Още нищо не сме се разбрали, последния разговор който проведохме преди 2 дена се състоя в това да ми каже или да се местя на другата длъжност или да си подам молбата за напускане, отказах да се местя и напускам и не сме разговаряли повече. Утре ще се обадя аз за да се изясним.
- Публикувана: 26 авг. 2007, 01:29 ч.
- Последно мнение: 23 май 2010, 01:50 ч.
аз или живота на детето ми ?
Неможело да ме върнат на същата длъжност, защото човекът който ме замества не е бил предупреден, че е по заместване а бил "ценен кадър"за да го махнат....така ми се оправдаха те....много е сложна ситуацията....и ми е много притеснено....
Това, че той не бил предупреден, не е твой проблем, а на работодателя ти. Нещата горе-долу са ясни, в никакъв случай не се съгласявай да напуснеш по собствено желание и не подписвай нищо преди да си сигурна, какво подписваш. Грешката е в работодателя ти, защото още преди 2 години когато си излизала в майчинство явно те е "отписал", след като е назначил на твоето място човек на постоянен договор, а не по заместване. Казваш му, че искаш да се върнеш на старото си място и точка. Ако не му оттърва да те съкрати, но му кажи че искаш да видиш разрешението на ИТ. Нека разбере, че знае какви са ти правата. Ако те съкрати, имаш право на обезщетение една заплата, ако не започнеш работа в следващия месец, ти дължи още една заплата като обезщетение.
Здравейте момичета 
Днес говорих с работодателя ми, за да му съобщя за сетен път, че нежелая да се местя на друга длъжност, каза ми, че това може да ми предложи, на старата длъжност да забравя, съобщих му, че съм се консултирала с някои институции и няма право да ме мести без мое съгласие...отговори ми, че ще ме уволни тогава....а преди да стигнем до уволнението ми каза, че съм на работа на 12 април чак, а отпуската ми е до 6-ти включително, не ми била изчислена отпуската правилно. Много странно ми се стори.
Днес говорих с работодателя ми, за да му съобщя за сетен път, че нежелая да се местя на друга длъжност, каза ми, че това може да ми предложи, на старата длъжност да забравя, съобщих му, че съм се консултирала с някои институции и няма право да ме мести без мое съгласие...отговори ми, че ще ме уволни тогава....а преди да стигнем до уволнението ми каза, че съм на работа на 12 април чак, а отпуската ми е до 6-ти включително, не ми била изчислена отпуската правилно. Много странно ми се стори.
Здравейте момичета
Днес говорих с работодателя ми, за да му съобщя за сетен път, че нежелая да се местя на друга длъжност, каза ми, че това може да ми предложи, на старата длъжност да забравя, съобщих му, че съм се консултирала с някои институции и няма право да ме мести без мое съгласие...отговори ми, че ще ме уволни тогава....а преди да стигнем до уволнението ми каза, че съм на работа на 12 април чак, а отпуската ми е до 6-ти включително, не ми била изчислена отпуската правилно. Много странно ми се стори.
Днес говорих с работодателя ми, за да му съобщя за сетен път, че нежелая да се местя на друга длъжност, каза ми, че това може да ми предложи, на старата длъжност да забравя, съобщих му, че съм се консултирала с някои институции и няма право да ме мести без мое съгласие...отговори ми, че ще ме уволни тогава....а преди да стигнем до уволнението ми каза, че съм на работа на 12 април чак, а отпуската ми е до 6-ти включително, не ми била изчислена отпуската правилно. Много странно ми се стори.
Опитва се да те излъже за датата, на която трябва да се върнеш на работа, за да те уволни дисциплинарно за самоотлъчка.
Пиши какво става около теб.
terre, вземи със себе си някоя приятелка адвокат и седнете да проговорите възможностите заедно с шефа. Все ще се намери някоя позната, нали! Ще ми се да задействате психологическия момент с адвоката, за да не те манипулират и за да си създаде работодателя ти представа, че си защитена правно. Той също най-вероятно се съветва с някой.
(Егаси подлия човек...)
(Егаси подлия човек...)
Сега остава разлюбения татко да започне да плаща редовна издръжка и да намериш достоен партньор в живота и си на 6 
. Ако съм на твое място бих се оглеждала и за други източници на доход,т.е. за евентуална смяна на работата,че с такъв смахнат шеф не знам колко ще изкараш на сегашната работа??? Между другото,ако се присъжда издръжка по съдебен ред,тя включва и 1 година назад.
. Ако съм на твое място бих се оглеждала и за други източници на доход,т.е. за евентуална смяна на работата,че с такъв смахнат шеф не знам колко ще изкараш на сегашната работа??? Между другото,ако се присъжда издръжка по съдебен ред,тя включва и 1 година назад.