Тя не отива да работи за удоволствие.
- Публикувана: 4 апр. 2025, 17:02 ч.
- Последно мнение: 21 апр. 2025, 19:29 ч.
Изпитвате ли трудности с намирането на работа когато сте с малко дете?
Ми като ще играят незаконно, и ти играй незаконно.
Изобщо не им влиза в работата дали имаш деца или не. Такаче можеш да си кажеш каквото си пожелаеш.
От къде накъде. Нека да те назначат и после да кажат - ма тя има дете искаме да се маха.
Да видим колко лесно ще е това.
Изобщо не им влиза в работата дали имаш деца или не. Такаче можеш да си кажеш каквото си пожелаеш.
От къде накъде. Нека да те назначат и после да кажат - ма тя има дете искаме да се маха.
Да видим колко лесно ще е това.
Бая грозна дискриминация ще е .
Ти работиш за да имаш храна на масата и е неморално да ти се отказва това право защото имаш дете.
Това дете в бъдеще ще плаща пенсията на този дето те назначава сега.
Който те дискриминира защото си родител прави двойно престъпление, и след като тях не ги е срам да правят престъпление, няма нищо лошо да им спестиш информация която не ги засяга.
В изпитателния срок можеш да криеш детето.
Това дете в бъдеще ще плаща пенсията на този дето те назначава сега.
Който те дискриминира защото си родител прави двойно престъпление, и след като тях не ги е срам да правят престъпление, няма нищо лошо да им спестиш информация която не ги засяга.
В изпитателния срок можеш да криеш детето.
Много е гадно, но 'тука е така'. А вариант ли е на въпроса "имате ли дете", вместо да обяснявате, само да казвате сухо, "имам, баба му го гледа през седмицата"? Нищо, че не е технически вярно.
Много е гадно, но 'тука е така'. А вариант ли е на въпроса "имате ли дете", вместо да обяснявате, само да казвате сухо, "имам, баба му го гледа през седмицата"? Нищо, че не е технически вярно.
Добре де пробвай да излъжеш.
Деактивирай си профила във ФБ и инстаграм, обаче. Да не те видят със детето.
На времето тъкмо навършила 18, исках да започна работа, но още бях ученичка. Работодателите назначаваха само завършили и аз им казах, че съм завършила. Изобщо не поискаха да ми видят дипломата…
Наеха ме, работих там цяло лято и септември им казах чао.
Какво толкова има да го драматизираш?
Казваш им каквото искат да чуят и после ще се оправиш някак си.
Казваш им - Да! Имам две - две кокер шпаньолчета!
Деактивирай си профила във ФБ и инстаграм, обаче. Да не те видят със детето.
На времето тъкмо навършила 18, исках да започна работа, но още бях ученичка. Работодателите назначаваха само завършили и аз им казах, че съм завършила. Изобщо не поискаха да ми видят дипломата…
Наеха ме, работих там цяло лято и септември им казах чао.
Какво толкова има да го драматизираш?
Казваш им каквото искат да чуят и после ще се оправиш някак си.
Казваш им - Да! Имам две - две кокер шпаньолчета!
Звучи ми несериозно...
В коя сфера имаш 20г опит и не те взимат заради детето, нещо не ми стана ясно...
Друга ще е причината, според мен ти си го проектираш върху детето ненужно.
При нас търсим хора с месеци за администрация различни отдели и не можем да намерим, децата никога не са били тема.
В коя сфера имаш 20г опит и не те взимат заради детето, нещо не ми стана ясно...
Друга ще е причината, според мен ти си го проектираш върху детето ненужно.
При нас търсим хора с месеци за администрация различни отдели и не можем да намерим, децата никога не са били тема.
Много е гадно, но 'тука е така'. А вариант ли е на въпроса "имате ли дете", вместо да обяснявате, само да казвате сухо, "имам, баба му го гледа през седмицата"? Нищо, че не е технически вярно.
Много е гадно, но 'тука е така'. А вариант ли е на въпроса "имате ли дете", вместо да обяснявате, само да казвате сухо, "имам, баба му го гледа през седмицата"? Нищо, че не е технически вярно.
PriMadonna, минуса на лъжата е, че утре ако детето се разболее /а те децата имат тоя навик/ ще трябва да каже защо излиза в болничен.
Иначе мислех, че това с децата е намаляло, но явно не е.
Поне на сегашната ми работа няма такива проблеми. Фирмата не е голяма. Колежката ми е започнала преди време като е била с двегодишно детенце. На интервюто въобще не са я питали има или не дете. Но тя е решила да си каже. Казали и, че не ги интересува много, но ок, не е проблем.
Случвало се е заради детето да я няма, но никой никога не е правил драма. Човешко е.
На предишната ми работа също нямаше такива проблеми. Наемаха с деца, там се и правеха деца
Виж на по предишната вече имаше такова нещо.
Поне що се отнася до офис сътрудничките. Като избираше с по пораснали деца. Искаше ги на линия.
А като забременее някоя и излезе в майчинство, не я искаше повече във фирмата.
Въртеше, сучеше - но ги караше някак си да напускат.И със заплахи действаше. Той беше човек, който може да ти вгорчи живота с думи.
Та при него родиш ли, нямаш шанс да се върнеш. И колежката ми трепереше дали ще остане на работа като и изтече майчинството на предишната. Естествено накара предишната да напусне.
Но след това моята приятелка пък забременя и си знае въобще да не се връща и да мисли за нова работа.
Пожелавам ви успех и да си намерите. Все ще намерите, не са всички такива идиоти.
Иначе мислех, че това с децата е намаляло, но явно не е.
Поне на сегашната ми работа няма такива проблеми. Фирмата не е голяма. Колежката ми е започнала преди време като е била с двегодишно детенце. На интервюто въобще не са я питали има или не дете. Но тя е решила да си каже. Казали и, че не ги интересува много, но ок, не е проблем.
Случвало се е заради детето да я няма, но никой никога не е правил драма. Човешко е.
На предишната ми работа също нямаше такива проблеми. Наемаха с деца, там се и правеха деца
Виж на по предишната вече имаше такова нещо.
Поне що се отнася до офис сътрудничките. Като избираше с по пораснали деца. Искаше ги на линия.
А като забременее някоя и излезе в майчинство, не я искаше повече във фирмата.
Въртеше, сучеше - но ги караше някак си да напускат.И със заплахи действаше. Той беше човек, който може да ти вгорчи живота с думи.
Та при него родиш ли, нямаш шанс да се върнеш. И колежката ми трепереше дали ще остане на работа като и изтече майчинството на предишната. Естествено накара предишната да напусне.
Но след това моята приятелка пък забременя и си знае въобще да не се връща и да мисли за нова работа.
Пожелавам ви успех и да си намерите. Все ще намерите, не са всички такива идиоти.
Аз преди години като отидох на първото си интервю бях в ситуацията да съм без никакъв опит (бях учила дълго) и с дете на 2г. Попита ме шефа дали имам дете, но ми каза, че просто пита, за него това не е важно и отглеждането си е мой проблем. Аз тогава обаче му поставих условие, че не искам да оставам след работно време или през уикенда (имаме специфични дейности, които понякога се налагаше да ги правим в такива часове) и той ми каза, че ще има кой да поема тази работа. Съответно за 12 години работа в тази компания никога не поискаха от мен такова нещо, освен ако сама не реша. Дори имаше една ситуация, в която аз трябваше да приключа проекта на другия ден, голям и важен, нямаше кой да ме замести и ми се обадиха от вкъщи, че детето е вдигнало температура. Шефът ми каза - не ме интересува проекта, отивай да си гледаш детето.
В настоящата ми компания сме около 40 човека, поне половината са с малки деца, а друга една трета са млади момичета, дето всеки момент ще забременеят, имаме три дами в майчинство в момента. Никой изобщо не се впечатлява от липсата или наличието на децата, само на мен са ми адски досадни като започнат нон-стоп да говорят за тях и примерно градинските им неволи
Иначе се излиза в болничен, ходи се по родителски срещи, по тържества, къде ли не.
Може би просто трябва да си търсиш работа, както някой каза преди, в по-голяма компания, където отсъствието на един не е особено драматично и има кой да го покрие.
В настоящата ми компания сме около 40 човека, поне половината са с малки деца, а друга една трета са млади момичета, дето всеки момент ще забременеят, имаме три дами в майчинство в момента. Никой изобщо не се впечатлява от липсата или наличието на децата, само на мен са ми адски досадни като започнат нон-стоп да говорят за тях и примерно градинските им неволи
Иначе се излиза в болничен, ходи се по родителски срещи, по тържества, къде ли не. Може би просто трябва да си търсиш работа, както някой каза преди, в по-голяма компания, където отсъствието на един не е особено драматично и има кой да го покрие.
Аз преди години като отидох на първото си интервю бях в ситуацията да съм без никакъв опит (бях учила дълго) и с дете на 2г. Попита ме шефа дали имам дете, но ми каза, че просто пита, за него това не е важно и отглеждането си е мой проблем. Аз тогава обаче му поставих условие, че не искам да оставам след работно време или през уикенда (имаме специфични дейности, които понякога се налагаше да ги правим в такива часове) и той ми каза, че ще има кой да поема тази работа. Съответно за 12 години работа в тази компания никога не поискаха от мен такова нещо, освен ако сама не реша. Дори имаше една ситуация, в която аз трябваше да приключа проекта на другия ден, голям и важен, нямаше кой да ме замести и ми се обадиха от вкъщи, че детето е вдигнало температура. Шефът ми каза - не ме интересува проекта, отивай да си гледаш детето.
В настоящата ми компания сме около 40 човека, поне половината са с малки деца, а друга една трета са млади момичета, дето всеки момент ще забременеят, имаме три дами в майчинство в момента. Никой изобщо не се впечатлява от липсата или наличието на децата, само на мен са ми адски досадни като започнат нон-стоп да говорят за тях и примерно градинските им неволи Иначе се излиза в болничен, ходи се по родителски срещи, по тържества, къде ли не.
Може би просто трябва да си търсиш работа, както някой каза преди, в по-голяма компания, където отсъствието на един не е особено драматично и има кой да го покрие.
В настоящата ми компания сме около 40 човека, поне половината са с малки деца, а друга една трета са млади момичета, дето всеки момент ще забременеят, имаме три дами в майчинство в момента. Никой изобщо не се впечатлява от липсата или наличието на децата, само на мен са ми адски досадни като започнат нон-стоп да говорят за тях и примерно градинските им неволи
Иначе се излиза в болничен, ходи се по родителски срещи, по тържества, къде ли не. Може би просто трябва да си търсиш работа, както някой каза преди, в по-голяма компания, където отсъствието на един не е особено драматично и има кой да го покрие.
Детелина, убедена ли си, че само заради детето не те наемат? Как си сигурна в това? Посочваш само един конкретен пример с мъжа и жената, там сигурно наистина е било така, но за останалите случаи?
Има доста работа в Пловдив, постоянно се откриват и нови фирми/заводи, погледни за какво строителство става въпрос в индустриалните зони. Защо не пробваш не само по обяви, а ти да звъннеш и да питаш в някакви новооткрити обекти?
Има доста работа в Пловдив, постоянно се откриват и нови фирми/заводи, погледни за какво строителство става въпрос в индустриалните зони. Защо не пробваш не само по обяви, а ти да звъннеш и да питаш в някакви новооткрити обекти?