на зад и от това 80%, а с останалите 180 дни как е, 90% от кое ?!?- от заплатата на която съм била осигурена или осреднено 6 месеца докато съм била болнични... май много зле обесних, дано ме разберете.
Благодаря Ви предварително

# 1 870 22 май 2007, 09:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 638

Цитат на: pepena в вт, 22 май 2007, 05:11

Как така е излъгана системата? Ти наистина ли си получаваш обезщетението от НОИ? Много странно newsm78

Целият болничен за бременност и раждане е 90 % от средно дневното брутно трудово възнаграждение, но не повече от средното нетно, т.е. ще вземаш за целия период от 315 дни обезщетение на една и съща база - 04.2006 - 09.2006 - и средно дневно то не се променя - променят се само броя работни дни през различните месеци в болничен и от цялата сума, която получаваш.

# 1 871 22 май 2007, 09:16 ч.

Мнения: 486

Здравейте, дали може да ми помогнете да сметна колко ще ми е майчинството.Значи в болничен съм от 13.02.2007 на
23.03.2007 родих в 7 месец.Ето как съм осигурявана: 1.1.2006-1.10.2006 - 300лв. за 10.2006 -0.00 лв. от1.11.2006 до момента в който излязох болнични 1275лв.
Имам и още един въпрос - бебето ми още е в болница и педиатъра каза че ще ми издаде болничния след като я изпишат.Та този болничен съсъ стара датда ли ще е т.е. от 04.05.2007 или от датата в която изпишат детенцето?
Аз се върнах на работа на 15.05.2007, но още не съм говорила със шефа ми как ще бъде оформен периода в който работя - дали ще ми го платят на хонорар или по договор.как е по-изгодно за мен да ми оформят болничния с каква дата? Благодаря предварително, дано съм се изразила разбрано.

# 1 872 22 май 2007, 09:27 ч.

София
Мнения: 1 235

Цитат на: pepena в вт, 22 май 2007, 05:11

За болничния разбрах че се смята на база осигурителния доход 6 месеца на зад и от това 80%,

Цитат на: Incandescent в вт, 22 май 2007, 09:03

Целият болничен за бременност и раждане е 90 % от средно дневното брутно трудово възнаграждение, но не повече от средното нетно

Здравейте, мили момичета нещо малко се обърках, болничния последно се изчислява на 80% или 90% Embarassed

# 1 873 22 май 2007, 09:35 ч.

Мнения: 90

Здравейте може ли някой да ми даде отговор заварено положение болнични от 2006 год и сега прекъсване и почване на болничен преди термин за бременност и раждане каква база за изчисление новия болничен месеците върху старите болнични 80 процента за общо заболяване или последните работени шест месеца които са периода юни ноември 2006 и които са база за първите болнични за общо заболяване Аз съм от Пловдив и говорих с един познат от нои той каза че е по добре за мен да не прекъсвам болничните защото ще ми падне обезщетението вярно ли е това тоест ако не прекъсна болничните по високо обезщетение при прекъсване дори и с един ден много по ниско обезщетение Зададох много въпроси във форума благодаря на майчетата които ми писаха но тоя познат съвсем ме обърка Практически как се изчисляват тия болнични най накрая чета за досегашен ред и нов ред в сила от 2007 г някакви наредби в сайта на нои Моля помогнете с вашето компетентно мнение