Майчинството счетоводно - 103

  • 13 420
  • 355
  •   2
Отговори
# 30
  • Мнения: 441
Все си мисля, че ако са на външно счетоводство, е нормално да има неяснота понякога. Иначе, ако счетоводителят е част от фирмата - комуникирайте направо с него/нея.
Външно е. Над 10 пъти исках контакт, за да може да се изясним, защото бях си станала рода със служителите от НОИ и НАП от постоянно чуване всеки ден, за да обсъждаме кой какво иска и какви права имам, те какво трябва да направят и т.н. НО от моята фирма (ХР отдела) така и не ми дадоха контакти и само посредничеха. Стигнах момент, в който писмено бях обяснила на НОИ питанията ми и когато върнаха отговор по мейл и публикуваха същия на сайта си - им ги изпратих. Но дотогава бяха много нерви. Особено в края на бременността си е изключително неприятно. Сега съм с проблемна бременност, лежах и в болница, очакват се и проблеми с раждането... не искам допълнителен стрес само, защото на фирмата не й харесва, че кадър е решил да ражда дете вместо да работи (с първото се върнах след по малко от 1г на работа, така че не съм губила инерция и в момента съм дори по-напред с материала от други колеги).

LieToMe, благодаря за споделянето. Ще проверя дали имам достъп до такъв документ, защото за момента не намерам и ще се надявам този път да няма проблеми.
Важно ми беше да знам, че и в закона не е упоменато конкретно, а е до вътрешна политика и няма какво да направя.

Благодаря за съдействието на всички!

# 31
  • Sofia
  • Мнения: 8 468
Определено си е до политика на фирмата.
При нас бонуси и ваучери се дават само при реално изработени смени. Не ги получаваме нито по време на болничен, нито по време на отпуск или майчинството. Обяснението им е, че бонусите са за заслуга (за извършена дейност). А ваучерите са за храна, докато сме на работа - и следователно ги получаваме пропорционално на изработените смени в месеца.

Не мисля, че НОИ имат нещо общо в случая.

# 32
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 927
Да, много фирми процедират така и няма законови ограничения за това.

# 33
  • Мнения: 215
Моят работодател без да повдигам въпроса ме информира, че ще си ги получавам в пълният размер, докато при близка приятелка, при болничен, майчинство или просто платена/неплатена отпуска не получава ваучерите. Трябвало да ги заработи. Явно политика на фирмата.

# 34
  • Мнения: 416
Здравейте, обмислям да се върна на работа преди изтичане на първата година от майчинството. Какъв ще е размера на майчинството в такъв случай? 50 % ли е? Според чат гпт се получава 75 %, което ми звучи прекалено нереално 😁

# 35
  • Мнения: 1 894
Здравейте, обмислям да се върна на работа преди изтичане на първата година от майчинството. Какъв ще е размера на майчинството в такъв случай? 50 % ли е? Според чат гпт се получава 75 %, което ми звучи прекалено нереално 😁
50 % е

# 36
  • Мнения: 434
Здравейте.
На 24.04. изтича болничния ми издаден от болницата за раждането и следва да взема болничен от педиатъра на детето. Имаме час при нея на 28ми. Въпроса ми е по-рано ли трябва да бъде издаден и съответво занесен на работодател или може и на 28ми да го взема със задна дата ?

# 37
  • Мнения: 374
Би трябвало да можеш да го вземеш на 28 със задна дата и тогава и да го занесеш.

Аз така имах объркан болничен за декември, анулираха го и го пуснаха наново на 06.01 с декемврийска дата - тогава го и предадох на работодателя; 45-дневния болничен също ми беше издаден със задна дата поради отсъствие на лекаря баш когато трябваше да започне. Никакъв проблем не съм имала, изплатиха ми ги.

# 38
  • Мнения: 215
На мен ми казаха същото, възможно е със задна дата, не предварително

# 39
  • Мнения: 406
Здравейте, на 06.04.2026 ми свърши болничният от педиатъра на детето. На 31ви подадох декларация при работодателя за дните до първата година на детето. Въпросът ми е кога трябва да се подаде  декларацията към НОИ и виждали се някъде в портала след подаването и?

# 40
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 927
Здравейте, на 06.04.2026 ми свърши болничният от педиатъра на детето. На 31ви подадох декларация при работодателя за дните до първата година на детето. Въпросът ми е кога трябва да се подаде  декларацията към НОИ и виждали се някъде в портала след подаването и?

До днес е срокът за подаването й.
В електронния портал се вижда, в падащото меню за осигурено лице се избират обезщетения и ако е подадена има ред с декларацията.

# 41
  • Мнения: 57
Здравейте!

Моля за съвет как се процедира в следния случай:

През месец март болничен-продължение бива застъпен от първичен болничен. Първият болничен е коригиран така, че да свърши в деня преди започването на втория болничен. До тук- добре.

Всички документи са предадени на работодателя в срок и преди края на месец март. Все още обаче не са подадени в НОИ от работодател. Не са и обжалвани. Работодателят твърди, че счетоводството ( външна фирма) е уведомено своевременно, така че проблемът бил там. Контакт с тях нямам и работодателят не осигурява такъв.

До сега проблеми с обработката на документи не е имало, всички болнични са отразявани коректно до момента.

# 42
  • София-Младост
  • Мнения: 24 192
Това което мога да предположа е подаване в края на срока 9или14 април. И все още да не се виждат в сайта на НОИ.

# 43
  • Мнения: 57
Това което мога да предположа е подаване в края на срока 9или14 април. И все още да не се виждат в сайта на НОИ.

Много благодаря за бързия отговор!

Имате ли представа какъв е разумният срок, който трябва да се изчака, за да може да се твърди с убеденост, че информацията трябва да е обработена от софтуера и видима в портала на НОИ?

# 44
  • Мнения: 215
Здравейте. Как се подава актуална банкова сметка в системата на нои? Преди съм получавала обезщетения към неактуална вече банкова сметка, а виждам, че тя е запаметена при тях. Нямам опция за промяна от мен. На място ли трябва да отида или работодател трябва с болничния лист да изпрати сметката ми?

Общи условия

Активация на акаунт