Публикувана: 6 апр. 2025, 22:36 ч.
Последно мнение: 7 апр. 2025, 20:11 ч.

Болничен по време на предизвестие

1 667
7
1

6 апр. 2025, 22:36 ч.

Мнения: 39

Здравейте. Пуснах си молба за напускане по чл.325 като се договорихме с шефа ми да е до 30 април,вместо до 2 май,защото са празници и фирмата няма да работи. Мога ли да си взема болничен до 30.04 или имам право само на 14 дни? От личната ли се взимат или от специалист? Ако има значение,болничния ми трябва,за да си гледам детето,понеже трябва да е на диета,тоест не трябва да посещава ДГ известно време. Имат ли право да ме изгонят преди 30 април,ако болничния е само 14 дни? Благодаря.

# 1 6 апр. 2025, 23:52 ч.

Melmak
Мнения: 8 828

Болничен можете да си вземете ако имате причина и лекар ви даде. Не знам болничен за гледане на дете, понеже е на диета.

# 2 7 апр. 2025, 01:48 ч.

Мнения: 568

Болничен може да вземете първо от личната за 14 дни. След като свърши болничният, трябва да отидете на работа поне един ден и след това пак при личната за нов, до 30.04. И не, не могат да ви изгонят.

# 3 7 апр. 2025, 08:02 ч.

софия
Мнения: 4 260

Аз в момента съм в предизвестие и съм 10 дневен болничен. Не мисля, че имат право да те изгонят заради валиден болничен. Но моят си е за мен, не знам дали когато е за дете има разлика.

# 4 7 апр. 2025, 08:24 ч.

София
Мнения: 18 371

Не могат да те изгонят, стига болничният ти да е редовен.

# 5 7 апр. 2025, 13:03 ч.

Мнения: 3 850

Но могат да поискат проверка на болничния от НОИ и ако се окаже нередовен да връщаш парите.

# 6 7 апр. 2025, 15:00 ч.

Мнения: 39

Благодаря. Болничния ми винаги е редовен,нашата ЛЛ е от докторите,които никога не дават болничен без причина,поради това,че може да има проверка. Аз също взимам болничен изключително рядко и то само за дете,не и за мен!

# 7 7 апр. 2025, 20:11 ч.

Мнения: 91

Напускал съм с болничен по време на предизвестие без проблеми, като болничния обхвана последните десетина дни от 30 дневното предизвестие. Предполагам че може болничен лист и за цялото предизвестие, стига да не предизвика съмнение у работодателя и да го оспори защото ако не сте в добри отношения заради напускането, е логично да си помисли че не искаш да отработиш предизвестието.

Препоръчани теми

Занималня в Пловдив

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Професия учител - 23

Бюро по труда - тема 8

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: