Публикувана: 24 окт. 2007, 10:32 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:39 ч.

Проблеми при изплащането на болнични листове от НОИ

101 866
527
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са основните проблеми, свързани с изплащането на обезщетения от НОИ?
Какви конкретни проблеми са срещнали майките при получаване на обезщетения от НОИ?
Какви са предложените решения за подобряване на системата за изплащане на обезщетения от НОИ?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са основните проблеми, свързани с изплащането на обезщетения от НОИ?
  
  Основните проблеми, свързани с изплащането на обезщетения от НОИ, включват няколко аспекта. Първо, има проблеми с издаването на болнични листове от лекари като пропуски и неточности и усложнена процедура за дубликат. Второ, предаването на болничните листове на работодателя често води до масово неизпълнение на сроковете и работниците нямат издадена дебитна карта. Трето, обработката на болничните листове от работодателя води до некоректно попълнени данни и случаи, в които работодателите не използват услугите на счетоводител и принуждават служителите сами да подават болничните листове в НОИ. Накрая, изплащането на болничните листове от НОИ също предизвиква забавяне на плащанията, неточни изчисления на обезщетенията и липса на прозрачност. Тези проблеми са свързани със сложна процедура, недостатъчна информация и липса на ефективна комуникация между различните институции и гражданите.
- Какви конкретни проблеми са срещнали майките при получаване на обезщетения от НОИ?
  
  Някои конкретни проблеми, с които са се сблъскали майките при получаване на обезщетения от НОИ, включват забавяне на плащанията, недостатъчна информация от страна на НОИ, объркани болнични листове, неправилно попълнени данни и липса на прозрачност в изчислението на обезщетенията. Освен това има случаи, в които болничният лист е бил считан за фалшив, което е довело до сериозни затруднения за майките, които се нуждаят от тези пари за лечение и грижи за децата си. Тези проблеми са довели до финансови затруднения, стрес и несигурност за майките, които се нуждаят от обезщетенията, за да се грижат за себе си и своите деца.
- Какви са предложените решения за подобряване на системата за изплащане на обезщетения от НОИ?
  
  Предложените решения за подобряване на системата за изплащане на обезщетения от НОИ включват въвеждане на софтуер за издаване на болнични листове при самите лекари и болници, предаване на издадените болнични листове чрез електронен носител към регионалните подразделения на НЗОК, НОИ или НАП, съхраняване на болничните листове при работодателите, създаване на модерен кол-център за връзка с НОИ и справки по предадените болнични листове, въвеждане на регламент за обезщетяване с лихви върху забавените над 30 дни обезщетения по болнични листове и уведомяване на засегнатите лица писмено за констатирани несъответствия. Тези предложения имат за цел да оптимизират процесите, да улеснят комуникацията и да осигурят по-голяма прозрачност и ефективност в системата за изплащане на обезщетения от НОИ.
- Какво представлява Решение № 9943 от 22 октомври 2007 г.?
- Как се изчислява срокът за изплащане на болничните?

# 300 17 фев. 2009, 13:50 ч.

Варна
Мнения: 38

Цитат на: Гита Ог в вт, 17 фев 2009, 13:23

А освен банковата сметка, предала ли си и необходимата декларация с нея?

Такава декларация не съм попълвала, от счетоводството ми искаха само удостоверение от банката за номера на банковата ми сметка. Ще се чуя с тях. Благодаря за отговорите bouquet

# 301 19 фев. 2009, 14:11 ч.

Мнения: 17

Здравейте,
Опитах се да прочета всичко досега, за да не повтарям обсъждани неща, но не срещнах и затова моля за помощ.
Работя по два трудови договора, като на 01.03.2009 трябва да започне 45 дневният период преди термина. В момента обаче съм болничен, поради проблеми с бременността и съм в болничен от 12.01.2009 без прекъсване. Издават ми по два болнични за двамата работодатели и в НОИ са отразени и двата за Януари, но ми е изплатен само за едното работно място. До края на този месец ще очаквам Praynig

Имам обаче следният казус- искам да прекратя единият си трудов договор, преди да излязя по майчинство, а сега съм в болнични, които са до дата 28.02- още на следващият ден ми се пада да започне 45 дневният период преди термин и лекарят ми отказва да го издаде от 02.03 за да имам един работен ден, в който да мога да прекратя договора си. Ще ме санкционират ли и ще ми откажат ли болничните от НОИ ако имам един ден между болничните. Питах служебно лице, което ми обясни че щели да ме разследват с комисии и т.н и щели да ми откажат изплащането на болничните -дори и само за един ден прекъсване- вярно ли е ooooh!

Много сложно стана и се извинявам, но не зная как да постъпя, а време не остана.

# 302 20 фев. 2009, 11:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 688

Цитат на: petiana в чт, 19 фев 2009, 14:11

Много сложно стана и се извинявам, но не зная как да постъпя, а време не остана.

Щом няма да имаш прекъсване между двата болнични листа, тоняма как да прекратиш втория трудов договор. Задължително трябва да имаш отработен ден. Не виждам за какво ще те разследват newsm78

, ако има такова прекъсване.
Но според мен си закъсняла с решаването на тези подробности, защото гинекологът ти вече ти е издал болничен лист за проблемна бременност и в документацията е посочен предполагаемия термин. Затова не иска да ти издаде болничен лист с по-късна дата за 45-те дни преди термин. Макар, че по Наредбата за медицинската експертиза на неработоспособността имаш право, ако работиш през 45-дневния болничен или част от него да ти се издаде болничен лист по-късно, но губиш тези дни, в които си работила.

# 303 20 фев. 2009, 13:14 ч.

Мнения: 184

Цитат на: petiana в чт, 19 фев 2009, 14:11

Имам обаче следният казус- искам да прекратя единият си трудов договор, преди да излязя по майчинство, а сега съм в болнични, които са до дата 28.02- още на следващият ден ми се пада да започне 45 дневният период преди термин и лекарят ми отказва да го издаде от 02.03 за да имам един работен ден, в който да мога да прекратя договора си.

Ако правилно съм разбрала, желаеш по време на болничен да прекратиш трудовия си договор.
Аз считам, че това е възможно /имала съм случай в който съм прекратявала трудов договор по време на болничен, на гърба на болничния се отразява датата в която са прекратени трудовите правоотношения с лицето. /доста неща зависят и от това по кой чл. от КТ ще прекратите трудовите правоотнашения.

# 304 20 фев. 2009, 14:20 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 688

petiana за да не те заблудим аз предлагам и Нерегистрирана да обясни по-подробно какво има предвид. Замисляйки се над нейните думи аз се сещам, че например трудов договор може наистина да се прекрати по време на болничен, но например, ако по това време изитича направено предварително предизвестие или ако договорът е срочен и му изтече срока, или ако е по заместване и заместваното лице се върне на работа. Има и още някои специфични случаи, с които не считам, че е нужно да те занимавам. В общия случай, дори по взаимно съгласие не виждам как ще се прекрати договорът ти, ако не си на работа, а си в отпуск.

# 305 20 фев. 2009, 15:52 ч.

София
Мнения: 271

Имам болничен 45 дни преди термин в сила от 15 януари. До днес няма информация в сайта на НОИ, че им е представен такъв. Днес си комуникирах с някакъв човек А.Карагьозов, Н-к сектор"Приемна и жалби на граждани", който ми пише

Цитат

Допълнителната проверка към момента установи, че все още не е представен болничния лист.
Информацията за м.01.2009 г. е подадена на 10.02.2009 г. Обадете се на работодателя и му съобщете че пропуска сроковете, за което ще бъде глобен.

Доколкото знам, счетоводителите са предали болничния и ако това е станало на 10 .02- да изчакам ли 15 работни дни- до другата седмица или да им се обадя сега да ги питам какво става.
В НОИ има ли къде другаде да попитам освен на benefits@sofia.nssi.bg?

# 306 20 фев. 2009, 15:56 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 688

Цитат на: oki4 в пт, 20 фев 2009, 15:52

Цитат

Щом информацията е подадена на 10.02., то заплатите са изплатени или на 09.02. или на 10.02. В дву-дневен срок от изплащането им работодателят е длъжен да предаде болничните листове в НОИ. Попитай в счетоводството дали са го представили и кога. От тази дата брой 15 раб. дни за самото плащане.

# 307 20 фев. 2009, 16:37 ч.

Мнения: 2 122

и аз да попитам нещо- всеки един от трите болнични ли ще ми отразят в системата на НОИ от тези за бременност и раждане
първия ми болничен например е до 24.01 и така ми е изплатен, втория ми обаче е от 10.01, как се отразява това застъпване в НОИ
благодаря bouquet

# 308 20 фев. 2009, 20:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 688

Цитат на: mini_79 в пт, 20 фев 2009, 16:37

Ще ти изплатят периода след 24.01. / застъпването не е проблем /.

# 309 21 фев. 2009, 20:00 ч.

варна
Мнения: 11

здравейте на всички,не знам дали тук да задам въпроса си но гледам ,че се обсъждат подобни въпроси.
при мен се случи следното.аз сам в болничен от 1.12.2008 от 4.2.2009 сам в този 45 дневен преди датата на термина ,шефа ме предупреди че ще ги подаде на веднаж на 4.2.ги е дал но по сметката ми има преведени 99.45лв дали това е за всичките месеци или не newsm78

а и забравих че 6 месеца на зад сам осигурявана на 4 часа .а от последните 12 6 са на 8часа е как го обясних Embarassed

# 310 21 фев. 2009, 20:21 ч.

Мнения: 6 235

Цитат на: radi i bebe в сб, 21 фев 2009, 20:00

а и забравих че 6 месеца на зад сам осигурявана на 4 часа .а от последните 12 6 са на 8часа е как го обясних Embarassed

Малко объркано звучиш, но ми се струва, че това, което ти е преведено е сумата за Декември.

# 311 21 фев. 2009, 20:30 ч.

варна
Мнения: 11

благодаря ти за отговора bouquet

не малко доста объркано звучи Embarassed

# 312 22 фев. 2009, 08:13 ч.

Мнения: 184

Цитат на: Lady Incandescent в пт, 20 фев 2009, 14:20

Обстоятелството, че работник/служител ползва отпуск поради временна неработоспособност не е пречка да упражни правото си на прекратяване на трудовия договор без или със предизвестие на съответното правно основание по КТ.
Прекратяването на трудов договор по инициатива на работника/служителя може да се осъществи с предизвестие по чл. 326 КТ. Възможно е прекратяване и по взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ).
Какъв е проблема да си подаде молба за прекратяване на трудово правоотношение съгл. чл.325, т.1 по време на отпуск по болнични?
Ако работодателят я уважи, може да направи заповедта за прекратяване на трудово правоотношение още същия ден.
Как ще го отрази на болничния лист вече писах.

# 313 24 фев. 2009, 12:08 ч.

Мнения: 159

Сетих се да попитам нещо. Ако не ми е преведен последния 3-ти болничен /заради невнесени осигуровки от страна на работодателя/, а ми е дошло времето за подаване на молба за излизане по майчинство до 410 дни. Може ли да се внесе молбата в ной и да започне да ми се изплаща майчинството, а болничния да остане да си чка осигуровките.
На мен молбата ми е от 18 януари, а от 10 декември не съм получила и една стотинка.
Благодаря, ако нкой изобщо може да разбере какво написах.