Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 019
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 360 24 ноем. 2007, 23:15 ч.

Мнения: 3 243

Цитат на: eli4u в сб, 24 ное 2007, 21:50

Здравейте, момичета!
Моля ви ако е възможно малко инфо по моя въпрос. Студентка съм първи курс – редовно обучение от началото на октомври месец. Терминът ми е определен за 12.март.2008 г. Искам да попитам дали имам право на обезщетение за майчинство 315 дни и в какъв размер?И колко време ще имам право на обезщетение за отглеждане на малко дете- 1 или 2 години?
Благодаря много предварително!

Незнам дали имаш 6 месеца трудов стаж, но предполагам, че не и затова ти копирам какво е написала една друга мама, студентка. Надявам се да ти помогне.

Цитат на: ana_vandala в пт, 23 ное 2007, 17:16

Здравейте,

искам да споделя информацията, която събрах за майките студентки.

Аз съм студентка 4-та година в ИУ-Варна, оказа се че имам право на 150лв. болнични за 45те дни в които се излиза преди раждането и по 100лв. на месец за 1 година, като социално подпомагане. Sick

Предполагам това е така, защото университета ме осигурява само здравно и такова ще е положението при всички не осигурени майки. Sick

Понеже съм последна година, няма да мога да ползвам и стипендията от 80 лв., която се полага на майките студентки.

Решението до което стигнахме е приятел да ме назначи фиктивно на работа при него, и така да си платя осигуровки, за сметка на работодателя и работника, и да взимам някакви майчински. Това е решение все пак за хора, които имат възможността да направят тази инвестиция.

# 361 25 ноем. 2007, 11:43 ч.

Мнения: 16

Alex99, благодаря ти за бързия отговор.

# 362 25 ноем. 2007, 12:47 ч.

Здравейте мами, имам въпрос, относно темата: В момента в който взех първия болничен за раждане, започна да ми се изплаща 90 процента от трудовото ми възнаграждение от НОИ, както си е редно. Но тези 90 процента се изчисляват на базата на заплатата предишните 6 месеца. До тук добре, но един месец след като родих, заплатата ми се увеличи с близо 50 лв. /работя в бюджетната сфера/, а от НОИ продължават да ми привеждат на основата на старата заплата. Въпросът ми е къде отива това увеличение, което по закон трябва да си е мое

# 363 25 ноем. 2007, 13:40 ч.

Здравейте,
Може ли някой от Вас,мами,да ми отговори на въпросите ми:
Бременна съм в 8 седмица.
1.Нямам брак,нямам трудов договор,не съм осигурена.
Какво ще получа като компенсация или облекчение и къде трябва да се регистрирам?!?Имам ли право на помощи и какви?!?
Знам само,че сме към община Лозенец,но къде трябва да се регистрирам-не знам?!?В данъчното или социалното.А къде е социалното също не знам....От къде се получават тези помощи-също не знам.
2.Другият ми въпрос е следния:
Ако регистрирам фирма,през която да се осигурявам ,на колко трябва да се осигурявам.
3.Да се осигурявам през фирма или да се самоосигурявам?!?Кой вариант е по-добър?
Абсолютно невежа съм в тази област.Моля Ви,помогнете ми!
Явно паниката ми е блокирала мозъка...!
А и нямам познати ,в моето положение,за да науча повече.....
Предварително Ви благодаря!
С поздрави!

# 364 25 ноем. 2007, 14:28 ч.

София
Мнения: 1 309

Здравейте!

Неведнъж сте ми помагали, затова отново се обръщам към вас. Имам следните въпроси:

1. Какви документи се подават заедно с болничния от педиатъра за остатъка от 135-те дни? ( имаме различна информация с моята счетоводителка).
2. Аналогичен въпрос: Какво подавам за остатъка от 135 до 315 дни и кой изплаща обезщетението? Кои нормативни актове да цитирам пред моето счетоводство?

Нямам спор със счетоводителката, просто съм първата по майчинство през тази година и искам да цитирам точно.

3. Аз все се подготвям предварително и се престаравам и все наопаки става, но по същество. Вече трети месец първият ми болничен се губи някъде в пространството между НОИ и Софийския университет. Да се свържа с горещите телефони в НОИ е научна фантастика. Моля помогнете!!! Къде да отида, къде да се обадя, на кого да се развикам, за да разбера какво става и докога ще съм в това унизително положение.

Предварително благодаря за вниманието и отговорите!

# 365 25 ноем. 2007, 14:39 ч.

Мнения: 2 616

Цитат на: Стики в пт, 23 ное 2007, 23:07

Цитат на: IvelinaAtanasova в чт, 22 ное 2007, 22:37

Освен това за миналата година за октомври и ноември незнайно защо, гл.счетоводител си мислеше, че съм предподписала договора си, с който той стана от сезонен на постоянен на минимална заплата, а не на 740лв и съответно чак след като му се обадих отрегулира УЖ нещата и УЖ ми доплатиха разликата, ама сега започвам да се съмнявам дали е така newsm78

От коя дата се броят назад 6 месеца осигуровките, за да се изчислят майчинските - от началото на болничния за патологична бременност ли или от болничния лист за 40 дни преди раждане?

От кой октомври ти започва болничния за патологична бременност?

За база на обезщетението за бременност и раждане се взимат 6 месеца преди месеца, в който излизаш - в твоя случай юли 2006 до януари 2007 вкл.

Наистина си поискай всичките фишове за парите, които си получавала откакто си постъпила там - по закон нямат право да ти откажат такава справка.

на 9.10 съм излязла в болничен за патологична бременност

Цитат на: Стики в пт, 23 ное 2007, 22:27

Цитат на: IvelinaAtanasova в пт, 23 ное 2007, 18:18

Вече наистина последно, че пословичен стана моя случай. Блогодаря още веднъж за помощта, на теб и на Спарки bouquet

Осигурителния ми доход преди излизането в болничен в патологична бременност:
9 Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица 19 845.71

Защо си получила такава сума през септември? Друг договор ли си имала?

П.С. Аз съм Стики, Спарки е друга Wink

За болничния патологична бременност получавам среднодневно обезщетение 22.32лв. (което е нетното, защото 80% от брутото е по-високо).
Започвам да си мисля, че в службата ти са правили някакви корекции. Защото едва ли има грешка в НОИ - там са данните, които работодателят подава.

Не съм имала други довоговори. Подписах в тази фирма на 9.5.2006 сезонен договор, забременях лятото и преподписах края на септември с постоянен, за да мога да си вземам майчинството. Тъй като фирмата реално не работи зимата, от 9.10 излязох в болничен.

Съвсем случайно преди месец един банкомат ми глътна картата, като си я извадих си, направих справка, за да видя дали са ми изплатили 200-та лв за първо дете и не щеш ли ''изненада''-разлики и то сериозни в сумата за майчински #Cussing out

От тогава са ми тези мъки с фирмата, искам справки-те не дават, други начини ще търся да ги ПРИНУДЯ, но разчитах на вас за разяснение, защото те нищо не знаят и не ми обясняват ако ги питам.

Благодаря за помощта, Стики Laughing

# 366 25 ноем. 2007, 17:00 ч.

Мнения: 3 243

Цитат на: mama gery в нд, 25 ное 2007, 12:47

Здравей, не съм специалист, но следя темата, за да не изпусна нещо, така че моето скромно мнение е:
Болничния ти се изчислява един път на базата на 6-те месеца, които си работила преди да излезеш 45 дена болничен и не се преизчислява всеки месец за нови 6 месеца назад. Преизчислява се само в зависимост от броя дните в месеца, за които го получаваш.
С две думи това увеличение на заплатата няма да укаже влияние на твоя болничен,дори да вдигнат заплатат с 1000 лв.
Моля другите компетентни мами да ме поправят, ако грешно съм разбрала. Embarassed

# 367 25 ноем. 2007, 17:15 ч.

Цитат на: alex99 в нд, 25 ное 2007, 17:00

Цитат на: mama gery в нд, 25 ное 2007, 12:47

Разбрах те, благодаря alex99 Simple Smile

# 368 25 ноем. 2007, 18:47 ч.

# 369 25 ноем. 2007, 19:06 ч.

Мнения: 3 243

Цитат на: debi_2 в нд, 25 ное 2007, 18:47

Деби, ще се опитам да ти отговоря.
Не мисли, че не е прочетено какво си написала, просто в момента няма никой, който да може да ти отговори.
1. Мисля, че тъй като не си осигурена и нямаш трудов договор имаш право на обезщетение за бременност, но то се изплаща 45 дена преди раждането (не съм много сигурна за този срок). Имаш право на еднократна помощ за раждане и на 1 година майчинство. Това е положение, че до края на бременността си не се осигуриш никъде. Трябва в такъв случай да се регистрираш в Социалната служба.
2. Аз също бях питала за самоосигуряване, но ми казаха, че е доста сложно като процедура. Ти сама си преценяваш на колко да се осигуряваш, после ще получаваш 9 месеца 90% от осигурителния си доход.
3. Виж т. 2. Според мен е по-добре да си намериш фирма, към която да се осигуряваш. Тогава няма да имаш право на тази помощ за бременни, за която ти писах в т. 1, но ще получаваш 9 месеца 90% от осигурителния си доход и после имаш право на 2 години майчинство.

Помощите обикновено ти ги превеждат на банкова сметка.
Надявам се поне малко да съм успяла да те ориентирам. Hug

# 370 25 ноем. 2007, 20:00 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: bobsley в сб, 24 ное 2007, 20:59

здравейте милички неуморни съветнички!
имам следното питане: доколкото знам когато си на изпитателен срок от 6мес по чл.70, ал.1 работодателя може да те освободи по всяко време без едномесечно предупреждение (обезщетение за 1 мес)... Въпросът ми е когато работникът иска да напусне дължи ли предупреждение от 1мес... питам как е по закон, защото знам че доброто възпитание и морал го изискват
благодаря ви отново!

Зависи в чия полза е подписан договора.
Ако пише, че е "в полза на работодателя", значи си длъжна да пуснеш предизвестието, освен ако не се споразумеете да е по взаимно съгласие.
Ако пише, че е "в полза на двете страни" или нищо не е уточнено, тогава може да напуснеш когато си пожелаеш.

# 371 25 ноем. 2007, 20:02 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Христин@ в сб, 24 ное 2007, 20:52

Имам следният въпрос.Мога ли докато съм в майчинство да работя по Граждански договор?

Може, няма да се отрази на обезщетението ти.

# 372 25 ноем. 2007, 20:10 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: IvelinaAtanasova в нд, 25 ное 2007, 14:39

Нямам друго обяснение, освен че са объркали нещата и после са ги коригирали. Затова има такава разлика в сумите.

Може обаче да ги попиташ защо по времето на 135 дни, когато имаш болничен, обезщетението е едно. А после вече е друго. newsm78

Като по закон 315 дни се получава едно и също дневно обезщетение?!

# 373 25 ноем. 2007, 20:11 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: taila в сб, 24 ное 2007, 19:17

здравейте! бих искала да ви попитам дали някой би ми помогнал с един казус. бременна съм в 8 мес и на 08.12.2007 г. трябва да изляза 45 дни в болничен преди раждане. досега не съм ползвала никакъв болничен, но започнах да се осигурявам от 07.07.2007 год.

Досега никога ли не си работила?
Защото този стаж се иска по принцип, а не само на последното работно място.

# 374 25 ноем. 2007, 20:13 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: kati_peal в сб, 24 ное 2007, 17:24

Стики благодаря , и аз обаче пак да попитам -значи примера ясно, но при изчисляването на обезщетението за всеки следващ месец се взимат предходните шест или всеки път е една и съща базата , едни и същи шест месеца , предполагам не, но искам да съм сигурна , много благодаря за бързия отговор на предния ми въпрос.

Обезщетението е едно и също за 315-те дни, спрямо работните дни в месеца. За съжаление, декември са само 18. Sad

Препоръчани теми

На море в Турция - тема 80

LaRedoute.fr - 108 - Всичко за поръчката!

Отново за кърменето на обществени места

Майчинството счетоводно - 43

737
Бъдещи майки

Причина:

Причина: