Майчинството счетоводно - 6

  • 68 308
  • 1 194
  •   1
Отговори
# 975
  • Мнения: 11
Здравейте,искам да ви попитам нещо и ще ви бъда много благодарна ако някой ми отговори.Каква е стойността на данъка и осигуровките на 450лв заплата и по колко всъщност ще получавам за тези 315 дни

  
брутна заплата   450.00 лева  
осигурителен доход    450.00 лева  
        
фонд "Пенсии"   26.77 лева  
фонд "ОЗМ"   5.51 лева  
фонд "Безработица"   1.58 лева  
ДЗПО в УПФ   7.88 лева  
здравни осигуровки   9.45 лева  
        
общо осигурителни вноски   51.19 лева  
        
облагаем доход    398.81 лева  
ДОД   42.74 лева  
чиста сума    356.07 лева  

Това са удръжките от работника.
За сметка на работодателя са 95.08 лева.

               



Хиляди благодарности,душицо.Но само едно не ми стана ясно като обезщетение за майчинство ще взимам стойността на чистата сума,в случая 356,07лв  или 90% от тази сума

# 976
  • Мнения: 498
Moмичета,моля ви пак да ми помогнете.Вече 100 пъти сигурно пиша тук и искам вашата помощ и все ми идват нови въпроси.Сега на 16.12.07 ми изтичат 315те дни.Върнах се на работа,но както се вика нелегално защото се разбрах с шефа ми да изчака малко поне тия 315 дни да изтекат.Сега искам да си прехвърля майчинството на мъжа ми.Той не е на договор и незнам дали може? newsm78 Другото което искам да знам какви документи трябва да се попълват.Не мога да разчитам на моите счетоводители защото са много зле горките.Искам да не загубя правото да взимам пари до 2 год възраст на сина ми,но искам и да работя.Затова мъжа ми е най-походящия.Моля помогнете със съвет.Сигурно 100 пъти е задавано нещо подобно,но нямам време да чета.Моя компчтър се развали и сега пиша от друг. Praynig   bouquet

# 977
Здравейте!
Моля за Вашата консултация, казуса е следния: Имам момиченце родено на 02.10.2006, в момента взимам 180 лв, но съм бременна в първия месец. Ще взимам 180 лв, а от 01.01.2008 г. -190 лв за отглеждане на дете до 2- годишна възраст, след това от първия ден на 315 дни за обезщетение и раждане, ще взимам 90% от БТВ, но въпроса е -  какво се случва със сумата от 190 лв за отглеждане на първото дете?

# 978
  • Мнения: 1 747
Ще съм благодарна ако някой може да ми разтълкува текста:
3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.
С две думи въпросът ми е ако съм била болнични за общо заболяване преди да изляза в болничен за бременност и раждане как ще ми бъде изчислено среднодневното възнаграждение: взема се предвид изплатеното обезщетение или?
Смятах, смятах, четох и нещо не мога да го разбера. Ако може някой да го обясни като за лаик (с примерче) ще съм много благодарна.

Пример не мога да ти дам, но ще се опитам да разасня. 6-те месеца, преди да излезеш в болничен имаш определен осигурителен доход / обикновено брутна заплата /, който сумиран като обща сума се дели на броя на работните дни в периода. Получения среден дневен доход умножен по броя работни дни, в които си в болничен формира търсения от теб доход.

С риск да стана досадна, но: Значи за дните, в които съм била болничен за общо заболяване се взима не това, което ми е изплатено като обезщетение от НОИ (защото това обезщетение, обикновено е среднонетното дневно), а "брутното възнаграждение шест месеца назад/дните шест месеца назад х броя на дните болничен".
Благодаря за търпението, с което отговаряте на може би един и същи въпрос по сто пъти на ден.  bouquet

Да - на практика е средното дневно брутно на база 6-те месеца * броя дни в отпуск за месеца, в болничен.

Дотук всичко ми стана ясно. Само едно последно въпросче: Така изчисления доход като брутен или като нетен се счита, или и като брутен и като нетен. Тъй като нали при изчисляването на обезщетението след това се сравняват средно брутното и средно нетното и се взима по-малкото.
Честно казано така си зададох въпроса, че май никой няма да ме разбере. Simple Smile
Благодаря за отзивчивостта и оказаната помощ.  bouquet

# 979
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте на вас, които много ни помагате тук! Бих искала да знам, колко дни имам право да бъда в болнични в рамките на 1 година. Ползвам болнични само заради малкото ми дете и понеже много боледува, откакто тръгна на ясла, се притеснявам. Тук, в рамките на 2 - 3 месеца ми се насъбраха около 40 дни - не съм смятала с точност. Благодаря ви предварително!

Ето разпоредбите на Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността:

Чл. 13. (1) Болничен лист за временна неработоспособност на един осигурен се издава еднолично от лекуващите лекари и стоматолози до 7 дни непрекъснато, независимо дали той се разрешава от един или повече лекари, но за не повече от 40 дни с прекъсване в една календарна година.
(2) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК.

# 980
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте,искам да ви попитам нещо и ще ви бъда много благодарна ако някой ми отговори.Каква е стойността на данъка и осигуровките на 450лв заплата и по колко всъщност ще получавам за тези 315 дни

  
брутна заплата   450.00 лева  
осигурителен доход    450.00 лева  
        
фонд "Пенсии"   26.77 лева  
фонд "ОЗМ"   5.51 лева  
фонд "Безработица"   1.58 лева  
ДЗПО в УПФ   7.88 лева  
здравни осигуровки   9.45 лева  
        
общо осигурителни вноски   51.19 лева  
        
облагаем доход    398.81 лева  
ДОД   42.74 лева  
чиста сума    356.07 лева  

Това са удръжките от работника.
За сметка на работодателя са 95.08 лева.

               



Хиляди благодарности,душицо.Но само едно не ми стана ясно като обезщетение за майчинство ще взимам стойността на чистата сума,в случая 356,07лв  или 90% от тази сума

Самата сума, не 90 % от нея.

# 981
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Moмичета,моля ви пак да ми помогнете.Вече 100 пъти сигурно пиша тук и искам вашата помощ и все ми идват нови въпроси.Сега на 16.12.07 ми изтичат 315те дни.Върнах се на работа,но както се вика нелегално защото се разбрах с шефа ми да изчака малко поне тия 315 дни да изтекат.Сега искам да си прехвърля майчинството на мъжа ми.Той не е на договор и незнам дали може? newsm78 Другото което искам да знам какви документи трябва да се попълват.Не мога да разчитам на моите счетоводители защото са много зле горките.Искам да не загубя правото да взимам пари до 2 год възраст на сина ми,но искам и да работя.Затова мъжа ми е най-походящия.Моля помогнете със съвет.Сигурно 100 пъти е задавано нещо подобно,но нямам време да чета.Моя компчтър се развали и сега пиша от друг. Praynig   bouquet

Ако не е на трудов договор няма как да му прехвърлиш отпускът за отглеждане на дете.

Нека се регистрира като безработен и го наеми по Програмата "В подкрепа на майчинството".

# 982
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте!
Моля за Вашата консултация, казуса е следния: Имам момиченце родено на 02.10.2006, в момента взимам 180 лв, но съм бременна в първия месец. Ще взимам 180 лв, а от 01.01.2008 г. -190 лв за отглеждане на дете до 2- годишна възраст, след това от първия ден на 315 дни за обезщетение и раждане, ще взимам 90% от БТВ, но въпроса е -  какво се случва със сумата от 190 лв за отглеждане на първото дете?

Имаш право на 50 % от нея, ако 1-вото дете не е навършило 2 години.

# 983
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Ще съм благодарна ако някой може да ми разтълкува текста:
3. дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО.
С две думи въпросът ми е ако съм била болнични за общо заболяване преди да изляза в болничен за бременност и раждане как ще ми бъде изчислено среднодневното възнаграждение: взема се предвид изплатеното обезщетение или?
Смятах, смятах, четох и нещо не мога да го разбера. Ако може някой да го обясни като за лаик (с примерче) ще съм много благодарна.

Пример не мога да ти дам, но ще се опитам да разасня. 6-те месеца, преди да излезеш в болничен имаш определен осигурителен доход / обикновено брутна заплата /, който сумиран като обща сума се дели на броя на работните дни в периода. Получения среден дневен доход умножен по броя работни дни, в които си в болничен формира търсения от теб доход.

С риск да стана досадна, но: Значи за дните, в които съм била болничен за общо заболяване се взима не това, което ми е изплатено като обезщетение от НОИ (защото това обезщетение, обикновено е среднонетното дневно), а "брутното възнаграждение шест месеца назад/дните шест месеца назад х броя на дните болничен".
Благодаря за търпението, с което отговаряте на може би един и същи въпрос по сто пъти на ден.  bouquet

Да - на практика е средното дневно брутно на база 6-те месеца * броя дни в отпуск за месеца, в болничен.

Дотук всичко ми стана ясно. Само едно последно въпросче: Така изчисления доход като брутен или като нетен се счита, или и като брутен и като нетен. Тъй като нали при изчисляването на обезщетението след това се сравняват средно брутното и средно нетното и се взима по-малкото.
Честно казано така си зададох въпроса, че май никой няма да ме разбере. Simple Smile
Благодаря за отзивчивостта и оказаната помощ.  bouquet

Взема се и на двете места едновременно.

# 984
  • Мнения: 1 747
Incandescent  много благодаря. bouquet

# 985
  • Мнения: 3 929
Здравейте на вас, които много ни помагате тук! Бих искала да знам, колко дни имам право да бъда в болнични в рамките на 1 година. Ползвам болнични само заради малкото ми дете и понеже много боледува, откакто тръгна на ясла, се притеснявам. Тук, в рамките на 2 - 3 месеца ми се насъбраха около 40 дни - не съм смятала с точност. Благодаря ви предварително!

Ето разпоредбите на Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността:

Чл. 13. (1) Болничен лист за временна неработоспособност на един осигурен се издава еднолично от лекуващите лекари и стоматолози до 7 дни непрекъснато, независимо дали той се разрешава от един или повече лекари, но за не повече от 40 дни с прекъсване в една календарна година.
(2) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК.

Благодаря, Incandescent! Не мога обаче да си го обясня на прост български език. Да речем, че детето ми е болно през октомври 12 дни, през ноември - 26 дни, от които 19 дни са дадени от ЛКК, т.е. общо 38 календарни дни, значи до края на годината имам право да ползвам само още 2 дена, така ли?

# 986
  • Мнения: 498
Moмичета,моля ви пак да ми помогнете.Вече 100 пъти сигурно пиша тук и искам вашата помощ и все ми идват нови въпроси.Сега на 16.12.07 ми изтичат 315те дни.Върнах се на работа,но както се вика нелегално защото се разбрах с шефа ми да изчака малко поне тия 315 дни да изтекат.Сега искам да си прехвърля майчинството на мъжа ми.Той не е на договор и незнам дали може? newsm78 Другото което искам да знам какви документи трябва да се попълват.Не мога да разчитам на моите счетоводители защото са много зле горките.Искам да не загубя правото да взимам пари до 2 год възраст на сина ми,но искам и да работя.Затова мъжа ми е най-походящия.Моля помогнете със съвет.Сигурно 100 пъти е задавано нещо подобно,но нямам време да чета.Моя компютър се развали и сега пиша от друг. Praynig   bouquet

Ако не е на трудов договор няма как да му прехвърлиш отпускът за отглеждане на дете.

Нека се регистрира като безработен и го наеми по Програмата "В подкрепа на майчинството".
Да ама не може да се регистрира,защото от трудовата борса му казаха че трябва да има поне 9 месеца стаж.А той работи в СОТ само 8м и 14 дни.,което е смешното в случая.А може ли да го назначат в моята фирма и от там веднага да му прехвърля майчинството ми?А сега както си се мотая и нищо не правя и тия 315 дни ми изтичат на 16-ти ще изгубя ли нещо?Трябва ли нещо да правя?Много съм застреляна,ама.... Embarassed

# 987
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Здравейте на вас, които много ни помагате тук! Бих искала да знам, колко дни имам право да бъда в болнични в рамките на 1 година. Ползвам болнични само заради малкото ми дете и понеже много боледува, откакто тръгна на ясла, се притеснявам. Тук, в рамките на 2 - 3 месеца ми се насъбраха около 40 дни - не съм смятала с точност. Благодаря ви предварително!

Ето разпоредбите на Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността:

Чл. 13. (1) Болничен лист за временна неработоспособност на един осигурен се издава еднолично от лекуващите лекари и стоматолози до 7 дни непрекъснато, независимо дали той се разрешава от един или повече лекари, но за не повече от 40 дни с прекъсване в една календарна година.
(2) След изтичането на отпуска по ал. 1 болният се насочва към ЛКК.

Благодаря, Incandescent! Не мога обаче да си го обясня на прост български език. Да речем, че детето ми е болно през октомври 12 дни, през ноември - 26 дни, от които 19 дни са дадени от ЛКК, т.е. общо 38 календарни дни, значи до края на годината имам право да ползвам само още 2 дена, така ли?

Ами не точно - 12+7 са тези, които са част от 40-то дни.
А ЛКК дава до 180 календарни дни.

# 988
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 629
Moмичета,моля ви пак да ми помогнете.Вече 100 пъти сигурно пиша тук и искам вашата помощ и все ми идват нови въпроси.Сега на 16.12.07 ми изтичат 315те дни.Върнах се на работа,но както се вика нелегално защото се разбрах с шефа ми да изчака малко поне тия 315 дни да изтекат.Сега искам да си прехвърля майчинството на мъжа ми.Той не е на договор и незнам дали може? newsm78 Другото което искам да знам какви документи трябва да се попълват.Не мога да разчитам на моите счетоводители защото са много зле горките.Искам да не загубя правото да взимам пари до 2 год възраст на сина ми,но искам и да работя.Затова мъжа ми е най-походящия.Моля помогнете със съвет.Сигурно 100 пъти е задавано нещо подобно,но нямам време да чета.Моя компютър се развали и сега пиша от друг. Praynig   bouquet

Ако не е на трудов договор няма как да му прехвърлиш отпускът за отглеждане на дете.

Нека се регистрира като безработен и го наеми по Програмата "В подкрепа на майчинството".
Да ама не може да се регистрира,защото от трудовата борса му казаха че трябва да има поне 9 месеца стаж.А той работи в СОТ само 8м и 14 дни.,което е смешното в случая.А може ли да го назначат в моята фирма и от там веднага да му прехвърля майчинството ми?А сега както си се мотая и нищо не правя и тия 315 дни ми изтичат на 16-ти ще изгубя ли нещо?Трябва ли нещо да правя?Много съм застреляна,ама.... Embarassed

9-те месеца, са за да взема обезщетение за безработица. Иначе всяко безработно лице може да се регистрира - със или без стаж.
Иначе можеш да го назначиш на трудов договор и да му прехвърлиш майчиството.

# 989
  • Мнения: 498
Moмичета,моля ви пак да ми помогнете.Вече 100 пъти сигурно пиша тук и искам вашата помощ и все ми идват нови въпроси.Сега на 16.12.07 ми изтичат 315те дни.Върнах се на работа,но както се вика нелегално защото се разбрах с шефа ми да изчака малко поне тия 315 дни да изтекат.Сега искам да си прехвърля майчинството на мъжа ми.Той не е на договор и незнам дали може? newsm78 Другото което искам да знам какви документи трябва да се попълват.Не мога да разчитам на моите счетоводители защото са много зле горките.Искам да не загубя правото да взимам пари до 2 год възраст на сина ми,но искам и да работя.Затова мъжа ми е най-походящия.Моля помогнете със съвет.Сигурно 100 пъти е задавано нещо подобно,но нямам време да чета.Моя компютър се развали и сега пиша от друг. Praynig   bouquet

Ако не е на трудов договор няма как да му прехвърлиш отпускът за отглеждане на дете.

Нека се регистрира като безработен и го наеми по Програмата "В подкрепа на майчинството".
Да ама не може да се регистрира,защото от трудовата борса му казаха че трябва да има поне 9 месеца стаж.А той работи в СОТ само 8м и 14 дни.,което е смешното в случая.А може ли да го назначат в моята фирма и от там веднага да му прехвърля майчинството ми?А сега както си се мотая и нищо не правя и тия 315 дни ми изтичат на 16-ти ще изгубя ли нещо?Трябва ли нещо да правя?Много съм застреляна,ама.... Embarassed

9-те месеца, са за да взема обезщетение за безработица. Иначе всяко безработно лице може да се регистрира - със или без стаж.
Иначе можеш да го назначиш на трудов договор и да му прехвърлиш майчиството.
E супер!така и ще направя.Много ти Благодаря,Incandescent    bouquet   bouquet   bouquet

Общи условия

Активация на акаунт