Публикувана: 6 фев. 2008, 19:57 ч.
Последно мнение: 25 март 2008, 17:39 ч.

Майчинството - счетоводно - 8

46 206
1 019
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Сумата, която се изплаща, е по-малката от двете обезщетения - брутното или нетното. Изчислението на болничните се основава на среднодневния доход за 6-месечен период, от който се определя дневното парично обезщетение. Този доход се определя като сборът от брутните трудови възнаграждения, осигурителния доход и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО. При използване на болничен през периода на изчисляване се взема осигурителният доход, въз основа на който е изчислено болничното. Това означава, че болничният не намалява като сума, ако се използва през базата от 6 месеца.
- Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
  
  По време на платения отпуск за бременност и раждане работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 8,64 лв. месечно.
- Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
  
  Отпускът за гледане на дете продължава до двегодишна възраст на детето и включва обезщетение в размер на 220лв. месечно. Работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 8,64лв. месечно за този период. Отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст се изчислява в календарни дни и се предоставя въз основа на писмено заявление, подадено от майката или баща. Работодателят е длъжен да предостави отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
- Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?
- Как се изчислява болничният за бременност и раждане?

# 525 5 март 2008, 16:15 ч.

Мнения: 13

ЗДРАВЕЙТЕ НА ВСИЧКИ!
Моля ако има компетентни да отговорят на въпроса ми Praynig

От 10 год съм самоосигуряваща се,а от 4 съм осигурена и от другата си работа.
След като работодателите са ми внесли болничния в НОИ от там са го върнали
с обяснението,че трябва да подам инфо.за него и от моята фирма.Това не е проб
лем,но възниква въпроса на самия болничен лист от лекарската комисия какви дан
ни да впишат /тези на моята фирма или на работодателя ми/Не вярвам да е въз
можно да се издават два болнични с една и съща дата,и едно и също име,но с две
различни фирми newsm78

Някои изпадал ли е в моето положение и как да действам в случая?
Много ме е страх от два стола да не взема да седна на земята и да си гледам бебето без пари bouquet

# 526 5 март 2008, 16:32 ч.

Майничка
Мнения: 13 795

Цитат на: aparteto в ср, 05 мар 2008, 15:55

знам,че след изтичане на майчинството работодателят трябва да изплати насъбралата се отпуска.
Но на една моя колежка са и казали,че ще изплатят или при напускане и или уволняване. Тя сега си я ползва на части.но аз си я искам цялата. На кой параграф да се позова,така че работодателят да не ме мотае. и дали трябва да пиша молба преди това и колко време преди това.
Благодаря

Няма вече такъв филм - изплаща се само при напускане на работа. Няма основание обаче да ти откаже ползването на отпуската, насъбрала се за предходните години.

КТ
Отлагане на ползуването
Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Ползуването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година:
1. (доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) от работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. от работника или служителя - когато ползува друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Неизползуваният размер на платения годишен отпуск може да се използува от работника или служителя до прекратяване на трудовото правоотношение с този работодател.
................
Забрана за парично компенсиране
Чл. 178. Забранява се компенсиране на платения годишен отпуск с парични обезщетения освен при прекратяване на трудовото правоотношение.

Милони, точно така е - два болнични, на две различни фирми. В предната тема май е коментирано. Смисълът е, че среднодневното обезщетение при болест се изчислява на база доходите и от двете фирми.

# 527 5 март 2008, 16:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sisilia в ср, 05 мар 2008, 13:45

Здравейте скъпи мами счетоводителки!
доста изчетох из предишните теми и предварително се извинявам,ако задавам вече обсъждани въпроси.
Назначена съм на текущото ми работно място на 08.01.2008 г. осигуряват ме на 460 лв. Договорът от старата ми работа е прекратен на 07.01.2008,а там ме осигуряваха на 230лв, т.е нямам никакво прекъсване. имам използван болничен през януари-4 дни(от новото място).
Решила съм да излезна болничен възможно най-скоро,след като направя 6 месеца на новата работа.Това ще стане на 07.07. Въпроса ми е за месец януари- на базата на коя заплата ще ми изчислят болничния на 230 или на 460 лв? И ще се отрази ли това на сумата, която ще получавам след раждането,защото ако е така,май ще работя до август Sad

благодаря предварително за вниманието bouquet

1 Януари месец грубо си осигурена на 390-400 лв.Това ще е базата за болничния.Взимат се цели месеци.Можеш да излезнеш в болничен още на 1 юли.Базата ти ще бъде януари-юни
2 Това че не си осигурявана целия януари на 460 и че си ползвала болнични ще се отрази на обещетението,но не много

# 528 5 март 2008, 16:57 ч.

Банкя
Мнения: 823

Здравейте!

Опитах се да намеря отговор чрез търсачката на форума, но не успях, затова ще попитам направо - съжалявам, ако вече е обсъждано.

Като започвах работа за първи път през 07.2004г, на края на годината ми върнаха пари от надвзети данъци с обяснението, че данъците се изчислявали на база цяла година, а тъй като аз съм работила само 6 месеца, са ми взели повече.
Миналата година излязох на 18.08 в болничен по майчинство (на 28.09 родих). Това значи, че съм работила 8,5месеца за цялата календарна година. Би ли следвало и сега да ми се върнат надвзети данъци newsm78

Като обяснявам това на колежката "Човешки ресурси" тя ме гледа умно, а като питала счетоводителката, и тя не знаела.
Благодаря ви предварително bouquet

# 529 5 март 2008, 17:00 ч.

Мнения: 2 531

Незнам дали е тук мястото да попитам? Става въпрос за диагнозите на болничните поради общо заболяване при бременност/ т.е. преди 45-ия ден/! Та до сега са ми ги издавали все с диагноза " ЗАПЛАШВАЩ АБОРТ" . Вчера като ходих за болничния за майчинство / 45 дни преди термина/ сестрата отбеляза че в 7-ми м. /когато ми е последния болничен за общо заболяване за м. февруари/ не може да се издава с гореспоменатата диагноза, а с диагн." ПРЕЖДЕВРЕМЕННО РАЖДАНЕ" ! Първата диагноза се поставя до 25-а г.с. , а втората след това! Това проблем ли ще е за НОИ - да не ми върнат болничиня и да ме мотаят/още не съм го занесла при тях/?

# 530 5 март 2008, 17:05 ч.

Мнения: 4 587

Цитат на: Акси в ср, 05 мар 2008, 16:57

Да. За 2007 год. е трябвало да преизчислят годишните доходи и да ти върнат данъка. Ако не са го направили ги помоли за служебна бележка за доходите ти от миналата година.
Подай си декларация в НАП, за да ти върнат парите от там.

Това важеше до въвеждането на плоския данък от 10%

# 531 5 март 2008, 17:09 ч.

Банкя
Мнения: 823

Stryper Благодаря ти за бързия отговор!
Може би е тъп въпрос, ама да те попитам, като работя в София, в софийския НАП ли трябва да си подам бележката с доходите или може и в провинцията - имам позната в Пазарджик и ще ходя там след 2 седмици, та затова...

# 532 5 март 2008, 17:27 ч.

Мнения: 13

gargamela,а дали ще е възможно да си взема сега болничен със задна дата и на моята фирма,защото оригинала /става въпрос за 04,02-04,03/е издаден на името на работодателят ми.
Дано да е възможно,защото ще изгоря за цял месец Money

# 533 5 март 2008, 17:50 ч.

Майничка
Мнения: 13 795

Цитат на: miloni в ср, 05 мар 2008, 17:27

...

Да, възможно е, в самият формуляр лекарят нанася причините, поради които болничният е издаден със задна дата.

# 534 5 март 2008, 19:43 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: жаси в ср, 05 мар 2008, 15:57

Здравейте.Имам един въпрос и се надявам по компетентните от мен да ми отговорят.
Шефа ми иска да закрие фирмата си,но аз в момента съм във болнични и се водя на работа в нея.Та въпроса ми е какво ще стане с мен и евентуално мога ли да се прехвърля в друга фирма за да си взимам болничните?Предварително ви благодаря.
А и още нещо искам да попитам.45 дневния болничен ми изтича на 19.02.2008г.,а новия е от 12.02.2008г.,защото родих 7 дена по рано.Когато подавам новия има ли нещо по различно от първия или си го попълвам като първия,а от НОИ ще си го изчислят.

Обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Чл. 52. от КСО При прекратяване на осигуряването за всички осигурени социални рискове през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигурената се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50.
Чл. 50. от КСО. Осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 315 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.

Чл. 12. от Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО. Осигурените лица, на които правоотношението или осигуряването е прекратено поради ликвидация или прекратяване на осигурителя, представят лично или чрез упълномощени от тях лица в съответното ТП на НОИ с молба по образец съгласно приложение № 11 документите по чл. 3, 4 и 8 на хартиен носител и документ за самоличност
Чл. 3. - болничен лист /трите болнични листа/
чл.4 - молба-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 2. /за периода 135-315 дни/
чл.8 - декларация по образец съгласно приложение № 7 за банковата сметка
Ето от тук можеш да изтеглиш приложенията
email: aniita76@gmail.com
парола: aniita761215

# 535 5 март 2008, 19:47 ч.

Варна
Мнения: 1 023

anii_ta благодаря ти за отговора. Hug

# 536 5 март 2008, 20:43 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Акси в ср, 05 мар 2008, 17:09

Извинявам се на Stryper, но ще отговоря на въпроса!
Годишната данъчна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ се подава по адресна регистрация. Ако в личната карта си регистрирана в София - подаваш си в съответната ТД на НАП по район. Ако си регистрирана в Пазарджик - подаваш там.

# 537 5 март 2008, 21:03 ч.

Мнения: 4 587

Цитат на: Стики в ср, 05 мар 2008, 20:43

Няма никакъв проблем.
Стики, твоите отговори винаги са полезни и са помогнали на толкова много майки.

# 538 5 март 2008, 21:06 ч.

Мнения: 3 835

Мерси. Имам и достойни партньори. Simple Smile

# 539 5 март 2008, 21:30 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: angelina_54 в ср, 05 мар 2008, 15:13

Цитат на: steli76 в ср, 05 мар 2008, 10:41

Здравейте!Имам питане за детските.Поискаха ми бележка за доходите от март миналата година до февруари тази година включително.През това време обаче аз бях в 315-дневния период /през повечето време,той изтече на 12-ти декември/.Счетоводителката на нашата фирма каза,че тя няма как да ми издаде такава бележка,понеже парите реално не ми ги плаща фирмата,а държавата.От Социални обаче ми казаха,че бележката трябва да е от работодателя.Въпросът ми е кой все пак трябва да ми издаде тази бележка?Предварително ви благодаря!
[/quote
Стели,според мен, ако фирмата,където се водиш на работа превежда обезщетенията ти,те следва да ти издадат бележката. Другия вариант е с декларация /свободен текст/ да декларираш дохода си месец по месец. Аз подавам декларация,но съм самоосигуряващо се лице и обезщетенията ми се превеждат директно от НОИ.

Доколкото знам,по време на майчинство фирмата превежда само осигуровките,а парите,които получаваме,са от държавата.Ако не съм права,моля да ме поправите.Аз съм лаик в тази област,но според мен фирмата може да издаде бележка върху каква заплата е внасяла осигуровки.От друга страна обаче през тези 315 дни съм получавала 90 процента от тази заплата,върху която са ме осигурявали.А след изтичането им съм започнала да получавам твърдо 220 лв,независимо от осигурителния доход.Нищо не ми е ясно.Моля компетентните в тази сфера да ми отговорят.

По принцип Дирекция "Социално подпомагане" получава служебно сумите изплатени от НОИ, поне за София със сигурност, а така би трябвало да бъде и в другите градове. Работодателя може да даде служебна бележка само за месеците, в който лицето е работило или е получавало сумите за болнични и майчинство по стария ред чрез работодателя. Работодателя може да отбележи, че в месеците в който нямаш доход си била в болнични или майчинство и сумите са ти изплатени от НОИ. Някъде обаче четох из форума, че има майките, които са изпращани в НОИ си вземат бележки.

Последна редакция: ср, 05 мар 2008, 21:38 от anii_ta

Препоръчани теми

LaRedoute.fr - 71 - Всичко за поръчката! Прочети 1-вия пост, преди да питаш!

Отново за кърменето на обществени места

За или против чакането за секс в нова връзка?(опит за петъчна)

На море в ТУРЦИЯ - тема 31

Причина:

Причина: