Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 249
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 750 7 дек. 2007, 10:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: shu6enceto в пт, 07 дек 2007, 10:08

Здравейте!Искам да попитам и аз нещо!Вярно ли е,че може да се излезе болничен още в началото,когато се разбере,че си бременна и до края на бременността да си в болничен?И ако е вярно трябва ли за това да се има определен трудов стаж?Благодаря ви предварително!

Ако има индикации за проблемна бременност това е възможно. Прави се по преценка на наблюдаващия гинеколог, а в последствие от ЛКК и ТЕЛК / при нужда /. Неоходнмият осигурителен стаж е поне 6 месеца изобщо през живота на лицето.

# 751 7 дек. 2007, 10:31 ч.

Мнения: 148

Много съм притеснена, дано да ме успокоите, от 5.10 ми е първия болничен и няма пари в картата, оказа се че счетоводителката ми не го е занесла, че чакала втория, изпуснала ли съм срока? Така разчитах на тези пари #Crazy

# 752 7 дек. 2007, 10:41 ч.

Мнения: 682

Incandescent, нямам друг стаж преди това. Завършила съм висше преди няколко години, което някъде чух, че можело да се смята като стаж.

# 753 7 дек. 2007, 11:04 ч.

Варна
Мнения: 4 036

Цитат на: rapunzel в пт, 07 дек 2007, 10:41

Само ако си си внесла осигуровките за този период. Преди време имаше такава възможност, някои от моето семейство се възползваха.

Цитат на: Incandescent в пт, 07 дек 2007, 09:10

Цитат на: svetli в чт, 06 дек 2007, 18:00

Ще се обадя. И все пак не разбирам те как ще ми върнат данъка newsm78

Не могат да го изтеглят от държавата, обясни ми моля те.

Надвнесения данък през 2007 год. се приспада от дължимия авансов данък за доходите от трудови правоотношения за 2008 год. На практика в общия случай не се връща от бюджета, но се внася по-малко, т.е. то е равносилно.

Incandescent, знам за това приспадане (колежки се падаме, но не съм се занимавала с ТРЗ с години), обаче аз ще съм в майчинство до средата на 2009 и не ми се вярва чак тогава да ми правят това приспадане.
Затова смятам да подам декларацията за детски заедно с годишната ми декларация (имам 1 граждански договор) и да поискам възстановяването с нея. Мислиш ли, че ще има проблем?

# 754 7 дек. 2007, 11:18 ч.

Мнения: 682

Благодаря за отговорите! Мога ли да внеса въпросните осигуровки със задна дата? И ако имам само 5 месеца осигуряване преди излизането в задължителния отпуск преди майчинство мога ли да разчитам на въпросното обезщетение и как се изчислява то? Благодаря!

# 755 7 дек. 2007, 11:36 ч.

Мнения: 18

Момичета, моля помогнете и на мен!Бременна съм в 25 - а седмица (6-ти месец).От месец август 2007 г. се осигурявам на 800 лв.Въпросът ми е такъв - тъй като съм с тежка и рискова бременност и е по-добре да спра работа, ако от месец януари до раждането ми (термин - 19-и март) съм в болнични каква сума ще взимам първите 9 месеца след раждането? Дали се намалява или си остава 90% от осигурителния доход, т.е. 720 лв.?

# 756 7 дек. 2007, 13:51 ч.

София
Мнения: 1 078

Здравейте.
Най-накрая родих и сега се сблъсках с един проблем, свързан с болничните.
Значи, термина ми беше на 10.12.2007. Т.к. ми трябваха 6 пълни месеца, при които се осигурявах на 1000лв, помолих в ЖК да ми издадат първия болничен не от края на октомври, а от 01.11.2007, като да сметне колко дни остават до термина и за толкова да ми издаде. Когато почна да ми пише въпросния болничен, сестрата каза, че ще ми промени термина на 16.12.2007 за да й е по-лесно да смята и да нямали обърквания после. И ми издаде болничен за 45 дни преди раждане с термин 16.12. В крайна сметка родих със секцио на 27.11. И, когато ме изписваха и дадоха болничен, вече в къщи видях, че е за 42 дни и с термин 10.12, да се явя на работа на 08.01.08 ( и в епикризита, и в други документи, разбира се, пише 10.12, т.е. истинският ми термин). И сега се чудя дали няма да има обърквания по-нататък, защото според мен си е проблем.Педиатърка, която дойде на оглед за бебето ще трябва да пише 3-ти болничен, та тя се почуди с коя дата ще е и ми каза да й донеса копия от двата болнични.
Първият болничен, този от преди раждането, още не е подаден. Счетоводителят на фирмата каза, че няма засега да го подава и ще ми донесе копие. Обаче самият той не можел нищо да ми отговори, защото не се занимавал той, а колегите. Щял да ги пита и да ми каже после. Понеже малко почна да ме съмнява компетентността му, реших да попитам вас. И много се надявам да кажете дали има проблем, ако да - има ли изход ( може би с третия болничен могат да се компенсират дните, ако това застъпване влияе, защото не вярвам в родилното да ми преправят каквото и да е било).
Моля ви, помагайте. Praynig

# 757 7 дек. 2007, 13:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: patriciaa в пт, 07 дек 2007, 10:31

Защо да чака втория newsm78

Няма връзка. Кога ви плащат заплатите по принцип. На следващия ден след изплащането на заплатите за м. 10.2007 е трябвало да представи и болничния ти лист. Отиди да я заюркаш малко.

# 758 7 дек. 2007, 13:56 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: svetli в пт, 07 дек 2007, 11:04

Цитат на: rapunzel в пт, 07 дек 2007, 10:41

Цитат на: Incandescent в пт, 07 дек 2007, 09:10

Цитат на: svetli в чт, 06 дек 2007, 18:00

Ще се обадя. И все пак не разбирам те как ще ми върнат данъка newsm78

Не могат да го изтеглят от държавата, обясни ми моля те.

Няма проблем - това е другата възможност, още повече, че имаш и нетрудови доходи.

# 759 7 дек. 2007, 13:59 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: rapunzel в пт, 07 дек 2007, 10:41

Единствено и само при пенсиониране и то, ако има внесени осигурителни вноски - теб не те касае.

Щом нямаш пълни 6 месеца стаж, то ще ги набереш след излизане в болничен, защото и това време се зачита за трудов стаж. До момента, в който това стане няма да имаш право на обезщетение. Има възможност, ако доходът на член от семейството е до 200 лева, да вземаш социална помощ за бременност, която за целия период 45 дни преди термин е 150 лева, а на теб евентуално може да ти я изчислят пропорционално.

# 760 7 дек. 2007, 14:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: sunnyny в пт, 07 дек 2007, 11:36

Ако от 01.2008 си в болничен, то базата за изчисление на обезщетението е м. 07-м. 12.2007 и осигурителните доходи за периода, като 80% от среднодневния брутен доход не може да надвишава нетния ти доход. Определено обезщетението няма да е 720 лева, защото това не е болничен за бременност и раждане, а болничен за проблемна бременност, който е като този за общо заболяване.

# 761 7 дек. 2007, 14:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: veshti4ka в пт, 07 дек 2007, 13:51

Да - със сигурност ще възникне проблем при това разминаване. Най-добре е да се коригира първият болничен лист и ти да вземеш бележка от работодателя за времето, в което е трябвало да си в болничен, но си работила, т.е. до 31.10.2007. Така ще загубиш няколко дни от полагаемите 315, но както казваш няма как да ти коригират листовете в родилно.

# 762 7 дек. 2007, 14:09 ч.

Мнения: 95

Здравейте мили майки!Големи благодарности за това което правите в наша помощ безвъзмездно!
А сега и моят казус!На постоянен трудов договор съм в държавна институция-болница!Детето ми навършва 2 годинки на 7 април 2008 година и на 8.04 аз трябва да се върна на работа!Имам да ползвам платен отпуск за 2 години1Въпросът ми е трябва ли задължително да се върна на работа или имам право да ползвам отпуските си направо?Ако се върна колко дни законово трябва да работя и да изляза в отпуск?И може ли работодателя да не ми даде отпуските веднага,а когато си реши!
Въобше какви са ми правата според закона!Искам да съм подготвена при евентуален отказ да се защитя!Защото до юни няма кой да ми гледа детето?
Предварително Ви благодаря за професионалните отговори!

# 763 7 дек. 2007, 14:13 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: nokon2 в пт, 07 дек 2007, 14:09

Първо щом детето навършва 2 години на 07.04.2008, то ти трябва да си на работа от тази дата - отпускът е до навършване на 2 год. възраст. За да ползваш друг вид отпуск трябва да подадеш молба до работодателя и той да издаде заповед за ползването й. Не може да ти откаже отпуски за годините преди 2007 год., а след 30.06.2008 и отпуската за 2007 година също не може да ти бъде отказана. Можеш да ползваш и неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. възраст, който се полага по 6 месеца на всеки от двамата родители и може да се ползва на цяло или на части, като се подава молба до работодателя поне 10 дни по-рано, но той няма право да ти я откаже.

# 764 7 дек. 2007, 14:13 ч.

София
Мнения: 1 078

Цитат на: Incandescent в пт, 07 дек 2007, 14:06

Много ти благодаря!
Т.е. да продължавам с термина 10.12, какъвто си ми беше, така да разбирам? А къде да се подава тази бележка от работодателя, в НОИ? Заедно с 2-я болничен ли?
Той и първия болничен ми е издаден в ЖК на Тина Киркова, нали водят някакви документации...но ще пробвам. Thinking

Препоръчани теми

LaRedoute.fr - 71 - Всичко за поръчката! Прочети 1-вия пост, преди да питаш!

Нараства ли социопатията сред българската младеж ?

Отново за кърменето на обществени места

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 12

Причина:

Причина: