Публикувана: 5 март 2007, 07:11 ч.
Последно мнение: 2 юли 2007, 14:03 ч.

Майчинството счетоводно - 3

148 245
2 946
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво да правя, ако съм в платен отпуск по майчинство, но ми се предлага работа в нова компания?
  
  Ако ви бъде предложена работа в нова компания, можете да прекратите отпуската по майчинство с взаимно съгласие с настоящия работодател. В случай на прекратяване не сте длъжни да работите предизвестие, но договорът ви няма да бъде прекратен незабавно. Можете да започнете новата работа и след това да прехвърлите отпуска на бащата. Важно е да договорите с новия работодател назначаването ви на трудов договор на непълно работно време или граждански договор, за да продължите да се възползвате от отпуската при първия работодател.
- Какъв е срокът за подаване на болничен от счетоводител на НОИ?
  
  Счетоводителят трябва да предаде болничния на следващия работен ден след начисляването на заплатите, ако няма да се изплащат веднага. Освен това, срокът за внасяне на осигуровките за съответния месец е до 10-то число на следващия месец.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, включително прекъсвания, преждевременно раждане и предишни периоди на неплатен отпуск?
  
  Обезщетението за болничен и отпуска по майчинство се изчислява въз основа на осгурителния доход от предходните месеци. Сумата се определя като средноаритметична стойност от осигурителния доход за определен период, след което се изчислява обезщетението върху тази база. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение, получено през последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който сте работили най-малко 10 работни дни. Обезщетението за болничния след изтичане на болничните за бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход 6 месеца преди началото на болничния. Ако заплатата е била 700 лева и не сте излизали в болничен, обезщетението ще бъде около 520-530 лева на месец. При прекъсване между двата вида болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. За 10-дневния период без прекъсване ще се вземе реалният брутен и нетен осигурителен доход. При прекъсване между болничния за бременност и раждане и други видове болнични, обезщетението се изчислява въз основа на непрекъснатия период. Прекъсването води до преизчисляване на базата, но това няма да доведе до намаляване на обезщетението, освен ако не са възникнали календарни дни. Обезщетението за болничен при бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода ви от предходните месеци, обикновено от февруари до юли. За месеци, в които не сте работили, минималната работна заплата (МРЗ) от 180 лева се използва като база. При преждевременно раждане, обезщетението за болничния отпуск за бременност и раждане се изчислява въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение. Общо се включват 135 дни, като се вземат предвид различни сценарии за издавани болнични листове от педиатъра и болничното заведение. Обезщетението се изчислява въз основа на тази обща сума и се предоставя в съответствие със законодателството. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. След това обезщетението за майчинство ще бъде 90% от този доход, а не 90% от 80% от болничния. Обезщетението по време на болничен за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 6 месеца преди болничния. Допълнителните суми по граждански договор не увеличават размера на обезщетението.
- Как мога да отворя банкова сметка за майчински обезщетения, ако съм променила фамилията си?
- Имам въпрос относно работата от чужбина и майчинството в България. Какви са изискванията и как работодателят ми може да ме регистрира?

# 2 025 28 май 2007, 10:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 635

Цитат на: Elfita в пн, 28 май 2007, 10:02

Цитат на: Shantal в нд, 27 май 2007, 13:34

ПИК - а можеш да си го вземеш от поделението на НАП в твоя град или район. По принцип се дава срещу лична карта и трябва да отидеш лично. Нищо не се плаща.
Успех! bouquet

Мяуче,Пина се взима по описания горе начин

Ако имаш справки от НОИ, които се изпращаха на всички осигурени лица до 2006 година и там има такъв ПИН, генериран лично за теб и може да се ползва.

# 2 026 28 май 2007, 10:28 ч.

offshore & overseas
Мнения: 3 555

Цитат на: Incandescent в пн, 28 май 2007, 10:06

..................
Ако имаш справки от НОИ, които се изпращаха на всички осигурени лица до 2006 година и там има такъв ПИН, генериран лично за теб и може да се ползва.

Ясно -- благодаря! bouquet

# 2 027 28 май 2007, 12:15 ч.

Здравейте момичета!! Не знам дали въпроса ми е за тук, но някой знае ли кода на болничния, който издава педиатъра ( 3-ят)? От работа ми се обадиха, че кода бил сгрешен..... трябвало да бъде 14, 15, а не 26. Е ама това вече на нищо не прилича #Cussing out

Виктор е с температура и се изприщих от притеснение, от Нои все ме лъжат, че "другата седмица" ще ми преведат пари, сега и болничния ми бил сгрешен ( за 2-ри път един и същ болничен) #2gunfire

# 2 028 28 май 2007, 13:54 ч.

Мнения: 22

Имам питане относно изплащането на болничните.
На 31.05.2007г. излизам в 45 дневен болничен преди раждане,доколкото съм разбрала от прочетеното до сега ,ако всичко е наред края на юни ще получа пари само за 31.05,а за юни парите ще ги получа края на юли,така ли е или греша newsm78

# 2 029 28 май 2007, 14:23 ч.

Мнения: 690

Здравейте, момичета!

Имам въпрос относно майчинството след като се върнеш на работа.

Та ситуацията е следната - в началото на месеца се върнах на работа (малкия беше на 1г и 4м) и съответно до навършване на 2 год. имам право на 50% от обезщетението. Главоблъсканицата е в това, че досега бях по стария закон и обезщетението си го взимах от работодателя. Сега обаче по кой закон ще става - по стария или по новия (да ми ги превеждат от НОИ) newsm78

Със счетоводителката сме в неведение Embarassed

и за това трябва ли да се подава целия куп от документи?!

Ако някой се е връщал скоро на работа нека ми пише какви точно документи трябват и как стоят нещата с подаването им и с взимането на парите.

Предварително: ХИЛЯДИ БЛАГОДАРНОСТИ bouquet

# 2 030 28 май 2007, 14:47 ч.

Мнения: 114

Здравейте отново.От нещата които изчетох във форума разбрах доста неща.Ако изляза в болнични преди 45 дена болничен за раждане, за изчисляване на майчинството се вземат месеците преди първия болничен.Така ли е newsm78

.Но ако ползвам 30 дена болнични и после 25 дена платена отпуска кои месеци щесе вземат за изчисляване на майчинството тези преди първия болничен или тези преди 45-яхто дена newsm78

.И ако можете да ми кажете кой е по добрия вариант. Praynig

За разяснение датите са следните.Термина ми е на 1.10.07, 45дена -се падат на 17.08.07г.Искам да изляза в болничен(30 дена) от 10.06.07г, и после (25 дена) отпуска от 13.07.07г.

# 2 031 28 май 2007, 18:35 ч.

Здравейте, майчета!

Опитах се да прочета всички компетентни отговори и да намеря сама това, което ме интересува, но се оказа невъзможно. Затова ще ви попитам и за моя случай. Родих на 15.08.2007 и до април ползвах отпуск за отглеждане на дете. След това бях принудена да напусна. Посъветваха ме да намеря познати, които да ме назначат, макар и фиктивно за няколко месеца, след което можело да се върна отново в отпуск за отглеждане на дете. Близките, които ме назначиха до сега не са имали такъв случай и не знаят какво трябва да се направи. Първия месец внесохме всички дължими осигуровки (включително 3,9 % върху 50% от майчинството 180 лв). Въпросите ми са следните:
1. Какъв е срокът, в който да се подаде искане за теглене на майчинството?
2. Трябва ли да се подава информация в НОИ , че фирмата е наела майка, която има право на отпуск за отглеждане на дете?
3. По какъв начин и в какъв срок фирмата трябва да уведоми НОИ, че майката иска да се върне в отпуск за отглеждане на дете?

Предварително ви благодаря за отговорите, защото знам колко ценна е всяка минута за вас Heart Eyes

# 2 032 28 май 2007, 22:25 ч.

Мнения: 1 984

благодарско за темата. спестихте ми едно въртене на телефони. bouquet

# 2 033 28 май 2007, 23:06 ч.

Мнения: 11 607

Цитат на: tonev в пн, 28 май 2007, 22:25

благодарско за темата. спестихте ми едно въртене на телефони. bouquet

Де да беше само въртенето на телефони...Момичетата и момчето тук спестяват много, много нерви, пари и време......

Фен съм им за цялата работа,която вършат!

Само да питам нещо,че въпреки,че съм фен на главните участници, при Марта Вачкова май се изложих...Стана дума за детските надбавки(или там както ги водят, незнам)и аз казах,че за първо дете са 18лв, за второ - 20 и за трето - пак 20лв....Ама май не е така, нали....За трето е пак 18лв...Не че има голямо значение 2 лв., ама все пак, сгреших, нали...Резила можете да гледате на 31.05. от 11ч........

Последна редакция: пн, 28 май 2007, 23:19 от Мама Цоцоланка

# 2 034 28 май 2007, 23:14 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: venessa в пн, 28 май 2007, 13:54

Зависи от много неща. Дали работодателя ви е подавал коректно данни, кога ще ви предаде болничния листо в НОИ и т.н. Може например в средата на Юли да получите два превода наведнъж - за май и юни. Но по принцип така се изплащат болничните - месец за месец.

# 2 035 28 май 2007, 23:16 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: petenceto в пн, 28 май 2007, 14:23

Със счетоводителката сме в неведение Embarassed

Че вие си блъскате главата, разбирам. Ама счетоводителката ви още да не си е прочела наредбата за изплащане на обезщетенията от НОИ направо е подсъден мързел това! Нищо никъде няма да подавате. Ще си получавате обезщетението пак от работодател. Просто вместо да ви теглят 180 лева, ще ви теглят 90 лева. Пише го в споменатата от мен наредба.

# 2 036 28 май 2007, 23:19 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: pasta_mariana в пн, 28 май 2007, 14:47

.И ако можете да ми кажете кой е по добрия вариант. Praynig

Болничният за бременност и раждане се изплаща винаги на база 6-те месеца преди този съкия болничен. Т.е. във вашия случай базата ви е Февруари - Юли. Независимо от това през тези месеци дали сте била в отпуск, болничен или друг вид отсъствие, базата си е все тая. И двата варианта са общо взето еднакви като обезщетение. Абсолютно конкретен отговор обаче не мога дам, защото не знам какъв ви е осигурителния доход.

# 2 037 28 май 2007, 23:25 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Мама Леоне в пн, 28 май 2007, 18:35

Сега, първо да изясня едно - познатите ви за нищо няма да уведомяват НОИ, нито за това, че са назначили майка, нито за това, че искате да излезете отново в отпуск. Обезщетението ви ще се изплаща от работодател, така че единственото уведомяване на НОИ става чрез Декларация 1, която работодателя е длъже да подава за всичките си служители всеки месец след изплащане на заплатите. НОИ от там си взима необходимата декларация.
Обезщетенията се теглят от НОИ след внасяне на осигуровките за месеца. Иначе срокът е от деня на внасяне на осигуровките до 3 години след тази дата. Когато си пожелаят в този период могат да си поискат сумите.