Майчинството счетоводно - 101

Вие си ги подайте  в срок 3 работни дни от промяна на обстоятелствата, счетоводството си има задължение в двудневен срок да ги подаде. 17-ти не е късно, според мен. За да влезе в сила един договор, трябва да имате поне 1 отработен ден. И понеже пишете за август...не сте ли закъснели малко с този болничен. Ако не е издаден, нека е с дата след 12.08., а на 11.08. да сте на работа.
Като цяло винаги могат да се усъмнят, че има нещо фиктивно в този случай.

Здравейте имам въпрос. Преведоха ми току що болничния. Болничен съм от 4ти август до 2ри септември и после продължение от 3те септември до 2ри октомври. Въпроса ми е тази сума за първия болничен от 30дни ли е или за двата болнични?

Няма как да ви преведат сума за болничен, който е до 02.10, а сме средата на септември. Поне така мисля.

Най-добре си вземете ПИК от НОИ и вижте ведомостта.

Според мен преводът е за първия болничен - 04.08 до 02.09.

Няма как да е за двата БЛ. Само за този, който приключва на 02.09.
Наистина е добре да си извадите ПИК от НОИ и да си следите плащанията там.

Благодаря Ви, аз съм се свързала с тях имам издаден, но трябва да го взема от място, а това ще стане другата седмица като имам път към града 🫶

Има някои основни правила в изплащането на болнични/"майчинство", които могат да бъдат извадени от сайта на НОИ и са универсални:
1. Не се изплащат болнични/обезщетения за бъдещ/неминал период. Пример - не може през м. септември да бъде изплатен болничен, който обхваща дни от м. септември и от м.октомври.
2.  Паричните обезщетения за период, обхващащ повече от един календарен месец, се изплащат до 10 работни дни за първия месец от периода, за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, а за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението.
Пример - имате издаден 45 дневен болничен, който е от 25 септември до 4 ноември. При условие, че Вие предадете веднага болничния на работодателя и той го подаде веднага в НОИ (за което не е длъжен,) обезщетението щ бъде платено по следния начин  според календара за плащания на НОИ - дните от септември в началото на .октомври, целият м. октомври в началото на ноември и дните от м. ноември до 5 раб, дни лсед изтичане на целия болничен, т.е. до 12 ноември.
3. Т.нар. майчинство започва с три болнични - 45 дни преди термин, 42 дни болничн от родилното отделение и болничен от предиатъра на детето. След изтичане на болничния лист от педиатъра, се подава декларация при работодател и след това започва получаване на обезщетение месец за месец в началото на следващия календарен за вече изминалия период. Пример - болничния лист от педиатъра е до 15 септември. Попълване декларация. До 5 работни дни след 15 септември получавате плащане за дните до 15 септември. В началото на октомври получавате плащане за дните остатък от м. септември.В началото на м. ноември получавате сума за целия месец октомври.

Дано съм била полезна!

По припцип е така и аз винаги натъртвам тук в темата, понеже често питат защото "бързат" да си получат сумите.
Но частен случай от практиката - болничен от август, продължаващ в септември, в месец август се полагат 2 дни обезщетение от работодател + няколко дни от НОИ, на 28.08 НОИ изплати сумата за август, при оставащ още един работен ден - 29.08 т.е. неизтекъл период. Установих го, след като човека получи парите и звънна притеснен да пита какви са тия пари, да не е станала грешка. Проверих нещата - всичко беше точно. Та явно не е напълно невъзможно да се случи и този вариант.

Така е, действително. Разбира се, на първо място е най-добре да има ПИК и да се проверява, има всякакви случаи и НОИ са абсолютно коректни, понякога предварително. Но в най-общия случай това може да се очаква като срокове.

Момичета,така ще направя. Ще изчакам няколко месеца и тогава ще кажа. Другото,което искам да попитам е дали ще имам право на майчинство,което не е социално. Имам предишна работа от 2022г.,но осигуровките ми са 2 години на по 5 часа седмично и една година-1 час седмично,сега ще съм на 8 часа 2100 бруто. Ще се опитам да си работя почти до края. (Ако не ме изгонят заради изпитателния срок.)

Нужен е поне 12 месеца осигурителен стаж, който няма как да се натрупа до излизане в болничен 45 дни преди термин, като гледам колко е предходния такъв.

Реално аз съм осигурявана от 2022г.,но на абсолютния минимум.

За три години на 1 час дневно осиг. стаж е 117 дни, което е към 4 месеца...
Но това 1 час на седмица даже не знам дали се зачита за осиг. стаж.

А ако сега започна да се осигурявам и на втора работа +тази в момента до излизането в болничен? Ще се промени ли нещо? Другият ми въпрос е дали ще мога да запазя работното си място,ако съм на социално майчинство?

За набиране на осигурителен стаж - не.
Не е лошо да провериш колко реално е той до момента.

Ще си извадя ПИК и ще проверя. Четох,че е възможно и след това да ги натрупам и да се започне изплащане малко по-късно. Ще става въпрос за 1-2 месеца най-много. Не ми се ще да разчитам на социалното само. Бях студентка редовно обучение до скоро и работех почасово,затова и ми е такова положението.