Внимаваш просто в какви думи ще "облечеш" истината. Трябва да звучи добре.
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
Ти сега ще почваш работата "крачка назад", така ли?
Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.
Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.
Това бих казала и аз. Ако излъжа, после пък трябва да помня какво съм излъгала, няма смисъл да си усложнявам живота излишно.
Имате ли добри практики, които ползвате, когато на интервю ви се демонстрира, че CV не е прочетено? Тези дни ми се случи. CV-то ми е с хубав шрифт, само релевантна към позицията информация, много лесно и бързо се чете. Интервюиращата буквално целенасочено демонстрираше, че не го е чела. Игнорирах това и се правех на приятно разсеяна, все едно го няма този елемент от разговора, но не е приятно. Иска ми се в бъдеще, ако се случи отново да имам наум идея, как да постъпя.
И аз мисля, че си реагирала добре и може би провокацията е била умишлена. Ако наистина обстановката е такава, след 2-3 такива провокации просто ще си кажа "ок, за мен интервюто приключи, явно няма да са тези" и повече няма да се ядосвам.
Какъв шрифт си ползвала и как точно е демонстрирала интервюиращата, че не е чела СВ-то?
Какъв шрифт си ползвала и как точно е демонстрирала интервюиращата, че не е чела СВ-то?
Ти кандидатстваш, той избира. Това показва чия позиция е силната. И избиращият има право на всякакво поведение, колкото и неприятно да е това за интервюирания.
- Може да не е имал време да се запознае, а да са му натрапили работата в последния момент.
- Може да не вярва на CV-та и да предпочита да се запознае с теб лично.
- Може да не му пука.
- Може да е тест някакъв.
- Всичко може, но ти трябва да проявиш сдържаност. Или да ги отрежеш, но не го прави от емоционални подбуди, а след рационален анализ.
- Може да не е имал време да се запознае, а да са му натрапили работата в последния момент.
- Може да не вярва на CV-та и да предпочита да се запознае с теб лично.
- Може да не му пука.
- Може да е тест някакъв.
- Всичко може, но ти трябва да проявиш сдържаност. Или да ги отрежеш, но не го прави от емоционални подбуди, а след рационален анализ.
Добре си постъпила, може да е било и стрес интервю, зависи от работата.
Колкото до крачката назад в професията, аз бих акцентирала върху какво си правила в тази професия, което да е релевантно за професията ти по-специалност. Като цяло, въпреки че професионалният ми опит е в една и съща сфера, то позициите са били различни и винаги гледам да изтъкна как едното допринася за успешното ми представяне в другото.
Колкото до крачката назад в професията, аз бих акцентирала върху какво си правила в тази професия, което да е релевантно за професията ти по-специалност. Като цяло, въпреки че професионалният ми опит е в една и съща сфера, то позициите са били различни и винаги гледам да изтъкна как едното допринася за успешното ми представяне в другото.
Ти сега ще почваш работата "крачка назад", така ли?
Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.
Като решиш да си търсиш по специалността, тогава може да кажеш, че не си имала подходящо предложение, затова си почнала, каквото е имало като възможност, но искаш да си продължиш, където ти е силата.
Не бих правила рокади в CV-то. Съдя по себе си, разбира се, но ако някой скрие нещо в биографията само за да мине на следващо ниво и после каже "ааа, ама то не е точно така", бих се отказала от този кандидат. Но това съм аз.
Здравейте, днес ми беше първият ден на новата работа. Добри впечатления като цяло, веднага започнаха с въвеждащото обучение, шефката е много начетена и ми обяснява добре нещата, тъй като сферата е доста по-различна от туризма, в който работя над 15 години, но пък има и общи неща. Интересното е, че нямах никакви надежди да ме вземат в тази компания, но се пробвах и сега мисля, че може и да се справя. Имам нужда от доста четене и практика, но мисля че хората държат на постепенното навлизане, а не на прибързани ходове.
Ако на интервю установя, че не са ми чели св-то, директно ставам и си заминавам. Добре написаното св е не повече от 2 страници, съответно отнема и 2 мин да се прочете толкова текст и за мен няма оправдание да не се направи. Работодателят е в силна позиция, ама до време.
Щом си на интервю, няма как да не са го чели, иначе как ще те викнат точно теб?
Тема за размисъл.За мен това е била тактика на интервюиращия - нещо в CV-то му се е струвало не както трябва и е ползвал приома - правя се на 2 и 1/2 и задавам тъпи въпроси да видя дали ще се издъни. Или пък част от тактика - я да видя как този човек действа при комуникация с видимо неадекватно поведение и т.н.
Мисля, че само веднъж съм ставала и съм си тръгвала от интервю. Цялостния тон беше много подигравателен, летяха провокации и в един момент казах “благодаря за отделеното време, получих информацията която ми беше необходима, имате ли още въпроси или можем да приключим интервюто?”. Сконфузиха се, спогледаха се, казаха “ами не, нямаме” и това беше.
CV-то ми е една страница, няма как да отнеме наистина повече от 1 минута да се прочете. Виждам, че има много мнения за това, че е било възможно да е тактика. Това, обаче, поставя въпроса, каква е работната атмосфера и динамиката в екипа след като се ползват такива тактики и се проверява кандидатът, дали ще си мълчи при проява на неуважение?