Публикувана: 3 май 2007, 10:32 ч.
Последно мнение: 14 май 2007, 18:20 ч.

Имат ли право работодателите да ни глобяват?

3 909
48
1

# 30 3 май 2007, 15:58 ч.

Мнения: 4 546

и при нас се глобява при нанесени щети на фирмата. за целта управителя песка заповед, която ти можеш писмено да оспориш и съответно да не ти вземат пари. ако все пак работодателят държи да си вземе парите - на съд.
това, което Дилянка е написала не е законно. поредната бг реалност Confused

# 31 3 май 2007, 16:01 ч.

Мнения: 1 671

Глобявали са ме веднъж. Но имаше заповед за това. И ми удържаха глобата от парите за месеца, в който ми бе наложена.

# 32 3 май 2007, 16:33 ч.

София
Мнения: 38 632

Като видях аватара на Моли та се сетих как го клех тоя моя шеф.... А тия мойте клетви хващат... Twisted Evil

# 33 3 май 2007, 16:45 ч.

в гората
Мнения: 1 486

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 11:11

Цитат на: Грушенка в чт, 03 май 2007, 11:07

Моят съвет е да разговаряш с него.

От това, което прочетох досега обаче, нищо не можеш да направиш.

Можеш само да си търсиш нова работа, защото надали ще изкараш много там.

Освен примерно да напиша в някой форум името му и името на всичките му фирми... Twisted Evil

Е, разбира се си пускам и CV по обяви.

Можеш да сигнализираш тук - www.nasvetlo.net , че те осигурява на минимална раб. заплата. Wink

# 34 3 май 2007, 17:14 ч.

София
Мнения: 12 554

Цитат на: Дилянка в чт, 03 май 2007, 16:33

Като видях аватара на Моли та се сетих как го клех тоя моя шеф.... А тия мойте клетви хващат... Twisted Evil

Дилянче ти да не работиш в Агенция Фокус? Там глобите понякога са и 2/3 от заплатата Wink

# 35 3 май 2007, 17:15 ч.

Мнения: 1 336

При нас процедират по следния начин: т.к нямат право да глобяват, а ни осигуряват върху пълни заплати, ако си глобен (всеки месец има по някой) те принуждават да преподпишеш за един месец с по-малка заплата #Cussing out

# 36 3 май 2007, 22:30 ч.

Мнения: 1 671

Цитат на: EkaterinaM в чт, 03 май 2007, 17:15

Е как ще те принудят? Ако откажеш да подпишеш, какво?
ИНтересно ми е на какво основание ще те уволнят, защото съм сигурна , че това е основният коз.

# 37 3 май 2007, 22:35 ч.

Мнения: 4 978

Цитат на: Моли Уизли в чт, 03 май 2007, 22:30

Винаги се намира начин.
Достатъно е така да ти вгорчат живота, че да те принудят сам да си подадеш молбата.

# 38 3 май 2007, 22:38 ч.

Мнения: 3 423

Аз съм глобявана с 3000 лв. навремето
заради огромно закъснение за работа.
Още си пазя черно на бялото.

# 39 3 май 2007, 22:44 ч.

Мнения: 6 167

аман от произвол

# 40 3 май 2007, 23:04 ч.

Мнения: 6 167

Цитат на: mimmy в чт, 03 май 2007, 10:48

аз също глобявам за закъснения. Но момичетата в офиса се съгласиха, че е редно да си плащаш за провинението и заедно определихме сумата. И като посъберем повечко, отиваме и ги изпиваме. Не мисля, че е регламентирано по закон, но е тъпо да пиша някакви забележки по досиета.

И да, защо те глоби?

а не се ли замисляш , че е по-добре да управляваш момичетата , въвеждайки система за поощрения, а не чрез система за рестрикции ( която в крайна сметка е явно незаконна).
или просто поощренията ще ти струват повече newsm78

# 41 3 май 2007, 23:19 ч.

Мнения: 206

Споделям импровизирано мнение. Тоест, не съм го проверила законово на 100 %.

Работодателят има право да глобява. НО. Глобите трябва да отидат в агенцията по приходите. Не мога да цитирам нормативен документ, не е и нужно, мисля.
Към авторката на мнението, че трябва да се намери работа с пълна осигуровка. Без извинение, говорите глупости, госпожо. Не ми е присъщо да говоря така, но е факт. Този проблем никой не го е решил още в тази държава, въпрос на оцеляване е. Избираш. Или - или.
Към авторката на темата - няма право никой да прави беззакония. Избора на търпимост е наш. И границите. Hug

# 42 4 май 2007, 09:01 ч.

София
Мнения: 8 348

защото ще закъсняват въпреки поощренията. Просто няма да им пука за тях, а и наистина ще е мнооого по - скъпо. Те и с глобите пак си закъсняват, така че...... Всеки си решава сам. Ама към края на месеца, като свършат парите и започват да идват навреме. А и сумата е доста символична и е по-скоро, за да те подсети, че нещо си попрегрешил докато я даваш, а не за да те заболи.

# 43 4 май 2007, 09:13 ч.

Мнения: 4 546

за закъсненията си има процедура. пускат се дисциплинарни наказания, като, ако се съберат известен брой може да уволниш служителя. това мисля, че си е регламентирано в кодекса на труда.

# 44 4 май 2007, 09:20 ч.

София
Мнения: 8 348

знам, но не смятам, че е чак толкова страшно. А не споменах и, че и аз закъснявам и също пускам парички в касичката. Иначе си е ежедневие някой да доиде доста след започването на работното време. И колко е известен брой. Щото се е ежедневие.

Препоръчани теми

Мъж, жена или мечка?

Какво пробуди вярата ви в Бог?

? Въпроси всякакви ? (2024 г.)

Големите загадки

Причина:

Причина: