Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 567
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 495 28 ноем. 2007, 15:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 653

Цитат на: mamkamimka в ср, 28 ное 2007, 15:26

zdraveite dobre 4e vi ima imam vapros a toi e :Sledkato mi e otkazano pari4no obez6titenie po bolni4en za bremennost na osnovanie 4l.40al.3 ot kodeksa za socialnoto osigurjavane kakvo da pravja

Това означава, че нямаш право на обезщетение. Не знам по каква причина. Имаш ли 6 месеца осигурителен стаж?

# 496 28 ноем. 2007, 15:48 ч.

Мнения: 18

Njamam 6 mes.osiguritelen stag ne mi stigat 20 dni tova zna4i li 4e 9 meseca njama da polu4avam pari4no obez6titenie

# 497 28 ноем. 2007, 15:49 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 653

Цитат на: mamkamimka в ср, 28 ное 2007, 15:48

Njamam 6 mes.osiguritelen stag ne mi stigat 20 dni

Ами като набереш необходмия стаж, тогава ще имаш право на обезщетение. Това време тече и по време на самия отпуск за бременност и раждане.

# 498 28 ноем. 2007, 15:50 ч.

Мнения: 127

При мен възникна следната ситуация: имам дете на 1г.8м. , за което взимах досега 180лв майчинство от фирмата , в която работех. От 01.06.2007г. регистрирах ЕТ , в което си внасях осигуровки в порядъка на 90-100лв. всеки месец. От 02.12.2007 ми предстой да изляза в болничен за раждане на второ дете.Ясно ми е , че трябва да бъде издаден на името на моята фирма, но какви права имам отсега нататък.Какъв ще бъде размера на болничния, какво става с първото майчинство и т.н.От НОИ не дават достатъчно информация , а трябва да сме наясно с моята счетоводителка поне малко. Предварително благодаря!

# 499 28 ноем. 2007, 15:54 ч.

Мнения: 18

Blagodarja za barzija otgovor bouquet

# 500 28 ноем. 2007, 15:57 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 653

Цитат на: valkka в ср, 28 ное 2007, 15:50

А твоята счетоводителка какво казва Wink

Отпускът за временна неработоспособност, вкл. и този за бременност и раждане важи за всички видове дейности на лицето. Не може да си неработоспособна в ЕТ-то, а по трудовия договор - не. Трябва да си вземеш два екземпляра болничен лист за бременност и раждане, т.е. предупреди гинеколога ти за това. Те са идентични по съдържание и се представят на двамата работодатели, а в случая на работодателя по трудов договор, а като самоосигуряващо се лице в ЕТ - ти си го придвижваш до НОИ. Това важи, ако в ЕТ-то си осигурена за всички осигурителни случаи, а не само за Пенсия.
При работодателя по трудов договор ще получаваш обезщетение за бременност и раждане + 50 % от обезщетението з отглеждане на първото ти дете, докато то навърши 2 години. Самото обезщетение за бременност и раждане може да бъде изчислено на база доходите ти преди да излезеш в болничен за първото дете, ако това е по-изгодно за тебе, т.е. ако старото обезщетение надвишава минималното по настоящем - 180 лева.

# 501 28 ноем. 2007, 16:26 ч.

Мнения: 127

Не трябва ли да прекратя взаимоотношенията си със старата фирма и да ми изплащат болничния и майчинството през моята фирма, в която си внасям осигуровките.В нея аз не декларирам че съм в отпуск за отглеждане на дете и фирмата работи.В такъв случай какво да очаквам?

# 502 28 ноем. 2007, 16:29 ч.

Мнения: 983

Отново съм с питане...Та, за периода, в който съм била в болничен за бременност и раждане, както и в майчинство, имам ли право на платен годишен отпуск?
Излязох в болнични в януари, тогава и родих, сега вече ми изтекоха 315-те дни и съм в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. Имам ли право като се върна на работа, да поискам да ползвам платен годишен отпуск за 2007 год.?

# 503 28 ноем. 2007, 16:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 653

Цитат на: valkka в ср, 28 ное 2007, 16:26

Защо да прекратяваш трудовия си договор newsm78

По какви съображения? Тка ще загубиш обезщетение, на което имаш право. Не виждам смисъл. Няма проблем фирмата да си работи, но ти трябва да назначиш лице, което да те замества - прокурист, управител на трудов договор или договор за управление.

# 504 28 ноем. 2007, 16:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 653

Цитат на: ivanah в ср, 28 ное 2007, 16:29

Да.

# 505 28 ноем. 2007, 16:45 ч.

Мнения: 983

Цитат на: Incandescent в ср, 28 ное 2007, 16:34

Цитат на: ivanah в ср, 28 ное 2007, 16:29

Да.

Thanks

# 506 28 ноем. 2007, 17:46 ч.

София
Мнения: 1 552

Здравейте,

имам следния въпрос: Осигурявам се от март месец. От 18 август обаче излязох в болнични 45 дни преди термин. Тъй като края на 6 месец се пада края на август, счетоводителката ми обясни, че последните 12 дена от август ще ми ги смятат на мин. работна заплата, а не на заплатата, на която се осигурявам.

Започнах да получавам болничните от НОИ, но до сега съм получила за септември и октомври, за тези 10 дена от август не. Станала ли е грешки или дните от август няма да м ги изплатят?

# 507 28 ноем. 2007, 18:45 ч.

Мнения: 1 367

Здравейте!Имам въпрос за семейното подоходно облагане.Може би многократно сте отговаряли,но не ми е възможно да изчета всичко. На първи февруари тази година започнаха да текат 315-те дни.През януари бях в платен отпуск.Имам ли право да се възползвам от семейното подоходно облагане и какво трябва да направя?Знам,че трябва единият от родителите да подаде декларация,че ще се възползва,а другият-че няма да го направи.По ред причини ако имаме право на това,от него мога да се възползвам само аз,т.е.съпругът ми не може да подаде декларация,че ще се възползва.Моля обяснете ми,при положение,че де факто съм се водила на работа само 1 месец,нищо,че съм била в отпуск,мога ли да се възползвам?Благодаря предварително! bouquet

# 508 28 ноем. 2007, 20:01 ч.

Мнения: 332

Привет, чудесна тема, много полезни съвети bouquet

При мен случаят е такъв - родих моето бебче, преди да изляза в 45 дни отпуск преди термин - термин 01.01.08, от 16.11 трябваше да изляза, а аз родих на 13.11. и директно ми пуснаха 42 дни болничен след раждане.
Въпроса ми е какво става с тези 45 дни преди раждане - имам ли право на тях или не?
Мерси предварително Hug

# 509 28 ноем. 2007, 20:45 ч.

Мнения: 343

Искам да попитам за детските надбавки сега ли да подам документите или да изчакам до януари Боби го родих на 25 октомври Мисля че януари се подават нови декларации и ако е така да изчакам до тогава за един месец не си заслужава

Препоръчани теми

Пазаруване от www.asos.com - 1

Листопад (Yaprak dökümü) - ТЕМА 32

"Прилив и отлив" / Забавна MedCezir-ска теорема, решаваме в 141-ва тема

Vip Brother 2017 - тема 3 (18.09 - 25.09)

Причина:

Причина: