Информирай ги писмено - Зина Ст е обяснила с какви документи. Послушай я и за времето, съобразно вида на трудовия договор. Успех и дано те разбере!
- Публикувана: 10 март 2007, 09:47 ч.
- Последно мнение: 12 март 2007, 15:36 ч.
Как и кога да кажа на шефа, че съм бременна?
Кажи му в края на 3-ия месец. Така ще мине още малко време, в което да свикне с теб. Когато му кажеш, все пак, живот и здраве, ако се чувстваш добре, ще можеш да работиш още 3-4-5 месеца, което си е добре - ще се намери и заместник междувременно... не би трябвало да е толкова страшно, ако се харесвате.
Моят шеф беше супер щастлив за мен
Той си е сладур.
Моят шеф беше супер щастлив за мен
Той си е сладур.
Според мен колкото по- рано, толкова по- добре и не се притеснявай
Аз лично смятам да кажа на всички в офиса като вляза в 4 месец.Макар че съм на постоянен договор вече 3 години,очаквам неприятности.Например, наскоро счетоводителката заяви,че сега с болничните било много сложно и на нея, видите ли, не и се занимавало с такива де.Никой да не и носел болнични 
щяла да ни пуска в отпуски, но не и болнични...А шефа по-скоро няма да се зарадва особено.
А една позната разказваше,че нейна колежка толкова се страхувала да каже на шефа,че накрая като дошъл този момент казала "ами шефе, то стана грешка..."
щяла да ни пуска в отпуски, но не и болнични...А шефа по-скоро няма да се зарадва особено.А една позната разказваше,че нейна колежка толкова се страхувала да каже на шефа,че накрая като дошъл този момент казала "ами шефе, то стана грешка..."
.... сега с болничните било много сложно...
Това са пълни глупости. Много по-лесно е за компанията, по-сложно е за служителя. Но и за него не е чак такъв театър, какъвто го изкарват. Като го мързи човек да мисли всяка промяна му се струва трудна.
И аз мисля, че няма смисъл да отлагаш. Само ще се притесняваш излишно през това време. Ти му кажи, а каквото ще да става. Всяка известна ситуация е по-добра от неизвестността.
Възможностите са три - или ще те разбере и няма да имаш проблеми; или ще започне да се заяжда с теб, за да ти стъжни живота с надеждата сама да напуснеш; или открито ще ти каже, че вече няма да работите заедно.
Ако се изясните и останеш на работа нещата се нареждат. Ако започне да се заяжда с теб - говориш с доктора да ти дава болнични и го оставяш да се спасява. Ако няма да работите заедно започваш да си търсиш фирма (най-лесно на някой познат ако имаш), където последните дни преди да излезаш в 45-дневен болничен преди раждането да те назначат фиктивно на работа, за да имаш право на 2 години майчинство.
Според мен въпроса е да си наясно със ситуацията, за да си по-спокойна. Успех! Стискаме ти палци!!!
Възможностите са три - или ще те разбере и няма да имаш проблеми; или ще започне да се заяжда с теб, за да ти стъжни живота с надеждата сама да напуснеш; или открито ще ти каже, че вече няма да работите заедно.
Ако се изясните и останеш на работа нещата се нареждат. Ако започне да се заяжда с теб - говориш с доктора да ти дава болнични и го оставяш да се спасява. Ако няма да работите заедно започваш да си търсиш фирма (най-лесно на някой познат ако имаш), където последните дни преди да излезаш в 45-дневен болничен преди раждането да те назначат фиктивно на работа, за да имаш право на 2 години майчинство.
Според мен въпроса е да си наясно със ситуацията, за да си по-спокойна. Успех! Стискаме ти палци!!!
Аз казах малко по-рано, отколкото ми се искаше, но пряката ми шефка искаше да ме мести на място, което не е подходящо за бременна жена и затова се наложи да кажа по-рано. Все пак бях в 3-я месец. Малко съм суеверна и не исках да е по-рано.
Естествено, че зависи от типа договор, който имаш и от шефа ти. Със сигурност не знам да има шеф, който да е особено щастлив от факта, че негова служителка ще отсъства от работа и трябва да търси заместник, а и после се предполага, че често ще ползваш болнични. Всички го преболедуват, но накрая им минава, особено ако покажеш, че това не променя отношението ти към работата.
Естествено, че зависи от типа договор, който имаш и от шефа ти. Със сигурност не знам да има шеф, който да е особено щастлив от факта, че негова служителка ще отсъства от работа и трябва да търси заместник, а и после се предполага, че често ще ползваш болнични. Всички го преболедуват, но накрая им минава, особено ако покажеш, че това не променя отношението ти към работата.
За първи път от вас чух, е можело да уведомя писменно... Аз знаех, че всички ще се зарадват в офиса, пък и преди година се бях омъжила. Въпреки това смятах да кажа в 4-тия, но се наложи още в 7г.с. да вляза в болница и от лекарския кабинет, изтичах да кажа на шефката че 40 дни да не ме чакат (беше в най-натовареното време от месеца). Никой не се е намръщил...
Съветвам те да не чакаш, както почти всички тук казаха, за да имаш време да реагираш, ако се отнесат неразбиращо. И никакви такива "стана грешка, шефе"
Успех!
Съветвам те да не чакаш, както почти всички тук казаха, за да имаш време да реагираш, ако се отнесат неразбиращо. И никакви такива "стана грешка, шефе"
Успех!