Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 5 част

  • 24 906
  • 327
  •   1
Отговори
# 75 1 юни 2007, 17:22 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: tabmil в пт, 01 юни 2007, 13:47
Зина, много благодаря за отговора. На това мнение са и моите колежки в работата, но пък от НОИ получих отговор на моя жалба, че би следвало след 26.08.2006 да ми се преизчисли обезщетението, та затова реших да се консултирам и с вас.

Еми щом НОИ казват - да ти го преичислят. Аз не мисля, че е коректно, но щом имаш официален отговор, после и да тръгнат от НОИ да си търсят парите - ти си имаш отговор от тях, така че грешката ще си е тяхна.

# 76 5 юни 2007, 17:58 ч.
  • Мнения: 203
Привет, по време на отпуск по майчинство трябва ли да се пуска молба всяка година за отлагане ползването на платения годишен отпуск или той автоматически се отлага по смилъла на чл. 176, ал. 1 т. 2 от КТ
Отлагане на ползуването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година:
1. (доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.

# 77 5 юни 2007, 21:26 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vvv в вт, 05 юни 2007, 17:58
Привет, по време на отпуск по майчинство трябва ли да се пуска молба всяка година за отлагане ползването на платения годишен отпуск или той автоматически се отлага по смилъла на чл. 176, ал. 1 т. 2 от КТ
Отлагане на ползуването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година:
1. (доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.

Не се подава никаква молба за отлагане на ползването.

# 78 7 юни 2007, 01:05 ч.
  • Мнения: 27
ЗДРАВЕЙТЕ.И АЗ ДА ПОПИТАМ-В БОЛНИЧЕН СЪМ ЗА ПАТОЛОГИЧНА БРЕМЕННОСТ ОТ МИНАЛАТА ГОДИНА,ОСИГОРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА(180),А ПОЛУЧАВАМ 65ЛВ. БОЛНИЧНИ.НАЛИ УЖ ТРЯБВА ДА СА 90%.ВЪЗМОЖНО ЛИ Е РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ДА МЕ Е ВОДИЛ НА 4 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН И ЗАТОВА ДА ПОЛУЧАВАМ ТАКЪВ БОЛНИЧЕН.

# 79 7 юни 2007, 07:56 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: vete в чт, 07 юни 2007, 01:05
ЗДРАВЕЙТЕ.И АЗ ДА ПОПИТАМ-В БОЛНИЧЕН СЪМ ЗА ПАТОЛОГИЧНА БРЕМЕННОСТ ОТ МИНАЛАТА ГОДИНА,ОСИГОРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА(180),А ПОЛУЧАВАМ 65ЛВ. БОЛНИЧНИ.НАЛИ УЖ ТРЯБВА ДА СА 90%.ВЪЗМОЖНО ЛИ Е РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ДА МЕ Е ВОДИЛ НА 4 ЧАСОВ РАБОТЕН ДЕН И ЗАТОВА ДА ПОЛУЧАВАМ ТАКЪВ БОЛНИЧЕН.

Отговорих ви в другата тема, в която бяхте задала абсолютно същия въпрос.

# 80 7 юни 2007, 12:57 ч.
  • Мнения: 1 925
Цитат на: Томасе в ср, 25 апр 2007, 08:29
Arrow  болничният за бременност и раждане не може да бъде по-малък от МРЗ (минимална работна заплата) незвисимо от това каква заплата сте получвали и на каква сума са ви осигурявали. МРЗ за 2006г е 160 лв, а за 2007г е 180лв.
Т.е. за един месец болничен трябва да получа минимум 180 лв. ? На мен до сега са ми изплатили само един болничен за февруари 134 лв. , нормална ли е тази сума, според мен и от къде може да идва проблема ? От октомври ме осигуряват на 450 лв., но доколкото разбрах не можели НОИ да ми изплащат върху тези пари, защото трябвало да имам 1 цял месец, в който да съм на работа по време на бремеността и когато ме осигуряват на 450 лв., а аз нямам, но поне да ми изплащат върху 180 лв.

# 81 7 юни 2007, 14:36 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 601
Цитат на: Stra4iatela в чт, 07 юни 2007, 12:57
Цитат на: Томасе в ср, 25 апр 2007, 08:29
Arrow  болничният за бременност и раждане не може да бъде по-малък от МРЗ (минимална работна заплата) незвисимо от това каква заплата сте получвали и на каква сума са ви осигурявали. МРЗ за 2006г е 160 лв, а за 2007г е 180лв.
Т.е. за един месец болничен трябва да получа минимум 180 лв. ? На мен до сега са ми изплатили само един болничен за февруари 134 лв. , нормална ли е тази сума, според мен и от къде може да идва проблема ? От октомври ме осигуряват на 450 лв., но доколкото разбрах не можели НОИ да ми изплащат върху тези пари, защото трябвало да имам 1 цял месец, в който да съм на работа по време на бремеността и когато ме осигуряват на 450 лв., а аз нямам, но поне да ми изплащат върху 180 лв.

Тези 134 лева за цял месец ли са или не?

# 82 7 юни 2007, 15:42 ч.
  • Карлово
  • Мнения: 4 034
В другата тема разбрах, че тъй като ще имам прекъсване от малко повече от един месец между двете майчинства, ще получавам 315 дни процент от 180 лв и заплатата за този един месец. Какво може да се направи по въпроса, за да получавам обезщетение върху заплатта си? Възможно ли е да се върна на работа за седмица напр. и после да излезна в платен годишен отпуск? Искам да съм подготвена с варианти като отида на разговор с шефката. Може ли да прекъсна отпуската за отглеждане на дете с болничен? Но този болничен ще се изчислява върху 180 лв, нали?

# 83 7 юни 2007, 16:10 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: микки в чт, 07 юни 2007, 15:42
В другата тема разбрах, че тъй като ще имам прекъсване от малко повече от един месец между двете майчинства, ще получавам 315 дни процент от 180 лв и заплатата за този един месец. Какво може да се направи по въпроса, за да получавам обезщетение върху заплатта си? Възможно ли е да се върна на работа за седмица напр. и после да излезна в платен годишен отпуск? Искам да съм подготвена с варианти като отида на разговор с шефката. Може ли да прекъсна отпуската за отглеждане на дете с болничен? Но този болничен ще се изчислява върху 180 лв, нали?

Ако излезете в болничен за общо заболяване, за периода на болничния вие не се осигурявате. Това ви се признава за осигурителен стаж, но не се правят осигурителни вноски. И тъй като този болничен ще се изчисли от 180 лева, тогава за вас е все едно дали ще сте в отпуск за отглеждане на дете до 2 години или ще сте в болничен. Даже, ако продължите да сте в отпуск е по-добре, защото ще получавате 180 лева, а не 80% от тях.
За да получавате обезщетение върху новата си заплата, трябва 6 месеца преди излизането в болничен за бременност и раждане да се осигурявате на тази заплата. Т.е. трябва или да работите или да сте в платен отпуск. Но при всички случаи трябва да сте в отсъствие, за което ви се плаща тази нова заплата. Не може да сте в болничен или в неплатен отпуск.

# 84 7 юни 2007, 16:14 ч.
  • Карлово
  • Мнения: 4 034
Зина, благодаря! Значи ако шефката се съгласи да ме пусне в платен отпуск всичко ще е наред. А има ли значение колко дни ще отработя и после ще излезна в отпуск?

# 85 7 юни 2007, 16:17 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: микки в чт, 07 юни 2007, 16:14
Зина, благодаря! Значи ако шефката се съгласи да ме пусне в платен отпуск всичко ще е наред. А има ли значение колко дни ще отработя и после ще излезна в отпуск?

Ако очаквате увеличение или актуализация на заплатата, трябва да отработите поне 1 ден на новата заплата, за да влезе тя в сила. Защото иначе отпускът ще ви се изплаща по старата ви заплата. Освен това не е лошо да се допитате и до счетоводителката си. По повод на това как се изплаща платен отпуск съм чувала ужасяващи интерпретации от счетоводители. Включително и че трябва да отработиш поне 1 месец и след това да излезеш в платен отпуск, за да ти се изплаща той по новата заплата. ТОва не е вярно и ако счетоводителката ти каже нещо такова - пиши. Ще ти извадя текстовете от наредбата, които регламентират това. Но все пак я попитай, за да няма после неприятни изненади.

# 86 7 юни 2007, 16:19 ч.
  • Карлово
  • Мнения: 4 034
Да, естествено че ще съгласувам всичко и със счетоводителката. Благодаря още веднъж, дано не ми създават проблем  bouquet

# 87 7 юни 2007, 19:27 ч.
  • Мнения: 1 925
Да, тези 134 лв. са целия февруари. На мен болничните са ми така - от 1.02 до 20-25.02 ( някъде там беше ) е единия, после почва втория, който е до 10 март и от 10-ти март почва 45 дневния. От НОИ, ми казаха, като звънях, че тези пари са целия февруари 134 лв., но явно не и се говореше на жената, каза, че проблемът бил в нашето счетоводството, а в нашето счетоводство ми казаха, че нямало проблем. Но като знам каква ни е счетоводителката, постоянно и се обаждам да и кажа, какви промени има за майчинството, какво трябва да попълня и т.н.

# 88 7 юни 2007, 20:45 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
За болничен за общо заболяване /болничния за задължане също е такъв/ се изплаща обезщетение в размер на 80% от дсреднодневната заплата за последните 6 месеца, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение. При него няма гарантирана минимална сума. Тя е само за болничния за бременност и раждане, който започва 45 дни преди определения термин.

# 89 7 юни 2007, 21:38 ч.
  • Мнения: 1 925
Дейзи, т.е. как са изчислили тези 134 лв. ? Като се има в предвид, че са ме осигурявали на минимална заплата ?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата