При нас започва най-сетне нов човек, младо момиче, прясно завършила. Съдраха се да го хвалят колко е добре образовано и много знае. Предвид поведението и историите, които съм слушала за предишни служители, и отношението към мен, имам много сериозни подозрения, че ще ми предложат настоятелно молба по взаимно.
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
Току-що завършилото момиче ще трябва да поработи преди да стане годна да замени опитен служител.
Аааа не бъдете толкова самоуверени. Никой не знае на кого е човек новото момиче и дали не е с протекции.
Ако е назначение на "човек на някой" с удоволствие ще освободят качествен и кадърен кадър, за да не си развалят взаимоотношенията.
Нарци, ако имаш подобно лошо шесто чувство започвай да търсиш работа и да пускаш CV-та. Не чакай те да те освободят.
Да не си развалят отношенията с кого? И кой междувременно ще върши работата на освободения опитен кадър?
Както Little Queen пише, ако работата е намаляла, а пък идва "пълнеж" без опит със сигурност ще съкратят опитният кадър.
Много сте ми сладки като вярвате как след като вие сте лоялни и честни и другите са като вас.
Работата не е намаляла, напротив даже, но с шефката имаме много различни виждания как да се върши. За новата, не се съмнявам, че ще се справи. По принцип съм оптимист за младите. Само че тук се очаква извънредна работа - нещо, което аз не правя и с това просто изкарвам шефката ми извън нерви.
Зависи много от шефа, но според мен това не са достатъчни мотиви да съкратиш служител, особено ако работата върви добре. Аз също имам доста разногласия с моя шеф и в 99% от случаите отказвам извънредна работа, мисля че и двете са в реда на нещата, освен ако шефа не е някакъв егохолик.
Проблемът е там, че може да се стигне до обвинения, че не си вършиш достатъчно бързо работата. Или до сравнения с колежките Х и Y, които работят по-бързо.
И въпреки това, не поддавайте на манипулациите.
Нарциса, може просто да искат млади и наивни, жертвоготовни кадри, вид товарни магарета. Но това не означава, че ще те съкратят. Много добре е, че си отстояваш позициите.
И въпреки това, не поддавайте на манипулациите.
Нарциса, може просто да искат млади и наивни, жертвоготовни кадри, вид товарни магарета. Но това не означава, че ще те съкратят. Много добре е, че си отстояваш позициите.
Зависи много от шефа, но според мен това не са достатъчни мотиви да съкратиш служител, особено ако работата върви добре. Аз също имам доста разногласия с моя шеф и в 99% от случаите отказвам извънредна работа, мисля че и двете са в реда на нещата, освен ако шефа не е някакъв егохолик.
И да и не. Моята бивша шефка много мразеше когато някой мисли "самостоятелно" и не се държи като дете в детската градина, което за доста хора беше супер травмиращо.
Не беше шеф, а по-скоро надзирател в затвор.
После се правеше на "приятел" разпитваше колежки за лични неща (семейно планиране, деца) и те нали млади и наивни си казват всичко.
От колежка, с която имам все още контакт разбрах, че е освободена млада жена след като "приятелски" споделила на шефката ми, че е спряла противозачатъчните и са започнали опити за бебе.
Разбира се за освобождаването й са измислени съвсем други причини.
Минавам да спомена, че утре почвам нова работа, не съм убедена, че ще се впиша, тъй като е различна сфера от това, което съм работила в последните 5 години, но пък имам желание да науча нови неща. Отне ми 2 интервюта и вчера получих оферта, стискайте палци.
Тони, успех на новата работа и да се похвалиш!!!
Нарциса, просто си търси ново място. В старата ми работа беше подобно - изискваше се всеки ден (не преувеличавам) да се седи до 8-9-10 ч., защото все "има работа". Ами, тя работата няма да свърши, нито е нещо на живот и смърт, при това всеки ден. Не се заплащаше, да не си помислите друго... След две-три такива извънредни, неплатени оставания, заявих, че това няма как да се случва повече и започнах да си търся работа, а те нов човек. Да не се повтарям, писала съм и друг път. Просто се настрой да си търсиш нещо друго.
Нарциса, просто си търси ново място. В старата ми работа беше подобно - изискваше се всеки ден (не преувеличавам) да се седи до 8-9-10 ч., защото все "има работа". Ами, тя работата няма да свърши, нито е нещо на живот и смърт, при това всеки ден. Не се заплащаше, да не си помислите друго... След две-три такива извънредни, неплатени оставания, заявих, че това няма как да се случва повече и започнах да си търся работа, а те нов човек. Да не се повтарям, писала съм и друг път. Просто се настрой да си търсиш нещо друго.