Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 5 част

  • 24 821
  • 327
  •   1
Отговори
# 270 12 септ. 2007, 14:45 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Цитат на: Пижулинка в ср, 12 сеп 2007, 00:41
Аз да попитам въпросните 9 месеца се броят като истински 9 месеца или като работни дни, т.е. се получава почти година?
Предполагам по-объркан въпрос не е задаван за което се извинявам.

Ако имате предвид отпуска в размер на 315 дни - брои се в календарни, а не в работни дни

# 271 12 септ. 2007, 14:47 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Цитат на: vvv в ср, 12 сеп 2007, 08:13
Има ли срок и какъв е той за отговор на молба до работодател за ползване на отпуск? Какво може да се направи, ако отговора се бави почти месец?

Какъв вид отпуск имате предвид?

# 272 12 септ. 2007, 16:08 ч.
  • Мнения: 203
Цитат на: ДейзиГ в ср, 12 сеп 2007, 14:47
Цитат на: vvv в ср, 12 сеп 2007, 08:13
Има ли срок и какъв е той за отговор на молба до работодател за ползване на отпуск? Какво може да се направи, ако отговора се бави почти месец?

Какъв вид отпуск имате предвид?
Платен годишен отпуск.

# 273 12 септ. 2007, 18:48 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Дали съм разбрала правилно - подали сте молба за ползване на платен отпуск и още нямате отговор от работодателя дали можете да я ползвате?
Датата от която сте искали да излезнете вече е минала нали? Значи имате забавяне на отпуска.

# 274 12 септ. 2007, 18:55 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Общото правило за ползване на отпуск предполага искането от страна на работника и съгласие от страна на работодателя. Искането се извършва с молба за ползване на платен отпуск. След получаване на молбата работодателя издава Заповед за разрешаване на отпуск.
Ако работодателя по своя инициатива отложи ползването на платен годишен отпуск, е необходимо да са налице важни производствени причини. Дали тези причини съществуват преценява само арботодателя. Отлагането на ползването на платен отпуск по инициатива на работодателя се извършва със Заповед за отлагане на ползването на платен годишен отпуск по инициатива на работодателя.

# 275 12 септ. 2007, 19:42 ч.
  • Мнения: 203
Благодаря за отговора. Трябва да съм в отпуск след 14.09 и съм подала молба за ползване на отложен отпуск, поради майчинство. Така като ми забавя отговора ме лишава от възможността да пусна уведомление, че излизам в отпуск, защото срока за предизвестие е 14 дни. А сега ще трябва да работя и едва от 1 октомври да изляза, ако разбира се не ми разрешат отпуска.

# 276 16 септ. 2007, 16:02 ч.
  • Мнения: 420
Искам да помоля за малко информация.Аз работя от 4 месеца,работата е сезонна и съм до края на месеца.Ще помоля да не ми спират договораи да си плащам осигуровките сама.Някой знае ли каква сума ще трябва да плащам ,като ме осигуряват на 210 лв. и допълнетелно възнаграждение 0,6% съгласно НДДТВ,което незнам какво значи ,така пише по ТД.А до кога ще трябва да си ги плащам,докато изляза в болничен 45 дни преди раждането ли?След това държавата ли ги поема?

# 277 19 септ. 2007, 10:14 ч.
  • Мнения: 287
Здравейте!
Искам и аз да попитам:
Мога ли да се върна на работа след навършване на 40-тия ден на беб4ето ми?С4етоводителката ми каза ,4е не мога ,а това силно ме съмнява!Аз съм актриса и "заплато-образуващо" е в колко спектакъла годишно участвам.Ако съм в болни4ни и това ,4е играя няма да ми се от4ита никъде.Отделно ,имаме увели4ение на заплатите ,след като излязох в болни4ни и се полу4ава ,4е взимам доста по-малко от 90% от заплатата.Т.е. това ,4е работя ще е изключително в мой ущърб!Кажете ми ,наистина ли не мога да се върна на заплата?И опцията "работеща майка" след 9-тия месец ли може да влезе в сила? newsm78
Благодаря ви предварително!  bouquet

# 278 19 септ. 2007, 11:55 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: крокодил в ср, 19 сеп 2007, 10:14
Здравейте!
Искам и аз да попитам:
Мога ли да се върна на работа след навършване на 40-тия ден на беб4ето ми?С4етоводителката ми каза ,4е не мога ,а това силно ме съмнява!Аз съм актриса и "заплато-образуващо" е в колко спектакъла годишно участвам.Ако съм в болни4ни и това ,4е играя няма да ми се от4ита никъде.Отделно ,имаме увели4ение на заплатите ,след като излязох в болни4ни и се полу4ава ,4е взимам доста по-малко от 90% от заплатата.Т.е. това ,4е работя ще е изключително в мой ущърб!Кажете ми ,наистина ли не мога да се върна на заплата?И опцията "работеща майка" след 9-тия месец ли може да влезе в сила? newsm78
Благодаря ви предварително!  bouquet

Можете да се върнете на работа тогава, когато ви изтече болничният, който са ви издали от болницата при раждането ( този за 42 дни ), при условие, че не сте взела болничен от педиатъра на детето за оставащите до 135 дни и не сте започнала да ползвате този болничен. По принцип, ако сте започнала да ползвате отпуск по даден болничен лист, трябва да го използвате до край. Но ако не ви е издаден този последен болничен лист, можете и да не го искате от педиатъра и съответно да не го ползвате, а да се върнете на работа.
Ако не ползвате 315-те дни обаче, до изтичането им не получавате никакви обезщетения от ДОО. Едва когато изтекат 315-те дни, имате право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години и ако тогава работите, ще получавате 50% от обезщетението за този вид отпуск. До изтичане на 315-те дни, не можете да получавате тези 50% и не можете да прехвърляте отпуск на трети лица.

# 279 20 септ. 2007, 09:48 ч.
  • Мнения: 287
ZinaSt,благодаря ви много за изчерпателния отговор.Той включва вси4ки подробности ,които ме интересуват! HugВ крайна сметка ,директорът ми реши да ме назначи на трудов договор и да ми заплаща репетициите и спектаклите на хонорар.По този начин ще изкарам всичките си 315 дни болни4ен и после ще мина на заплата ,т.е. би трябвало да полу4авам обезщетението от 50%.
Благодарности!!!  bouquet

# 280 21 септ. 2007, 09:54 ч.
  • Мнения: 2 122
Аз пак имам въпрос- след изтичане на 315-те дни излизам в платен отпуск за минали години /времето на болничния и бременността/- 32 дена, целия декември и до към 20 януари- на каква база ще ми се изчисли отпуската? Върти ми се нещо като месеца в който има реално отработени 10 дни, но ...  не съм особенно сигурна newsm78

# 281 21 септ. 2007, 11:12 ч.
  • Мнения: 9 050
Точно така. На база заплатата от последния месец, през който имате отработени 10 дни.

# 282 21 септ. 2007, 15:19 ч.
  • софия
  • Мнения: 56
Аз съм леко начинаеща и също имам въпросче, ако е удобно. В 5м. съм и излизам в болничен,тъй като работя по 24ч. на задимено и се стои много прав.Та , до сега съм се осигурявала 2м. на 300лв(преди това на 180) и съм си доплащала по 29лв.Сега като съм болничен продължавам ли да се осигурявам на тези 300лв?Ще ползвам болничен до 45-та дни преди раждане.

# 283 21 септ. 2007, 19:34 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Цитат на: unoraya в пт, 21 сеп 2007, 15:19
Аз съм леко начинаеща и също имам въпросче, ако е удобно. В 5м. съм и излизам в болничен,тъй като работя по 24ч. на задимено и се стои много прав.Та , до сега съм се осигурявала 2м. на 300лв(преди това на 180) и съм си доплащала по 29лв.Сега като съм болничен продължавам ли да се осигурявам на тези 300лв?Ще ползвам болничен до 45-та дни преди раждане.

Докато сте в болничен не се осигурявате на никаква сума. Единствено работодателя дължи ЗО в размер на 3,9% върху 220 лв. към момента. Изчисляването на обезщетението ще ви се направи при база от сумата върху която сте осигурявана през периода м.март-м.август 2007 г., ако ще излизате в болничен през този месец

# 284 22 септ. 2007, 09:57 ч.
  • софия
  • Мнения: 56
А тогава, след като ще съм в болничен до редовния болничен за бременност и раждане ,90-те % от къде ще ми се изчисляват?И то май става така че напразно съм се борила за осигуровки върху 300 лв.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата